【夢を形に】【23卒】よみうりランドの冬インターン体験記（文系/1day仕事体験）No.28131（学習院大学/男性）（2022/6/27公開）

遊園地業界、テーマパークが小さい頃から好きで将来的にもそのような人が集まるな所で働きたいと思ったのがきっかけです、中でも都心に近いレジャー施設を見ていた時に、ちょうどインターシップを募集していたので申し込みました。

エントリーシートがインターシップを志望する理由を書くだけであったので、参加理由を自分の過去の経験と紐づけて、分かりやすく端的に書いた。

「人を楽しませることがいかに好きか」その根拠を過去の経験から説明したからだと考えています。

の新規事業立案型グループワーク

①新規事業立案のプロセスを現役社員から説明
➁実際に園内を散策。
➂ワークを開始する
④５分の発表

新規事業立案のプロセス

新規事業立案

1日目にやったこと

1dayのインターンシップのため先ほどと同じ内容を書かせていただきます。

①新規事業立案のプロセスを現役社員から説明
➁実際に園内を散策。
➂ワークを開始する
④５分の発表

人事部長

アトラクション乗り放題（）当日限定

グループワークの際に分からないことがあれば、すぐに聞ける環境であったため非常に良かった。また社員の方が雑談をしている場面が何度かあったが、それを見て社風が少し垣間見れた気がします。

短い時間の中で、新規事業をゼロから作り上げて、プレゼンテーション用の資料も作らなければいけないので、体力的に、また精神的にきつかったと感じる瞬間もありました。また社員一人一人から現実的なフィードバックを頂いたことで自分の甘さを痛感しました。ただとても良い経験になりました。

５名人チームで１日グループワークをおこなっため、仲良くなりました。

新規事業立案のプロセスを現役社員から説明していただいたのは非常に良かったっと思います。この場で学んだ新規事業を生み出す方法を、他のインターンシップで応用することが出来たり、本選考の際も非常にスムーズにワークに取り組む子おtが出来たので、その点非常に良かったです。

企業の方と直接お話することが出来る場面があるので、インターシップに参加する前にある程度企業研究をしておいて、自分なりに立てた仮説を社員の方に確認してみるのもいいかもしれないです。

想像するのは少し難しいと思います。というのも会議室にて１dayのインターンシップは開催されたため、実際にオフィスで働く社員の様子を見れていないのがその理由です。ただ、アトラクションの裏側を見学できたりしたのでその点では、想像しやすいのではないかと思います。

出ないと思ったと思った。理由はやはりまだ企業がどんなことをやっているか、どの様な部署があるか。つまり企業研究がまだ全然完全でない状態であったため、本選考で内定が出るとは思えませんでした。ただ、社員の人柄を見ると、自分自身と似たような点があると直感ではあるが感じたので、今後の行動量次第では内定に繋がるのではと感じた。

志望度が格段に上がった。
理由の１つは社員の人柄だ。働くうえで社風を大事にしていたので、自分自身と似たような点があると直感ではあるが感じたからだ。
２つ目の理由は、今後の経営方針だ。会社説明会の中で今後インバウンド向けの事業をすると聞き、自分のやりたいことにあてはまったからだ。

先ほどもの述べたが、インターシップ終了後に会社の方からメールで早期選考の案内が来た。これはインターン参加者限定と明記されていたので、参加者は多少優位にはなると感じた。

遊園地業界、レジャー業界を志望していた。というのも学生時代の経験から、人を楽しませることにやりがいを覚えていたので、志望した。その中でも、日本の良さを世界の人に知って貰う、つまりインバウンド向けの経営政策を掲げる企業に注目していた。例えば、東京ドーム、よみうりランド、オリエンタルランドだ。ただ私自身は、オリエンタルランドを第一志望としてみていた。なぜならディズニーという圧倒的なブランド力があるからだ。

遊園地業界などのエンタメ業界の人は、人柄が他の業界と比べて圧倒的にいいと感じた。「やはり人を楽しませる」ためには、「自分自身も楽しまないと上手くいかないのではないか」という考えが、企業全体に浸透しているように思える。また若手のアイデアを先輩社員が進んで聞く風通しの良い社風だと説明を受けたので、より遊園地業界の志望度が高まった。