よみうりランドのインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報
株式会社よみうりランドのインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容、就活への影響や参加後の感想、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。株式会社よみうりランドのインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
よみうりランドの インターン
よみうりランドの インターンの評価
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.7
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.3
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.7
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.5
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.5
- 選考難易度
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- 業界理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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株式会社よみうりランドの
インターンの概要
課題・テーマ | よみうりランドで行う夏の集客イベントの企画立案 |
---|---|
会場 | よみうりランド本社・よみうりランド園内 |
参加人数 | 学生20人 / 社員6人 |
報酬 | なし |
プレゼンの有無 | 100%がありと回答 |
交通費の補助 | 100%がありと回答 |
選考優遇 | 100%が有利になると思うと回答 |
過去実施していたインターン
- 2025卒 株式会社よみうりランド 夏インターン 総合職 (2023年7月開催)
- 2024卒 株式会社よみうりランド 冬インターン 【文理不問1day仕事体験】遊園地◇イベント企画◇プログラム (2023年1月開催)
- 2024卒 株式会社よみうりランド 冬インターン 総合職 (2022年11月開催)
- 2024卒 株式会社よみうりランド 冬インターン 総合職 (2022年11月開催)
- 2023卒 株式会社よみうりランド 夏インターン 夏インターンシップ (2022年9月開催)
- 2023卒 株式会社よみうりランド 冬インターン 1day仕事体験@遊園地 (2022年2月開催)
- 2023卒 株式会社よみうりランド 冬インターン 文理不問1day仕事体験 (2022年2月開催)
- 2023卒 株式会社よみうりランド 冬インターン 冬インターンシップ(理系) (2022年2月開催)
- 2023卒 株式会社よみうりランド 冬インターン 1day仕事体験 (2021年12月開催)
- 2023卒 株式会社よみうりランド 冬インターン 総合職 (2021年12月開催)
よみうりランドの インターンの内容(21件)
24卒 冬インターン
24卒 冬インターン
24卒 冬インターン
23卒 夏インターン
23卒 冬インターン
23卒 冬インターン
23卒 冬インターン
22卒 冬インターン
会社・事業説明では一年間の仕事やコロナ禍での取り組み、読売新聞社の子会社になったことなどの説明があった。その後施設見学では噴水ショーを裏から見たり、ジェットコースターのコース内に入って見学するなどができた。インターンシップ終了後は遊園地のチケットをもらうことができ、イルミネーションなどを自由に見学ができた。
続きを読む22卒 冬インターン
会社説明、施設見学、グループワーク、発表、座談会、イルミネーション見学(任意)施設見学で得た情報を活かしてのグループワーク。発表後には、活躍している社員からのフィードバックがある。
続きを読むよみうりランドの インターンに参加してみて
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
よみうりランドの 本選考への優遇・早期選考があるか
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
参加後の就職にどう影響したか
インターンシップ参加前は、エンタメ業界やメーカーなどを見ていた。なぜなら、創造力が求められる仕事をしたいと思っていたためである。営業に苦手意識があり、また、有形のものより無形のものを売る方が楽しいという価値観を持っていたため、メーカーよりはエンタメ業界の志望度が高かった。他にも、小売り、ホテルなど、様々な業界を見ていた。
続きを読む業界の性質もあり、社員さんは、とにかく楽しいことが大好きな方が多いというイメージに変わりました。遊園地のイメージが強いですが、他にもたくさんのレジャーを扱っており、様々な事業のことを知れたことで、志望度が上がりました。規模が大きすぎない会社であり、沢山の経験をさせてもらうことができると思い、その点も魅力的であると、インターン参加したことで感じることが出来ました。
続きを読むよみうりランドの インターン当日の感想
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
印象的なフィードバック
よみうりランドの 選考対策
直近のインターン選考フロー
- エントリーシート
参加人数 : 20人
参加学生の大学 :
私立から国立まで関東圏の大学が幅広く集まっているイメージ。学歴等はあまり関係がないように思った。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- エントリーシート
参加人数 : 20人
参加学生の大学 :
早慶2割、MARCH6割、その他の大学が2割くらいであると感じた。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- エントリーシート
参加人数 : 20人
参加学生の大学 :
マーチや国立が多い印象でした。ですが自分の大学はレベルの高い大学ではないので、選考に学歴はあまり重要ではないです。レベルは高いないという印象です。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- エントリーシート
参加人数 : 40人
参加学生の大学 :
GMARCH辺りが多い印象。理科大の方もいました。しかし、学歴フィルターがあるという感じではなさそうでした。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- エントリーシート
参加人数 : 20人
参加学生の大学 :
早慶~MARCHがメイン。他には旧帝大や女子大(御三家)の学生もいた。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
インターンES
25卒 インターンES
- Q. 当社のインターンシップ/1day仕事体験への参加を志望する理由を教えてください。(500字以内)
- A.
