【エンタメ系の魅力】【22卒】よみうりランドの冬インターン体験記（文系/総合職）No.18198（千葉大学/女性）（2021/9/24公開）

実際には新型コロナウイルスの影響でグループワークはなくなってしまったのだが、課題解決のグループワークがあると聞いたため参加を決めた。この時は遊園地の企画などに興味があったわけではなく、単純にエンタメ系の企業に興味があった。

事業戦略に関する質問項目がエントリーシートにあったため、コーポレートサイトなどで事業について調べた。

施設見学・座談会（新型コロナウイルスの影響でグループワークは実施されなかった）

企業・事業説明→施設見学→座談会→遊園地内自由見学

会社の概要や施設内での仕事内容、遊園地ならではの戦略

会社概要の説明/施設見学/座談会

1日目にやったこと

会社・事業説明では一年間の仕事やコロナ禍での取り組み、読売新聞社の子会社になったことなどの説明があった。その後施設見学では噴水ショーを裏から見たり、ジェットコースターのコース内に入って見学するなどができた。インターンシップ終了後は遊園地のチケットをもらうことができ、イルミネーションなどを自由に見学ができた。

なし

インターンシップ中は常に社員の方がそばにいて自由なタイミングで質問できる雰囲気だった。グループワークがなかったため特にフィードバックなどはなかったが、話しやすい雰囲気が作られていて社員の方から話を聞く機会が少ないとは思わなかった。

グループワークがなかったので大変だったことなどは特に思い当たらない。社員の方も厳しい雰囲気などは一切なく、常に和やかな空気感で進んでいった印象。強いて大変だったことを冬インターンということで、寒い時期に遊園地を回らなくてはいけないことくらいだと思う。

施設見学では近くの学生と自由に話しながら周ることができ、情報交換等ができた。

遊園地とテーマパークの違い、そしてスポンサーになっている企業や製品を前面に出したアトラクション・企画を作って行けるという遊園地ならではの強みや戦略を学べたのが一番大きかったと思う。またアトラクションの裏側を見る機会はこういったイベントでないと、なかなか無いと思うため、貴重な経験ができたと思う。

もともと遊園地に興味があったわけではないため、他の遊園地についてもっと知っておけば他社との違いを踏まえた質問等ができたのではないかと思った。

特に1年目の社員が担当するイベントについて、年次の若い社員の方から詳しく聞けたのが大きかったと思う。5年、10年という長いスパンの話を聞けたわけではないのでキャリアプランを描くのは難しかったが、少なくとも1年後の自分の働く姿については想像することができた。

内定が出るとまでは言えないとは思うが、他の学生の座談会での様子などを見る限り、絶対にこの会社に入りたいという熱意をもってインターンシップに臨んでいる人は、あまりいないのではないかと感じた。ある程度対策をしていけば他の学生とも戦っていけるのではないかと感じた。

エンターテインメントに関する企業ということもあり、常に社員の方が学生を楽しませようとしているのが伝わってきて、事業やお客様に対する会社の姿勢が見えたと感じたため。人を楽しませるということに対して真摯に向き合っていると感じ、自分自身もこういった雰囲気の中で働きたいと思った。

インターンシップ参加者限定の早期選考への招待があった。エントリーシート選考免除などがあったわけではないが、早期選考での採用者が多いらしく、インターン参加者は他の学生よりも有利なのではないかと思う。

エンターテインメントに関わる企業には興味があったが、特に遊園地に興味があるわけではなかった。よみうりランドにも一度行ったことがある程度で、特段志望度が高いというわけではなかった。企画などといったクリエイティブな仕事ができる業界・業種を志望していて、エンターテインメントに加えて出版等の業界に興味があった。

他にいくつかエンタメ系の企業のインターンシップには参加していたが、先述の通りこの会社は人を楽しませるというところが他の会社と段違いで意識されていたと感じた。ざっくりと何かを作ることに関わりたいと考えていたが、見た人を楽しませられるような仕事というものにインターンを通じて改めて魅力を感じるようになった。