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年功序列のJTCの文化が強く残っていると感じた。ジョブローテーションがあるため、複数の職種を経験しながら、キャリアアップを目指せる。続きを読む(全66文字)
株式会社URコミュニティ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社URコミュニティのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社URコミュニティで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
年功序列のJTCの文化が強く残っていると感じた。ジョブローテーションがあるため、複数の職種を経験しながら、キャリアアップを目指せる。続きを読む(全66文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
スキルアップは新卒には向いていない。のんびりと働くことはできるが、おすすめはしない。中途採用の人は居心地がいいと聞く。ただ、休みが取りやすい...続きを読む(全91文字)
メンター制度があり、新人の教育体制が整っている続きを読む(全23文字)
特に研修などが、しっかりしている印象を受けた。続きを読む(全23文字)
入社後6ヶ月は先輩社員がついてくれるメンターメンティー制度がある。続きを読む(全33文字)
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【良い点】
新卒入社から、定期的にフォローアップ研修があります。外部から講師を呼んでおり制度が整っていると感じます。続きを読む(全58文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は全く整っていませんでした。マニュアル等も特になく、教育担当もいない状態でした。一通りの仕事は教えて頂け...続きを読む(全178文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自ら動いてスキルアップをしようとすれば、いくらでもスキルアップできる環境にある。資格取得に対して会社もバックアップしてくれます。
【気になる...続きを読む(全213文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
良い点は特に何もありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
実務に活かせないような趣旨や目的の見えない研修が多くて実施する意...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
会社として何か研修を開いたりすると言った事はほとんどありません。
実施した跡を残すことありきで開催する事もありますが係長や課長代理クラスで現...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
スキルアップに繋がるような経験は何1つありません。
誰がやっても答えが変わらない仕事をただひたすらやるだけのつまらない仕事です。
【気になる...続きを読む(全223文字)
準政府機関のような位置づけなので安定性は十分にあると感じる。事務仕事であるが、実際に管理物件に足を運ぶこともある。続きを読む(全57文字)
団地自体が老朽化が進み、建て替えやリフォームの時期に差し掛かっているため、そこが課題である。大きな成長は期待できないが、安定的な収益があるため、なくなるこ...続きを読む(全82文字)
新卒の月給から標準的な年収であると感じる。評価し度については完全に年功序列のため、早くにキャリアアップを目指したい人には不向き。続きを読む(全64文字)
地方勤務でもURの団地に安く済むことができるのがとても良いと感じた。就労環境については事務職のため、静かで落ち着いた環境が好きな方には向いている。続きを読む(全73文字)
窓口業務が得意な人にとってはストレスなく仕事ができると感じる。残業時間も少ないため、私生活も犠牲にせずに生活ができる。転勤があるためそこが許容できる人には...続きを読む(全83文字)
JTCの文化が根強く残っている。安定性はある。事務職募集で準公務員のような仕事なのでまじめで静かに働きたい人には社風としてはあっている。続きを読む(全68文字)
年功序列でキャリアアップの機会がある。能力主義で早めにキャリアアップしたい人には不向き。続きを読む(全44文字)
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【良い点】
非常に休みが取りやすい。夏季休暇も7日間好きな時に休むことができる。長期旅行も可能である。振替休日もしっかりとれる続きを読む(全63文字)
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【良い点】
スキルアップが難しい環境。マニュアル通りに作業するため、自分の提案などができない。昭和の雰囲気がまだ残っている。基本的に保守的なので変化を嫌...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
年功序列。成果を上げなくても少しずつあがっていく。ボーナスも4.5か月分は支給される。家賃手当もある続きを読む(全56文字)
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【良い点】
コンプライアンスに関するビデオ教育が都度あり、部員全員が最後のテストで満点を取るまで終われなかった。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
研修制度がとにかく手厚いです。入社直後の新人研修から始まり、定期的なフォローアップ研修があるため、不動産知識ゼロからでも着実に成長できました...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
各部署によって必須の資格がある。その資格を取るための研修や、参考書の付与など手厚いサポートをしてくれる。
年次ごとに社内・グループ会社などの...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
自分が入社した頃はOJTが中心だったが、昨年から新入社員研修の期間や内容も充実してきた。全社的に研修内容が充実してきている。
【気になること...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
宅建、FP、保険関係、工事関係など細かく資格手当が設定されており手厚い。
合格が簡単な資格でも数千円上乗せされる。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
会社の看板を背負った個人プレイヤーであるため、スキルアップできるかは本人次第。ただ、宅建がないと仕事にならないため、宅建の取得については、会...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ハラスメントや人権に関しての教育があるが、上司がそれを一切実践できていないのでとても無駄だと思います。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
能力は求めている程度が人により違うが、基礎は身に付くと思いますね。
つまりそれに自らの成長を合わせていけば、納得いくと思います。
【気になる...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
配属後のOJTに加え、部門横断の合同研修やロープレなど実践機会が多い。手挙げ型の選抜研修もあり、意欲次第で早期に商談力・提案力を伸ばせる。
...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
物件や不動産に関する基本的な知識が身につけられます。頑張り次第できゅうよにはんえいされます。
【気になること・改善したほうがいい点】
分から...続きを読む(全176文字)
| 会社名 | 株式会社URコミュニティ |
|---|---|
| フリガナ | ユーアールコミュニティ |
| 設立日 | 2013年8月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 2,340人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 桶田寿 |
| 本社所在地 | 〒101-0054 東京都千代田区神田錦町3丁目22番地テラススクエア |
| 電話番号 | 03-3239-1523 |
| URL | https://www.ur-cm.co.jp/ |
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