この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
評価は良くてB評価です
ある程度頑張ってたらB評価はとれます
(残業たくさんするとか)
賞与は部の業績と自分の評価で決まります
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株式会社エスシーシー 報酬UP
株式会社エスシーシーの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜753万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エスシーシーの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社エスシーシーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
その他
??? 万円
属性 |
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【良い点】
評価は良くてB評価です
ある程度頑張ってたらB評価はとれます
(残業たくさんするとか)
賞与は部の業績と自分の評価で決まります
【気になること...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
東京では、都市手当という名の住宅手当が2万円ほど出る。在宅勤務をした日は1日200円ほど出る。他は特筆した手当はなく、やはり大手と比べると嬉し...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
平均年収と大差ない給与体系で安定感はある。
直近では毎年少しではあるがベースアップもしており、賞与も年々増えてきているので会社の努力が見える。...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
会社独自の「等級」という制度があり、等級が上がるたびに年収が上がっていく制度を導入している。年齢給よりも上がり幅が大きいため、実績を上げれば、...続きを読む(全515文字)
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【良い点】
収入面に関しては悪い要素はほとんどなく、勤務時間分の給与・残業代はきちんと支払われる。ある程度の等級まで昇格すると、安定して業界平均以上の収入...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
基本的に能力があれば若くして昇格することが可能。
昇格試験も年2回あり入社2-3年目で昇格している社員もいる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
残業代が100%支払われる。勤務時間は7.5時間のため、残業代が多くつく。ただ、残業前に夕方休憩が45分入るため、残業するのであれば一日にまと...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
残業代はすべてでるので、努力は相応に報われる。良い点とはあまりいえないが、全く仕事できない、やらない人間にも平等に給与がでる。
【気になること...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
年収としては業界平均か、少し低いくらい。残業代は全て出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
最近、評価制度が改定されましたが改定の内容...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
非正社員のため、給与内容や評価制度の内容は不明ですが、定期的に上司との個人面談がありました。面談は正社員、非正社員を問わず行っており、最近の状...続きを読む(全207文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
実力があれば評価されるとあるが、基本的に年功序列であることにはかわりない。
昇格まで最低でも何年と決められている。...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
基本給は高くもなく、低くもなくといった感じ。手当があるのでまだよい方かもしれない。残業代はそのまま支払われる。評価は自身は3年目で上がったので...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
非常に安定しており、ボーナスの月数も上昇している
明確な評価は無い代わりに、明確なダウン評価も殆どない
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
そこまで張り切らなくても、業績の良いプロジェクトに在籍していれば一定の役職には就ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
成果主義ではな...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
残業ありきの制度なので、「生活残業」と称して無駄な残業をする者がおり、それが半ば容認されていたので、残業を苦としない者ならある程度は稼げる。...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
時間外手当はつくので、その分だけ年収は上がるため、時間外さえすれば同業他社よりも高くなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
時間外をや...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
社会インフラ関連の案件が非常に多くシステムも複雑かつ巨大なものが多いため非常にやりがいがある。
休暇申請に関しては比較的寛容であり、最長で二週...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
時間外が支払われなかった事は一切なく、どれだけ残業になろうときちんと残業代は支払われるため、そこは安心です。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
事務にもボーナスが支給されます。ボーナス前は必ずフィードバックがあり、評価面談がしっかり行われます。頑張った分はしっかり評価されます。
【気に...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
・配属先の上司にもよるが、残業代は基本的に全額支給。
・担当案件は可能な限り本人の希望を聞いてくれる。
・新入社員での入社が全体の9割以上を占...続きを読む(全337文字)
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【良い点】
社員同士の仲が良く、飲み会等も多いです。上司とも相談しやすく、仕事上における考え方や方向性についてなど、話しやすい環境だと思います。
【気にな...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
残業代はきっちり払ってくれるので、働けば働いた分だけ返ってきます。年齢の割に多い年収に達することはできます。
ボーナスについては3〜4人月ほど...続きを読む(全191文字)
