【感動と創造の遊園地】【24卒】よみうりランドの冬インターン体験記（文系/総合職）No.44663（非公開/非公開）（2023/9/25公開）

サービス業（アミューズメント施設の運営や施策）に興味があった。よみうりランドのインターンシップは朝から実際のパーク内を歩いて学ぶことができるとのことだったので興味を持ちました。かつ「ジュエルミネーション」の季節であることも重なっていたので、よりたくさんのことを学べるのではないかと思い志願しました。

自分はそこまで足を運んだことがなく、インターンシップのエントリーシートの内容が「インターンシップへ参加したい理由」のみだったので、とにかく知識をつけることからスタートでした。全てインターネットです。

エントリーシートの設問が【志望理由500字】なので、熱意をみられているのかと思います。参加者と話していた時も、300字だけど熱意を表す文章で書いたら受かった、と言っている方もいらっしゃいましたし、所属大学もそれぞれだったので熱意・志望度かと思います。

集客を増やせる企画立案（グループワーク）

会場でグループが割り振られ、資料読み合わせの後によみうりランド園内に入場。様々な工夫や仕掛けを学び、従業員入り口から裏でのリスク管理なども学びました。その後本社に戻り拡販で企画立案のGW、プレゼン終了後に座談会、という流れでした。

お客様に楽しんで帰ってもらう、という軸で様々な工夫が施されているということです。あえて内部の感性を外のスピーカで流し、より耳でも楽しめるようにしたり、手に持つ広告（UFOの手作り焼きそば）で宣伝効果を図ったり、ということなどです。また、テーマパーク事業以外も複数の事業を行っているので、その方々の仕事内容を学べました。

より集客が見込める施策の企画立案

1日目にやったこと

先ほどの流れ全てです。パークの見学も、1時間の自由行動も、グループワークもプレゼンも座談会も、全てです。プレゼンの資料は手書きで制作し、大画面に投影する形でした。

複数の部署からいろいろな方が座談会に参加してくださいました。

無

常に人事の方はついて回ってくださって、すごく気を配っていただいていました。人事部課長とゴンドラを同乗した際には冗談交じりにいろいろなことを教えて下さり驚くくらいにフランクでした。その他の部署の社員さんも互いに仲良しそうだなという雰囲気がありｍ社風や雰囲気の良さが伺えました。

グループ内で「ほかの班と被らない案にしなくちゃいけない」という点が非常に難しかったです。全グループ食べ物が売りだったら？これは遊園地でやる意味に繋がるの？という様に試行錯誤し、「遊園地でしかできない」「よみうりランドだからこそできる」という要素を追求しました。

グループワークの班があらかじめできており、着席後から少しずつ話していました。園内で自由行動する際も食事も自由、どこ行くかも自由で一気に仲が深まり、その後のグループワークとプレゼンがやりやすかったです。

社員さんの雰囲気や大切にされている会社全体としての価値観を学べた非常に貴重な経験となったので、参加してよかったと感じているインターンシップNo1 です。雰囲気以外にも実際どのようなスケジュール感覚で入社後企画立案を行うのか、等も実際の声を聴くこともできました。

やってよかったことは、今までの施策や実行されていた企画、現在のアトラクション内容や終点店舗をまとめて持参したことです。既存の施設での新企画立案の場合は「いかにあるモノを活かせるか」も大切な要素なのでやってよかったです。勉強しておくことは協力企業についてです。ぐっじょばエリアはもちろん、よみうりランドはいろいろな企業のプロモーションも行っています。今までの実績もしっかり調べておけばよかったです。

社会人として「お客様の映画尾にために」を大切にしたい、という就職活動で大切にしていたものを体現している姿を自分の目で見ることができたためです。いろいろな経験をしている方がいらっしゃいましたが、どんな経験も役に立つし、何より楽しむ気持ちを大切にしてほしい、と言ってくださった方がいらして、すごく居心地よく感じました。

周りの方のレベルの高さです。自分は業界をあまりコアに定めておりませんでしたが、ほかの参加者の方々は「テーマパーク」と絞られていました。ここまで絞っていない自分はやパリ難しいのかな、と強く感じたので率直に難易度が高そうと感じました。また。採用人数も少ないので、なおです。

業務内容に対する理解が深まったことや、社員さん同士の雰囲気の良さ、学生に対する対応の良さにより志望度がより高まりました。新卒入社後からずっと勤めています、という方にもお会いすることがあり(本選考の面接時）、年次の高い方が「お客様の遊びのために！！」とおっしゃっている姿がかっこよかったです。

インターンシップ参加者向けの早期選考ルートがあるためです。もちろん全員参加できるわけではないですが、書類審査や適性、筆記等を通過すると面接ができるので入社したい人には有利かと思います。本選考のフローがわからないですが、8時面接までありましたので早期でやっていただけるのはありがたかったです。

消費財・食品メーカーを第一志望にしていました。ですが、エンタメ系に興味があったのでインターンシップはパークや施設の運営をしている施設・出版社・テレビや広告も視野に入れていました。自分の生活と近しい距離にあったもの、もしくは自分がお世話になってきたもの二携わりたいという理由でメーカーを志望し、創造力の最大化というところでエンタメ系に興味がありました。

イメージはアップしました。テーマパーク事業の強さからもわかるように本気で遊びを作るポリシーを大切にされている印象を受けました。ですが、従業員数が非常に少なく、部署の人z数も比較的少ないという点は想像以上だなとも感じました。だからこそ新卒から大きな業務を任せて頂けるんだろうなとは思いましたが、キャリアプランが立てにくいように感じました。