24卒 インターンES
- Q. 弊社のインターンへの志望理由(500字)
- A.
24卒 インターンES
- Q. 志望動機
- A.
22卒 インターンES
- Q. インターンシップの志望動機(500字以内)
-
A.
自分のアイデアをカタチにすることに興味を持っており、顧客を楽しませるためのノウハウや敷地を持っている貴社で人々を楽しませるアイデアを立案してみたいと思った為です。私はアルバイトで〇〇の販売員をしていました。販売員を経験する中で、店舗の売上が伸び悩みました。そこで、店長に改善策として店内のレイアウト変更を提案しました。お客様の関心が高いのに見えにくい場所に配置されている商品を店頭に置けば購買確率が上昇すると分析しました。提案した当初は私がスタッフの中で最年少だったこともあり周りを説得するのが大変でしたが、他のスタッフよりもお客様と積極的に話し、店内での動線をよく観察していたこともあり意見が採用され、店内全体のレイアウト変更を他のスタッフの意見を取り入れつつ行いました。その結果、私1人で1か月○○万円を売り上げるだけでなく今まで売れていなかった商品が売れるようになり、店舗売上も向上した為、店に貢献することができました。また、お客様に提案した商品によって感謝されることにやりがいを感じた為、貴社のインターンシップでは意欲的に物事を捉え顧客に喜んでもらえるような企画立案をしたいです。 続きを読む
22卒 インターンES
- Q. インターンシップに参加したい理由は
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A.
家族やカップル、友人といった多くの人々に笑顔を届けることができるレジャー業界に興味を持ったからです。 私は高校時代文化祭の劇にて自分たちで一から作り上げた作品によってたくさんのお客様へ笑顔と喜びを届けられたことにやりがいを感じました。 文化祭での経験を通して、将来は世界中の人々に笑顔や喜びを届けられるような仕事に携わりたいと考えております。 このような考えを実現できるのはレジャー業界であり、中でも遊園地に限らず、ゴルフ場や公営競技事業など、老若男女問わず長い時間楽しめ、かつ思い出という特別な空間を提供できる居場所づくりに貢献されている貴社に魅力を感じました。 また、お客様の笑顔をどのように届け、どのように楽しんでもらえるのか、といった顧客貢献型の精神を持ち、常にサービスの向上を考えていらっしゃる社員の方達のお話を実際に聞き、新しいアイディアを出すのに必要な資質を学びたく、志望させていただきました。 今回のインターンシップでは、遊園地事業本部のイベント提案体験や課題解決体験を通してレジャー業界に携わることのやりがいや現場の方の姿勢を肌で感じ、今後の就職活動に活かしていきたいと考えております。 続きを読む
よみうりランドの 会社情報
会社名 | 株式会社よみうりランド |
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フリガナ | ヨミウリランド |
設立日 | 1949年9月 |
資本金 | 60億5303万円 |
従業員数 | 232人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 溝口 烈 |
本社所在地 | 〒206-0812 東京都稲城市矢野口4015番地1 |
平均年齢 | 43.6歳 |
平均給与 | 723万円 |
電話番号 | 044-966-1131 |
URL | https://yomiuriland.co.jp/ |
よみうりランドの 選考対策
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- 株式会社よみうりランドの口コミ・評価