この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
性別に関係なく能力が高ければ役職に就くことは可能。
また、性別に関係なく育休を取得でき、その後の職場復帰などの制度が整っている。
【気になるこ...続きを読む(全185文字)
株式会社エスシーシー 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エスシーシーの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社エスシーシーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
性別に関係なく能力が高ければ役職に就くことは可能。
また、性別に関係なく育休を取得でき、その後の職場復帰などの制度が整っている。
【気になるこ...続きを読む(全185文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
男女の割合としては、圧倒的に男性が多いが、待遇や評価が変わることはなく平等である。また、産休/育児休暇後も休暇前と同じ待遇で復帰しており、女性...続きを読む(全189文字)
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私は取得していませんが、産休を取得して復帰した方がある程度いらっしゃいますので、産休は取りやすいと思います。ちなみに管理部門、システム部門共にいらっしゃい...続きを読む(全157文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2023年1月26日【良い点】
新卒で入社する前に研修があり未経験でも安心して入社できる。入社後も研修制度やOJTで安心して就業できる。続きを読む(全58文字)
在籍時期:2012年頃
投稿日:2024年10月13日在籍時期:2012年頃
投稿日:2023年8月7日【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
外部組織との繋がりで入った場合は、よそ者扱いがひどく、孤立する。続きを読む(全64文字)
在籍時期:2011年頃
投稿日:2023年7月30日【良い点】
面倒見の良い優しい方が多かったです。常駐先でも仕事をこまめにフォローしてくださることが多く、常駐先で何をしたら良いのか分からなかったり疎外感を...続きを読む(全112文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年11月9日【良い点】
基本的にリモート勤務であることが多い印象。残業も少なく、有給も取得できるためワークライフバランスを重視して働きたい人にはおすすめ。客先常駐のた...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
同じ世代(20代)は優しい方が多く、メリハリのある雰囲気でした。仕事に臨む時はしっかり臨む。休憩中や飲み会などの集まりでは上司部下関係なく分け...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
定期的に研修やキャリアアップについての面談があったので、そういった制度は良いと思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
制度自体は...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
クレジットカードや鉄道など、大手企業を顧客に抱えており今後も開発受注は伸びてくると考える。
【気になること・改善したほうがいい点】
新規の顧客...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
毎年ベースアップはあり、少しずつではあるが給料は伸びていた印象。
30歳600万は到達できると思う。続きを読む(全56文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
資格の取得する際の補助や取得した後の手当てがないこと。どうしてもモチベーションが上がらず、入社してからどんどん資格...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
別の企業に行ってから気づいたが、会社は良い人・穏やかな人・面倒見の良い人が多い。相談や雑談もしやすい。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
コアタイムありのフレックスを導入している。ちょっと寝坊しても遅刻扱いにはならないし、役所や通院へも通いやすい。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
大手企業を顧客に持ち、小規模から大規模まで様々な開発PJがある。顧客の社内システムもあれば、エンドユーザーが使うようなシステムの開発PJもあり...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
自分がいたときと今はもう変わってしまっているかもしれないし部署にもよるかもしれないが、炎上したプロジェクトは忙しさの中にもお祭り感があり、精神...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
新入社員のときに人事部の人が自称していたが、SIer事業会社の中では「中の上」だそうで、入社後から転職を決断するまでの5年間いた感覚ではまぁ確...続きを読む(全293文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
客先に常駐するスタイルなので、エリア・通勤範囲等、ある程度希望は聞いてくれると思う。ただ、その条件に合った客先がな...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
性別問わず、リーダーやマネージャーに昇格していると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
平等ゆえに残業があれば性別関係なくハード...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
性別問わず活躍・昇格できる環境
産休・育休・時短勤務にも理解がある部門・職場が多く、子育て世帯や女性は非常に働きやすい環境と思う。
【気になる...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
女性も多く働いているので、横並びでわいわい楽しく働きたいというかたには働きやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
セールス組織...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
制服にはマタニティもあり、女性の働きやすさも考えられている。
女性の役職者も多く、皆親身になって話をきいてくれるため、とても働きやすい。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
産育休を取得後に復帰された社員の方で時短勤務されている場合でも、裁量労働・年俸制の為か年収が落ちることは無いようです。また、裁量労働制を適用さ...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
女性の幹部社員は多い。課長、部長、役員もいる。評価も偏っていない。むしろ他部署と協調して仕事を進めるのが得意な人が多く、活躍してるのでは。
【...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
部署的に女性が少なかったですが、女性だからという理由で差別されたりとかありませんでした。産休育休をとられている方もいました。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
ある程度は働きやすいかと。絶対上になれないって事はないようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
まとめ役となる社員が各就業先にいます...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
女性でも管理職になった方が当時でも何名かいらしたので、そこはよかったかと思います。ただ役員は男性のみでした。続きを読む(全60文字)
会社名 | 株式会社エスシーシー |
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フリガナ | エスシーシー |
設立日 | 1975年12月 |
資本金 | 2億6000万円 |
従業員数 | 820人 |
代表者 | 松尾泰 |
本社所在地 | 〒164-0001 東京都中野区中野5丁目62番1号 |
URL | https://www.scc-kk.co.jp/ |
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