【幼き思い出を新たに】【23卒】よみうりランドの冬インターン体験記（文系/総合職）No.30013（非公開/非公開）（2022/8/17公開）

就活の軸として「人を直接幸せにできる仕事をしたい」と考え、アミューズメント系企業を探していたから。中でもよみうりランドは幼い頃からの思い出のアミューズメント施設であったこともあり、このインターンシップに参加してより企業への熱を深めたいと思い参加した。

よみうりランド採用ページを見るのはもちろん、競合他社との違いを言語化するためにディズニーランドや富士急ハイランドなどの採用ページと比較してよみうりランドにしか強みを伝えるようにした。

企業理解ができているか、求めている人材像にあてはまる過去の経験があるかどうかが重視されていたと感じた。

遊園地イベント企画プログラム

①企業説明
②イベント企業のテーマ発表
③遊園地案内
④昼食
⑤グループワーク(100分)

遊園地におけるイベント企画の立て方

【文理不問　1day仕事体験】遊園地[イベント企画]プログラム

1日目にやったこと

遊園地における新企画イベントのテーマを午前中に社員さんに発表され、午後に100分間で5〜6名のチームに分かれて企画を考えるディスカッションを行い最終的に発表まで行った。

役員2名、2〜3年目社員2名(営業部•企画部)、新卒社員1名

なし

役員の方だけでなく、2〜3年目の社員さんとの座談会が設けられていた。そこで企業理解しきれなかったことや、役員の方には聞きにくいような給与の面や選考でなにが重要視されているのかなどざっくばらんに話を聞くことができたのがこの会に参加して一番よかった事だと感じた。

イベント企画においては、いかに短時間で選択肢を狭めていくことに大変苦労した。やはり初めにタイムスケジュールを決め、全員の意思疎通を統一しておかないと、だらだらと時間が過ぎて結局形にできない結末になってしまう。社員さんと話し合って進めていくというよりも学生だけで意見を決めていく必要があったため参加者の主体性によって結果は変わってくると感じた。

制限時間100分という短い時間で発表できる型にしなければならなかったため、1人が仕切るというよりも全員で主体的に行動していた。具体的にはテーマにあうキーワードをインターネット検索を使って忙しなく動いていた。なので、この会に参加して成功させるためには1人も暇をする人を作っては行けないと感じた。

ディスカッションした内容を発表し終わった後、インターン後に遊園地内を見学することができたのだが、そこで学生たちが今どんな状況でこのインターンに参加したのか気軽に聞けるチームワークを構築できたことがこの会に参加してよかったと感じる事であった。

特に準備や勉強を前もってしていく必要はないと感じた。しかし、読売ランドのことを事前にある程度知っておくことでディスカッションが進み易くなるので採用ページをさらっと見ておくことをオススメする。

想像できた理由としては、座談会にて社員さんとお話しをすることで社内での働くイメージがついたから。
しかし、注意したい点として
今回はイベント企画というアミューズメントの花形の職を体験したが、アミューズメント系の仕事は営業や遊園地運営などさまざまな職があるため、今回のインターンで全ての仕事が理解できたわけではないため、入社後に企画が必ずできると思ってはいけない。

座談会に参加していた社員さんの学歴がMARCH以上の方であったこと。また、社員の方に採用通過した理由を聞いた際に「よみうりランドに絶対受かりたい意志」が強くないと受からないと個人的に感じたため私は選考に参加しても通れないと感じてしまったから。

志望度が上がった理由は、社員さんの風通しの良さに惹かれたためだ。歳の離れた社員さん同士でも家族のようにお互いを大切にしており、冗談も言い合える関係性であったことが好意的であった。また少数先鋭の環境であるため1人1人に仕事の裁量が大きいことが魅力的だと考えたため。

インターン参加者には選考を早く受ける権利が与えられる。しかし、この企業は人の良さを重視しているため、インターンの有無によって選考が有利になるとは言えないと感じた。

インターンシップ参加前の志望企業•志望業界に関しては、志望企業は「ディズニーランド•富士急ハイランド」などのアミューズメント系企業に加えて「オリジナルグッズメーカー」を見ていた。志望業界としてはアミューズメント•メーカー•観光などさまざまな業界を見ていた。
理由としては、まだまだ就活を始めたばかりで業界理解を深めるためにさまざまな業界を見ていた。

インターンに参加する前と参加後では大きなイメージの変化は無かった。具体的にはインターン参加前から「裁量権の多さ」「風通しの良さ」がこの企業の強みであることを知っており、インターンに参加してみてそのイメージは変わらなかった。しかし、採用ページで感じたイメージが確信に変わったため参加してよかったなと感じる会になった。