この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
性別に関係なく能力が高ければ役職に就くことは可能。
また、性別に関係なく育休を取得でき、その後の職場復帰などの制度が整っている。
【気になるこ...続きを読む(全185文字)
株式会社エスシーシー 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エスシーシーの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社エスシーシーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
性別に関係なく能力が高ければ役職に就くことは可能。
また、性別に関係なく育休を取得でき、その後の職場復帰などの制度が整っている。
【気になるこ...続きを読む(全185文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
男女の割合としては、圧倒的に男性が多いが、待遇や評価が変わることはなく平等である。また、産休/育児休暇後も休暇前と同じ待遇で復帰しており、女性...続きを読む(全189文字)
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私は取得していませんが、産休を取得して復帰した方がある程度いらっしゃいますので、産休は取りやすいと思います。ちなみに管理部門、システム部門共にいらっしゃい...続きを読む(全157文字)
在籍時期:2016年頃
投稿日:2023年10月5日【良い点】
単価の8割を還元するという触れ込みだったので、入社を決定した。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎月の給料は6割。
あとの2割はボーナ...続きを読む(全127文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2024年3月13日【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の能力、人柄はかなり個人差があると言う印象。優秀な人は親会社から出向してきている場合が多く、相談すれば建設的...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
Udemyを使用している
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒ではなくなったら教育はない
また、新卒でも行きたいプロジェクトに行けない...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
未経験でも成長できた
【気になること・改善したほうがいい点】
やりたいプロジェクトに行かせてもらえない
ある程度経験がないと行けないと言われた...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
フレックスが使えるのはよい
【気になること・改善したほうがいい点】
残業がとにかく多い
プロジェクトマネージャーは深夜や早朝も働いているためこ...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
評価は良くてB評価です
ある程度頑張ってたらB評価はとれます
(残業たくさんするとか)
賞与は部の業績と自分の評価で決まります
【気になること...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
住宅補助がある
新卒の子は寮や借上社宅がある
【気になること・改善したほうがいい点】
副業がNGなのは古い
住宅補助もう少しあったらうれしいと思った続きを読む(全80文字)
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【良い点】
社長が変わってから、管理職の人が頑張っている印象
定期的に会社に関する動画を共有してくる
【気になること・改善したほうがいい点】
定期的に会社...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
人間関係が良いため退職するのは迷っている
プロパーもパートナーも全員仲が良かった(プロジェクトによると思うが)
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全138文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業力がないこと。納品しているシステムにとっては、大手顧客の業務にとって換えが効かない状態にも関わらず、物価高騰に...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
部署にもよると思うが、休暇は取りやすい。休暇取得のために、紙媒体で上席に許可をもらって・・といった煩雑なルールはない。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
穏やかな人が多い。新入社員はほとんどオタクが多い気がする・・。パワハラなどは(少なくとも私の部署では)みかけない。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
福岡本社では女性だからという理由でデメリットを感じた事はありませんでした。セクハラのようなこともなかったです。
ゲーム業界の中では開発現場にも...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
女性でもどんどん採用し、結果を出している人は多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくになし。男女で扱いの差はなさそうにみえた。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
産休育休は法定制度まで
それ以外の付加はありません。
子どもの送り迎えとかそういう系の休...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
特に女性だから昇進しにくいということはないように思います。上に行く女性の方は気の強い方が多い気はします。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
産休、育休は制度が整っており。満足。最近では男性含め奨励されている。男性の取得率向上を会社側が目指している。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
お子さんを持つ女性はとても少ないです。みなさん辞めていきます。現場が定まらないので働きやすいとは言えないです。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
性別によって昇格に差異があるとは考えにくい。女性のマネージャークラスの社員も存在する。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも女性の...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
女性社員も数名いるがほとんどが男性職員であるため
働きやすいかどうかは自分次第。
魅力、やりがいはない。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
女性には優しい会社だと思います。台風などの災害があったとかなど、女性だけ早上がりなど優遇されていました。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
社内には女性がとても多く7割程のイメージです。産休、育休などは取りやすい環境ではあるので出産後も復帰が容易に出来ます。業務内容に拘らなければ女...続きを読む(全95文字)
会社名 | 株式会社エスシーシー |
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フリガナ | エスシーシー |
設立日 | 1975年12月 |
資本金 | 2億6000万円 |
従業員数 | 820人 |
代表者 | 松尾泰 |
本社所在地 | 〒164-0001 東京都中野区中野5丁目62番1号 |
URL | https://www.scc-kk.co.jp/ |
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