【未体験の遊園地業界へ】【23卒】よみうりランドの冬インターン体験記（文系/1day仕事体験）No.22722（非公開/非公開）（2022/4/19公開）

エンタメ業界を今まで1社も見ていなかったので、自分の企業選択をする上での視野を広げる為に参加しました。また、コロナ禍で珍しく対面での開催であることや、遊園地で実際にインターンをやる事からの楽しみもあり応募しました。

ESはインターンシップの志望理由のみだったので、よみうりランドが何をやっている会社なのか、遊園地以外にも様々な企業をやっている会社である事を知った上でESを書いていった。

面接選考は無く、ESのみでの参加だったので色んな事業を行っているよみうりランドと自分の様々な経験を混ぜてアピールすれば一貫性を持ってアピール出来ると思います。

会社説明（コロナ禍でどう利益を上げたか）⇒施設見学⇒グループワーク⇒座談会⇒遊園地自由見学

会社説明（本社で行われた）⇒施設見学（実際にジェットコースターの裏側等現場の方に現場目線でのお話を聞けた）⇒グループワーク（スライドで発表もあり）⇒座談会（現場の社員の方に質問が出来る）⇒遊園地自由見学（乗り放題チケットが渡され、ジェットコースターや観覧車等楽しめた）

会社の概要、よみうりランドは遊園地事業だけでなくゴルフ事業や競馬等様々な事業を展開している事が分かった。

春の遊園地の新規事業を考案

1日目にやったこと

会社説明では、コロナ禍で遊園地以外でどう利益を作ったかを多岐にわたる事業から理解を深めた。その後の施設見学では、噴水ショーを裏から見たり、ジェットコースターのコース内に入って見学ができた。グループワークでは施設見学で得た知識等を駆使して春の遊園地新規事業を考案し、社員に向けて発表した。座談会では、今までのインターンシップで生じた疑問点を聞くことができた。インターンシップ終了後には遊園地のチケットを貰うことができ、アトラクションに自由に乗ることが出来た。

人事

なし

常に関わりがありました。施設見学では、社員の方にアテンドされる形で施設を巡っていきます。その道中で色々な話を聞けたり、気さくに話しかけてくれました。また、座談会でも若手社員の方から今日1日のインターンシップを通じて生じた疑問点や、その方がどういった想いで仕事をしているか根掘り葉掘り聞くことができたので良かったです。

グループの方がとても気さくな方達だったので、初対面で長い時間共に過ごしましたがそこでの苦労はありませんでしたが、人見知りの方とかは苦労するかもしれません。また、施設見学は12月ということもあってかなり寒い中での見学だったので寒さ対策を万全にしておかないと体力的にもきついと思いました。

かなり濃密に関わる機会があります。具体的に言うと、施設見学では、基本的にグループの方と一緒に回り、昼食もグループの方と食べます。校外学習をイメージして貰えればわかりやすいと思います。
また、グループワークでもそのグループの方と協力して新規事業の案を考案、紙にまとめ発表するので1日ずっと関わる事になるのでかなりな仲良くなると思います。

実際によみうりランドへ行って施設見学ができたので、現場の方や実際の社員の方からリアルなお話を聞くことができたので、ホームページ等では知ることの出来ない貴重な情報を得ることが出来ました。また、よみうりランドは遊園地だけの会社では無い、多くの事業のひとつに遊園地事業があるという事業の幅の広さも理解出来た。その中でも遊園地のアトラクション一つつ一つにこんなにも社員がいて、思いが込められていることが理解出来、深いと感じた。

私はよみうりランドに行った事がなかったので、インターンシップ前によみうりランドに行ってみるのが1番の準備だと思いました。なぜなら、施設見学ではアトラクションの裏側や、なぜこのアトラクションを作ったのかの背景まで教えてくれるので実際にゲストとして行ってみるとそこの理解がスムーズに出来ると感じたからです。しかし、社員の方が丁寧に教えてくださるので予備知識なくても特段問題なかったです。

実際に働いている社員の生のお話が聞けたからだ。1年目の社員の方や年次が上の方、実際にアトラクションを整備している方等色んな方のお話を直接聞く事が出来て、実際に入社してからのステップであったり、苦労ややりがいを知る事ができ想像しやすかったです。

自分もそうだが、エンタメ業界しか見ていない！という方はあまりいなかったからです。なのでしっかりとエンタメ業界、そしてよみうりランドの企業研究、そして求める人材に合わせて対策すれば周りより秀でる可能性は高いと考えたからです。就活はある程度の対策は必要ですが、少しだけ抜けられれば大丈夫だと思います。

一言で言うと、このインターンシップそのものが楽しかったからです。よくある他の企業さんのインターンシップである様な、企業説明やグループワークとは異なり、実際に遊園地に行き社員のリアルなお話からグループの仲間と共にグループワークであったり、施設見学等がとても刺激的で自然とこの企業に対しての好感度が上がりました。

上の記載通り、インターンシップに参加すると早期選考会に呼ばれます。早期選考会からの方が普通のタームよりも早く内々定を頂けるので、ここに行きたい方は熱意を見せる意味でインターンシップに参加して早めに選考に乗ると良いと思います。

商社、IT業界を中心に見ていました。しかし、業界のミスマッチを防ぐために他の業界も見ておこうとエンタメ業界である、よみうりランドのインターンシップに参加しました。私のイメージですと、遊園地だけで利益を得ている企業だと思っていましたが様々な事業で利益を得ており、色々な事がやれる企業だとイメージが変わりました。幅広い視野を持って就活をする事の大切さをここで再確認出来ました。

企業の印象変化としては、遊園地だけではなく様々な事をやっている企業であることが1番大きく変わった。
社員の印象変化としては特段なく、さすがエンタメ業界といった雰囲気で私たち学生を笑顔にさせる、楽しませる感じがありました。（インターン後に乗り物乗り放題のチケットを配布してくれたりとサービス精神が凄いと感じました。）
正直、エンタメ業界を目指そうと思うには至りませんでしたが自分の視野、考えを広げる意味で良かったです。