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【良い点】
年収に関しては問題ないかと思います。研修が豊富にあるため積極的に参加できるのはよいかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
客...続きを読む(全97文字)
株式会社メイテックグループホールディングス 報酬UP
株式会社メイテックグループホールディングスの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は6〜3008万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社メイテックグループホールディングスの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社メイテックグループホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
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【良い点】
年収に関しては問題ないかと思います。研修が豊富にあるため積極的に参加できるのはよいかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
客...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
グレード制を採用しており、成果(成約)が伴っていなくとも同グレードであれば賞与に大きな差はない。(こちらは改善点でもある。)
【気になること...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
30歳まで少なくはない。
昇級に上がり幅はそこそこ高い。
残業頑張ればしっかりもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
2年に1回...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
給与や賞与の金額について、ルールがハッキリと明記されているので、誰でも確認することが出来る。
社員の基本給はグレード(階級)毎に定められてい...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
客先と残業時間によりますが、給与は普通のメーカー程度には貰えていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
客先次第によるので幾...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
年収は、他の企業と比べて少し高い方だと思う。しかし、残業がとても多いため満足できる給料ではない。賞与も100万弱出る。
【気になること・改善...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
初年度、初回昇給までは賃金は普通だと思います。残業代は全額出るのはよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給が最短でも2年に1回し...続きを読む(全509文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
2年に一回の業績給昇給の機会がある。
営業職の評価制度はかなり曖昧。
成果よりは、成約に至ったプロセスを重要視さ...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
正社員派遣なので客先に派遣が無い場合は研修していても給料が出る。営業さんが客先と交渉してくれるので、客先次第で年収が変わる。
【気になること...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
ボーナスは良い方だと思う。客先にいればの話だが
【気になること・改善したほうがいい点】
2年毎に昇進の機会があるが、単価が閾値を超えていない...続きを読む(全291文字)
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【良い点】
評価制度はポイント制のため、上司等に影響される心配がありません。
ボーナスも派遣さえされていれば5−6ヶ月分程度はもらえます。残業の多いとこ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
技術派遣業界では、確かにトップです。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先の社員さんと比べて低いかもしれません。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
昇給制度はしっかりしていて、能力あれば、更にポイントを稼げば必ず昇給できる制度となります。ポイントというのは、会社の活動参加したり、研修に出...続きを読む(全487文字)
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【良い点】
賞与は比較的貰えていた印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給がなかなかできない。
多くの会社では毎年昇給などがあると思うが、こ...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
自分は入社して給料アップしました。福利厚生など待遇はよいと思います。ボーナスなどもきちんとでました。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
本給は昇格要件を満たしてグレードを上げなければ上がらない。
そもそもの本給テーブルが低いことに加え、定期昇給がないため一年前と業務の幅が広が...続きを読む(全198文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
派遣なのでいろんなとこに飛ばされるとこです。
派遣なので派遣先での居心地が悪い時もあります。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
一年目からすぐに配属されれば、4ヶ月分程度の賞与が出る。自社の業績にあまり左右されないので、配属さえしていれば安定した給与をもらえることがで...続きを読む(全260文字)
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【良い点】
賞与が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
あくまで日本気質のため、周りとのバランスによりできる営業が上がらないことが多々ある。
...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
自身の単価で給料がきまるので、実力主義的な所はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
同じ階級の上位50%以上にいないと問答無用で昇...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
ある程度は年功的に決まっていく。大企業なので確実に振り込まれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
この規模の企業にしては、間接職の給...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
プログラマとして経験を積むことができました。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員であっても仕事がないと雇止めになる。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
グレードシステムで基本給が決まり、あと残業次第。残業はすべてでる。
配属先が良いとグレードも上がるので短期で昇給が可能。少数。
配属先がよく...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
給料に関しては世間的にはブラックな印象がある業界ではあるがそこそこ満足できる金額はいただけます。賞与は会社業績と個人業績によって決定されるの...続きを読む(全319文字)
【社員から聞いた】新卒の初任給は他と同じだが、住居手当などが入るため、少しだけ多い。これ以降は、勉強会や研修の参加や資格の取得率、業務内容の成果により差が...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
至って普通。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先で仕事をしている場合は、休日に研修を受ける必要がある。
ワークライフバランスの観...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先での仕事内容が合わないため、異動を希望したが望めず転職を検討。
派遣の社員では、出来る仕...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
いろいろな業界のメーカーの技術に携わることが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容が合うかどうかは、派遣先次第である意味...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
人員削減で辞めざる得ない人の受け皿になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員のワークライフバランスを真剣に考えられているとは思えない。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
特に無いような気がする。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社で施策はあるが、結局派遣先次第のところが大きい。
但し、派遣先でも派遣...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
仕事内容が合えば、本当に充実した仕事が出来るし、個人での裁量で提案し受け入れてもらい仕事が出来れば、スキルも黙っていてもあがる。
【気になる...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
モラル教育に力点を置いている
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事時間外で教育を受ける必要があるためワークライフバランスが取れるとは...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
派遣先技術者は、派遣先が異なるところにいても横のつながりがあること。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先技術者は、技術以外の仕事...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先によってばらつく。
ある意味では、派遣先の状況次第で大きく変わることになるので本人の考え次第になると思う。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
採用に関わりたいと考えていたから。
【気になること・改善したほうがいい点】
人材派遣会社ということもあり、どうしても大量採用するために繁忙期...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
着物に囲まれて、着物好きな人相手の仕事はやりがいがあった。また、雑貨なども、それを手に取ったお客様へのアプローチ、トークも意外と楽しめた。
...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事ができる出来ないはあまり関係なく、社長に気に入られれば給与は上がるが、気に入られなけ...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
やればやるほど給料は上がっていきます。私の時は、固定給の方にしましたが、やる気があれば給料は上がります
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
アクセンチュアの年収は成果主義に基づき、昇格ごとに大幅に増加します。マネージャー以上では年収1,000万円を超えることが多いです。評価制度は...続きを読む(全318文字)
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【良い点】
評価はしっかりされている。
年功序列ではあるが。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は少ないのでした方がいい。
少しでも不安に感じ...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
古い日本企業といった感じ。
年功序列型で組織風土もカビが生えたように古い。
子会社の船井総研は自由な社風である一...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
大手企業という事もあり、年収は年功序列式に上がっていく。但し、それなりのプレッシャーはあり、給料が上がった分だけ責任も重くなり、人事評価の面...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
業績、アクションプランをもとに評価。年収は決して良くないが業界水準だと思います。資格取得で給与アップがあればよいと思います。
【気になること...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
賞与は決まった額で支給される
減給などはない
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はするが1000円〜2000円未満ほどなので期待し...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先での評価になるので、そこから給料をあげてもらうのは、中々難しいと思います。給料もかな...続きを読む(全95文字)
会社名 | 株式会社メイテックグループホールディングス |
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フリガナ | メイテックグループホールディングス |
設立日 | 1987年3月 |
資本金 | 50億円 |
従業員数 | 13,489人 |
売上高 | 1269億7600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 上村 正人 |
本社所在地 | 〒243-0123 神奈川県厚木市森の里青山15番1号 |
電話番号 | 050-30005820 |
URL | https://www.meitecgroup-holdings.com/ja/ir.html |
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