この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
毎年ベースアップはあり、少しずつではあるが給料は伸びていた印象。
30歳600万は到達できると思う。続きを読む(全56文字)
株式会社エスシーシー 報酬UP
株式会社エスシーシーの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜753万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エスシーシーの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社エスシーシーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
その他
??? 万円
属性 |
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【良い点】
毎年ベースアップはあり、少しずつではあるが給料は伸びていた印象。
30歳600万は到達できると思う。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
評価は良くてB評価です
ある程度頑張ってたらB評価はとれます
(残業たくさんするとか)
賞与は部の業績と自分の評価で決まります
【気になること...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
東京では、都市手当という名の住宅手当が2万円ほど出る。在宅勤務をした日は1日200円ほど出る。他は特筆した手当はなく、やはり大手と比べると嬉し...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
平均年収と大差ない給与体系で安定感はある。
直近では毎年少しではあるがベースアップもしており、賞与も年々増えてきているので会社の努力が見える。...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
会社独自の「等級」という制度があり、等級が上がるたびに年収が上がっていく制度を導入している。年齢給よりも上がり幅が大きいため、実績を上げれば、...続きを読む(全515文字)
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【良い点】
収入面に関しては悪い要素はほとんどなく、勤務時間分の給与・残業代はきちんと支払われる。ある程度の等級まで昇格すると、安定して業界平均以上の収入...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
基本的に能力があれば若くして昇格することが可能。
昇格試験も年2回あり入社2-3年目で昇格している社員もいる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
残業代が100%支払われる。勤務時間は7.5時間のため、残業代が多くつく。ただ、残業前に夕方休憩が45分入るため、残業するのであれば一日にまと...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
残業代はすべてでるので、努力は相応に報われる。良い点とはあまりいえないが、全く仕事できない、やらない人間にも平等に給与がでる。
【気になること...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
年収としては業界平均か、少し低いくらい。残業代は全て出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
最近、評価制度が改定されましたが改定の内容...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
非正社員のため、給与内容や評価制度の内容は不明ですが、定期的に上司との個人面談がありました。面談は正社員、非正社員を問わず行っており、最近の状...続きを読む(全207文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
実力があれば評価されるとあるが、基本的に年功序列であることにはかわりない。
昇格まで最低でも何年と決められている。...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
基本給は高くもなく、低くもなくといった感じ。手当があるのでまだよい方かもしれない。残業代はそのまま支払われる。評価は自身は3年目で上がったので...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
非常に安定しており、ボーナスの月数も上昇している
明確な評価は無い代わりに、明確なダウン評価も殆どない
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
そこまで張り切らなくても、業績の良いプロジェクトに在籍していれば一定の役職には就ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
成果主義ではな...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
残業ありきの制度なので、「生活残業」と称して無駄な残業をする者がおり、それが半ば容認されていたので、残業を苦としない者ならある程度は稼げる。...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
時間外手当はつくので、その分だけ年収は上がるため、時間外さえすれば同業他社よりも高くなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
時間外をや...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
社会インフラ関連の案件が非常に多くシステムも複雑かつ巨大なものが多いため非常にやりがいがある。
休暇申請に関しては比較的寛容であり、最長で二週...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
時間外が支払われなかった事は一切なく、どれだけ残業になろうときちんと残業代は支払われるため、そこは安心です。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
事務にもボーナスが支給されます。ボーナス前は必ずフィードバックがあり、評価面談がしっかり行われます。頑張った分はしっかり評価されます。
【気に...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
・配属先の上司にもよるが、残業代は基本的に全額支給。
・担当案件は可能な限り本人の希望を聞いてくれる。
・新入社員での入社が全体の9割以上を占...続きを読む(全337文字)
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【良い点】
社員同士の仲が良く、飲み会等も多いです。上司とも相談しやすく、仕事上における考え方や方向性についてなど、話しやすい環境だと思います。
