旭化成ファーマの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全20件）

【良い点】
産休育休を経て復帰する社員が多い。部署によるが、上司のい理解が得られれば、フレックス制度を利用しフレキシブルに働くことが可能。
【気になること...続きを読む(全215文字)

【良い点】
女性で出産を機に辞める社員はほぼ皆無。育休も最大3歳まで取れるので、かなり恵まれている環境であると思う。2人出産し、それぞれ3歳まで取得したと...続きを読む(全174文字)

【良い点】
女性のチームリーダーの登用も進んでいたので女性も活躍しやすい環境ではあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
その一方でママさんには非...続きを読む(全107文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職はごく僅かです。管理職を目指す女性にはおすすめできません。妊娠、出産、子育てなど...続きを読む(全188文字)

【良い点】
良くも悪くも男女共に平等です。
【気になること・改善したほうがいい点】
他の旭化成ファーマの職種(研究開発職、事務職など)と異なり、MR職は勤...続きを読む(全197文字)

【良い点】
最近、育休や産休を取る方がかなり増えている印象で、周囲の人もそれを柔軟に受け入れている。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性も全国転...続きを読む(全179文字)

【良い点】
営業現場は男性が多いが、最近は若い女性も増えてきているし、女性所長も少ないがいる。また、産休を取得している社員も多く、復帰している人も何人かい...続きを読む(全238文字)

【良い点】
20代のうちは比較的男女平等だと思います。仕事において女性が不利だと感じることは無いと思います。
女性の役職者はいませんが、上司や本部も20代...続きを読む(全227文字)

【良い点】
女性の働き易さは、はたらきやすいです。社内教育はしっかりしていて、セクハラやパワハラなどもEラーニングで教育されます。昔はあったかもしれないけ...続きを読む(全157文字)

【良い点】
女性のほうが、あまり転勤はないように感じる。多分。同じ支店内や営業所内での担当変更が多いイメージ。産休はしっかりとありますが、基本はもといた支...続きを読む(全252文字)

【良い点】
部署や職種にもよるが、ワークライフバランスは取りやすいと思う。産休、育休は昔は取る人は皆無で、結婚で辞めなければ子供ができれば辞める、という職...続きを読む(全176文字)

【良い点】
女性の管理職は全国の支店、営業所にただ一人しかおらず、男性が、圧倒的に有利な会社です。数字を挙げたからと言って将来的に、女性が所長や支店長に、...続きを読む(全219文字)

【良い点】
非常に優秀な女性が多く、全国の平均で見ると女性の方が評価が高い。女性だけで得意先との飲み会などに行くことはなく、Drと飲みに行く場合は上司や同...続きを読む(全196文字)

年収面、仕事内容、働きやすさすべてにおいて良い会社だと思います。ただ全体的にゆったりとした社風なので上司もゆるい感じなので上司に対しては物足りなさを感じま...続きを読む(全102文字)

少し前は産休取得者がいなかったが、ここ数年で増えた。会社もモデルケースとするためか、特に問題なく休める雰囲気。ただし結婚して続けるMR自体は少ない印象。会...続きを読む(全168文字)

ここ数年で産休育休もとてもとりやすい環境へと変わり、働きやすい環境です。時短勤務の考慮もありますし、旦那様の転勤に合わせて勤務地の異動を考慮してもらえたり...続きを読む(全151文字)

女性の管理職は見たことがない。ただし、女性でも開業医だけではなく、病院担当になることはできる。また、産休から戻って働いているひともいる。企業としては、セク...続きを読む(全161文字)

当時、社内報の記事で、女性MRが初めて産休育児休暇を取得することをわざわざ取り上げていました。
それを見て、他の製薬メーカーと比べてちょっと遅れている雰...続きを読む(全679文字)

旭化成自体が歴史のある会社なので、システムとしてしっかりしている部分はあるように見える一方、あくまで男性中心の古い体制もいう部分が強いように感じました。
...続きを読む(全498文字)

女性中心の部署(ヘルスケア)は噂話が絶えず、お局に逆らうと徹底的に虐められる。また、育児休暇取得をされた方もいるようだが、ノルマが非常に厳しい部署のため、...続きを読む(全157文字)