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年功序列でキャリアアップの機会がある。能力主義で早めにキャリアアップしたい人には不向き。続きを読む(全44文字)
株式会社URコミュニティ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社URコミュニティの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社URコミュニティで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
年功序列でキャリアアップの機会がある。能力主義で早めにキャリアアップしたい人には不向き。続きを読む(全44文字)
URから中途で入った人が多く、若手にも裁量があると聞いたため、風通しはよさそう。続きを読む(全40文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
比較的落ち着いた感じの人が多くいた印象ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
部長等の役職管理職は親会社からの出向者が多くおり、...続きを読む(全207文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
UR賃貸住宅の工事窓口の立ち位置のような会社ですが、電話で実際に作業する会社に怒鳴り散らしたり、反省文を書かせる...続きを読む(全171文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社からの出向者で管理職のポストが占められており、プロパー社員の出世はまず見込めないのでマネジメント経験に携わ...続きを読む(全183文字)
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親会社で使えない人材が子会社に出向と言う形で降りてくるので全うな管理職はいませんでした。
基本的に2~3年で親会社であるURであ~る都市機構に戻るので子...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
魅力のある人は管理職になれないのがこの会社のおかしなところです。
【気になること・改善したほうがいい点】
ノミニケーションや社内営業をした人...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は上しか見ておらず、都合が悪いと保身に走る。責任をきちんと取る雰囲気がないため、き...続きを読む(全182文字)
準政府機関のような位置づけなので安定性は十分にあると感じる。事務仕事であるが、実際に管理物件に足を運ぶこともある。続きを読む(全57文字)
団地自体が老朽化が進み、建て替えやリフォームの時期に差し掛かっているため、そこが課題である。大きな成長は期待できないが、安定的な収益があるため、なくなるこ...続きを読む(全82文字)
新卒の月給から標準的な年収であると感じる。評価し度については完全に年功序列のため、早くにキャリアアップを目指したい人には不向き。続きを読む(全64文字)
地方勤務でもURの団地に安く済むことができるのがとても良いと感じた。就労環境については事務職のため、静かで落ち着いた環境が好きな方には向いている。続きを読む(全73文字)
窓口業務が得意な人にとってはストレスなく仕事ができると感じる。残業時間も少ないため、私生活も犠牲にせずに生活ができる。転勤があるためそこが許容できる人には...続きを読む(全83文字)
年功序列のJTCの文化が強く残っていると感じた。ジョブローテーションがあるため、複数の職種を経験しながら、キャリアアップを目指せる。続きを読む(全66文字)
JTCの文化が根強く残っている。安定性はある。事務職募集で準公務員のような仕事なのでまじめで静かに働きたい人には社風としてはあっている。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
年功序列。成果を上げなくても少しずつあがっていく。ボーナスも4.5か月分は支給される。家賃手当もある続きを読む(全56文字)
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【良い点】
スキルアップは新卒には向いていない。のんびりと働くことはできるが、おすすめはしない。中途採用の人は居心地がいいと聞く。ただ、休みが取りやすい...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
非常に充実していると思う。家賃手当もある。食事補助や健康促進サポートがあり年間6万円分のポイントをもらえる。ウェルボックスが使える。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
現場に近い方は現場に寄り添った発言や、個人の事情も踏まえてお話して頂けるのでそう言ったことに関しては心配いらないのかな?と私は感じました。
...続きを読む(全193文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
各部門の説明が「採用が難しい」「人が足りない」「当時は仕方ない」「気合で乗り越える」といった形で分散し、意思決定...続きを読む(全267文字)
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【良い点】
ある程度実績上げれば割と自由にできた事、基本給は低かったが、ある程度3か月間の実績に応じ歩合が出たためモチベーションにつながった。人間関係も...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
管理職の多くは現場を長年経験してきたプロフェッショナルであり、トラブル対応や交渉事において非常に頼りになる存在である。単に数字を詰められるの...続きを読む(全204文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理センターの人員の大半が契約社員ばかりで、正社員は4名ほどしかいなかったので、その人が不在の際になにかあったと...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
社内の風通しは非常に良く、役職に関わらず「さん」付けで呼び合うなど、フランクなコミュニケーションが取れる環境です。店長やエリアマネージャーも...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
前向きなアドバイスをしてくれる管理職が多く、相談しやすい雰囲気がある。部署内の人間関係は比較的良好で、人間関係に困ったことがない。
【気にな...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
基本的に人間関係は良好。体育会系の会社のイメージ。
ワイワイするのが好きな人は向いていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
飲...続きを読む(全111文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ体質で上司が部下に、そしてその下に…の繰り返し。体制の見直しが必要。いつも上から目線で仕事を振るだけの上...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
基本的に幹部級により統率をしていく方針ですね。
また伝統も重視をしています。
【気になること・改善したほうがいい点】
こだわりが悪い方向に強...続きを読む(全206文字)
| 会社名 | 株式会社URコミュニティ |
|---|---|
| フリガナ | ユーアールコミュニティ |
| 設立日 | 2013年8月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 2,340人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 桶田寿 |
| 本社所在地 | 〒101-0054 東京都千代田区神田錦町3丁目22番地テラススクエア |
| 電話番号 | 03-3239-1523 |
| URL | https://www.ur-cm.co.jp/ |
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