【気にな...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
残業代はきっちり払ってくれるので、働けば働いた分だけ返ってきます。年齢の割に多い年収に達することはできます。
ボーナスについては3〜4人月ほど...続きを読む(全191文字)
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給料の三分の一は残業代。やることをきっちりやれば昇格できるけど給料はあまり変わらない。本社勤務なら2階級昇格とかもあるらしい。ただ管理職の能力が高いとは思...続きを読む(全156文字)
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給与、賞与については多くもなく少なくもなくでしょう。
評価に関しては目立ってる人間は評価されるが、縁の下の力持ちタイプには厳しいかもしれない。直属の上司...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
定期的に研修やキャリアアップについての面談があったので、そういった制度は良いと思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
制度自体は...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
同じ世代(20代)は優しい方が多く、メリハリのある雰囲気でした。仕事に臨む時はしっかり臨む。休憩中や飲み会などの集まりでは上司部下関係なく分け...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
クレジットカードや鉄道など、大手企業を顧客に抱えており今後も開発受注は伸びてくると考える。
【気になること・改善したほうがいい点】
新規の顧客...続きを読む(全119文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
資格の取得する際の補助や取得した後の手当てがないこと。どうしてもモチベーションが上がらず、入社してからどんどん資格...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
大手企業を顧客に持ち、小規模から大規模まで様々な開発PJがある。顧客の社内システムもあれば、エンドユーザーが使うようなシステムの開発PJもあり...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
別の企業に行ってから気づいたが、会社は良い人・穏やかな人・面倒見の良い人が多い。相談や雑談もしやすい。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
コアタイムありのフレックスを導入している。ちょっと寝坊しても遅刻扱いにはならないし、役所や通院へも通いやすい。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
新入社員のときに人事部の人が自称していたが、SIer事業会社の中では「中の上」だそうで、入社後から転職を決断するまでの5年間いた感覚ではまぁ確...続きを読む(全293文字)
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【良い点】
自分がいたときと今はもう変わってしまっているかもしれないし部署にもよるかもしれないが、炎上したプロジェクトは忙しさの中にもお祭り感があり、精神...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
人間関係が良いため退職するのは迷っている
プロパーもパートナーも全員仲が良かった(プロジェクトによると思うが)
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
年収については年俸制となり賞与は支給されません。
評価制度については、常駐先の単価によって変動されます。
常駐先の単価より年収が上回る事はあり...続きを読む(全520文字)
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【良い点】
私が在籍していた頃に何かしらの評価制度なるものは一切なかった。おそらく派遣される会社の単価次第だろうけど、還元率などは一切公表されていなかった...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
固定残業代が大分入るので年収はそこそこ多い方だと思う。休日勤務や深夜勤務があれば、その手当も発生する。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
残業した分はちゃんと支給されます
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は特別高いということはありません。
また評価基準に関して、エンジ...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
SES前提のため基本的に聞き取り調査が多かったです。自己表現をが得意な方は評価していただけると思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全135文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与に関してはランクアップしていても結局透明性のない個人評価になるため賞与が下がるケースもあるため不信感があります...続きを読む(全132文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度の指針が不明な為、何を持って自分の給料が決まっているか分からず、それを確認する為の面談や制度が現状定まって...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
介護部門では、年一回のテストがあり、昇給すると手当に反映される。またテストの手当とは別に『役職手当』や『無事故で送迎した手当』ももらえ、自分の...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
年二回(上期・下期)の評価制度がある。
上長からのフィードバックで適正な評価を受けていると感じる。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
営業成績次第で大きく給与が変わってくるので、いい意味で実力主義。ただし成績が悪いと月並みの給与となってしまう。続きを読む(全61文字)
会社名 | 株式会社エスシーシー |
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フリガナ | エスシーシー |
設立日 | 1975年12月 |
資本金 | 2億6000万円 |
従業員数 | 820人 |
代表者 | 松尾泰 |
本社所在地 | 〒164-0001 東京都中野区中野5丁目62番1号 |
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