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給料の三分の一は残業代。やることをきっちりやれば昇格できるけど給料はあまり変わらない。本社勤務なら2階級昇格とかもあるらしい。ただ管理職の能力が高いとは思...続きを読む(全156文字)
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給与、賞与については多くもなく少なくもなくでしょう。
評価に関しては目立ってる人間は評価されるが、縁の下の力持ちタイプには厳しいかもしれない。直属の上司...続きを読む(全161文字)
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年齢の割りには年収が多かったが、それだけ残業が多かった。
今はどうかわからないが、在籍当時は手当てがいろいろあった。
基本給はそれほど増えていかないが...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
人間関係が良いため退職するのは迷っている
プロパーもパートナーも全員仲が良かった(プロジェクトによると思うが)
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
住宅補助がある
新卒の子は寮や借上社宅がある
【気になること・改善したほうがいい点】
副業がNGなのは古い
住宅補助もう少しあったらうれしいと思った続きを読む(全80文字)
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【良い点】
社長が変わってから、管理職の人が頑張っている印象
定期的に会社に関する動画を共有してくる
【気になること・改善したほうがいい点】
定期的に会社...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
フレックスが使えるのはよい
【気になること・改善したほうがいい点】
残業がとにかく多い
プロジェクトマネージャーは深夜や早朝も働いているためこ...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
未経験でも成長できた
【気になること・改善したほうがいい点】
やりたいプロジェクトに行かせてもらえない
ある程度経験がないと行けないと言われた...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
Udemyを使用している
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒ではなくなったら教育はない
また、新卒でも行きたいプロジェクトに行けない...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業力がないこと。納品しているシステムにとっては、大手顧客の業務にとって換えが効かない状態にも関わらず、物価高騰に...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
部署にもよると思うが、休暇は取りやすい。休暇取得のために、紙媒体で上席に許可をもらって・・といった煩雑なルールはない。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
穏やかな人が多い。新入社員はほとんどオタクが多い気がする・・。パワハラなどは(少なくとも私の部署では)みかけない。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
顧客は某クレジットカード会社や鉄道会社など大手が多く、安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
新規開拓が殆どないため、現在の顧...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上に気に入られればあがりやすくはなるようです。大きい会社であってもどこまでもトップダウンの会社です。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
営為業などについては個人の売り上げがそのまま評価され
社員総会時に賞金などが多くもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
技術職に関し...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
基本的には良い評価をしてくれていたが、詳細な評価はもらえず頭打ちになっていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
もっと細かく働きを見て...続きを読む(全122文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
相対評価となるため、周りの評価に影響される点。他のメンバーの評価が不透明な点。自身のパフォーマンスが高くても、課の...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
上司によってはきちんと評価をしようとしてくれていると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
日本企業らしい年功序列の文化が残っている...続きを読む(全134文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
勤続年数3年で退職金はなんと8万。上司が同じ現場で働いていないので、現場のリーダーに個人的に嫌われた場合はどんなに...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
年収はそこそこだと思います。一般的な数値くらいなのかなと思います。評価においても一般的な指標で強化してくれるのでその点は良いかなと感じます。ま...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
初任給で600万近く貰えるので、
入社時は高かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
年2回の評価が延期やスキップで予定通り行われず
...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
年2回、寸志が支給されます。
金額は都度上下します。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は特にありません。
昇給体制も無いようです。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
大きな失敗がなければマイナス評価はされない。どこでもそうだと思いますがその分アピールしないと中々厳しい。
程々にやりたい人にとってはよいのでは...続きを読む(全86文字)
会社名 | 株式会社エスシーシー |
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フリガナ | エスシーシー |
設立日 | 1975年12月 |
資本金 | 2億6000万円 |
従業員数 | 820人 |
代表者 | 松尾泰 |
本社所在地 | 〒164-0001 東京都中野区中野5丁目62番1号 |
URL | https://www.scc-kk.co.jp/ |
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