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三菱オートリース株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

三菱オートリースの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧(全5件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三菱オートリース株式会社の組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に三菱オートリース株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

三菱オートリースの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.9
やりがい
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3.8
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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4.5
成長・将来性
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3.2
社員・管理職
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4.4
ワークライフ
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5.0
女性の働きやすさ
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4.8
入社後のギャップ
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退職理由
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3.0

三菱オートリースの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.4
やりがい
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3.3
年収・評価
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3.2
スキルアップ
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3.6
福利厚生
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3.4
成長・将来性
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3.6
社員・管理職
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--
ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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3.6

カテゴリから評判・口コミを探す

三菱オートリースの 組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧

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  • 学生で絞り込み
5件中5件表示

三菱オートリース株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年7月16日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

コンプライアンスが徹底されており、ジョブローテーションも可能で自分次第でキャリアを選択出来るそうです。続きを読む(全51文字)

三菱オートリース株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2024年12月6日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

全体的に和やかな雰囲気の社員が多かった印象である。続きを読む(全25文字)

三菱オートリース株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2024年6月15日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

真面目で硬い社員が多いと感じた。合う人には合う社風であるといえる。続きを読む(全33文字)

三菱オートリース株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2024年4月16日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

若いうちから挑戦することを推進している企業で、成長できる企業だと感じた。続きを読む(全36文字)

三菱オートリース株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2023年3月29日

回答者: 学生 2024卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会
座談会

【イベントや選考を通して感じた】インターン後の座談会でお話を伺う事ができた。社員の成長を最優先に考える企業文化を有しており、自己啓発支援制度やキャリアアッ...続きを読む(全215文字)

5件中5件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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三菱オートリースの 他のカテゴリの口コミ

三菱オートリース株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年11月12日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
選考

リースバックやEVソリューションといった多様なサービスを保有しており、将来性はある。続きを読む(全42文字)

三菱オートリース株式会社の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

4.0

投稿日: 2025年11月12日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
選考

年間休日120日、給与も年々上昇している
27卒は276000円からスタート続きを読む(全39文字)

三菱オートリース株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

5.0

投稿日: 2025年11月12日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
選考

毎週水曜日はノー残業デー
プライベートを充実させることができそうだ。続きを読む(全35文字)

三菱オートリース株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2025年11月12日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
選考

近いうちに公募で異動出来るようになるとお伺いした。続きを読む(全25文字)

三菱オートリース株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年8月5日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

5〜10年の契約で、途中解約が出来ないため、長期での取引が保証されている続きを読む(全36文字)

三菱オートリース株式会社の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

5.0

投稿日: 2025年8月5日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

中途採用の人事の方が、働く環境に関してはとても自信を持っていた。続きを読む(全32文字)

三菱オートリース株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2025年8月5日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

自立型人材を目指す、人材育成に力を入れていて、世の中で社会価値のある人になって欲しいという考えの元教育を行っている。続きを読む(全58文字)

サービス(リース・レンタル)の組織体制・企業文化の口コミ

三井住友ファイナンス&リース株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2026年1月17日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
インターン

自律性や挑戦の心を尊重する文化があると話していた。続きを読む(全25文字)

ニッポンレンタカーサービス株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2026年1月15日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

スタッフのモチベーション管理が所長の心がけであったりと、人と人との繋がりを常に社員一人一人が大切にする風土が浸透している。続きを読む(全61文字)

日建リース工業株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2026年1月14日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

社員一人一人の成長と会社の成長を同じように考えており、社員を大切にし繋がりを大切にする企業文化がある。続きを読む(全51文字)

スバルファイナンス株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2026年1月9日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
OB・OG訪問

個人よりチームを大切にする文化があり、コミュニケーションを取る活気高い社風がある。続きを読む(全41文字)

三菱HCキャピタル株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2026年1月9日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
説明会
選考

リース用の航空機50機の発注を決めたと見た。航空機への事業拡大は重要事項として進んでいくなど新たな拡大に躊躇がない。続きを読む(全58文字)

JA三井リース株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年11月16日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

JAグループの血が入っているからか社員は穏やかな人柄の方が多い。続きを読む(全32文字)

NECキャピタルソリューション株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2025年11月14日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

実際にお話を聞いた社員の方々はおだやかな方ばかりで働きやすそうだと感じた。続きを読む(全37文字)

シャープファイナンス株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2025年11月12日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
説明会
選考

本社に訪れた際は、綺麗な場所で立地も良かった。社員の方々の仲は良いと面接の際にお聞きした。実際に、社員の方々同士でお話をされているところも見たため働く環境...続きを読む(全83文字)

オリックス自動車株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

2.0

投稿日: 2025年11月9日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会

体育会系の雰囲気を感じ、どちらかといえば営業ガツガツ元気はつらつというような顕著なイメージに近いと個人的には感じた。続きを読む(全58文字)

芙蓉総合リース株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

2.0

投稿日: 2025年11月7日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会

あくまで説明会やインターンシップに参加した中での所感であるが、同業界他社に比べて社員同士の距離が遠く社風としての堅さを感じた。続きを読む(全63文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

三菱オートリースの 会社情報

基本データ
会社名 三菱オートリース株式会社
フリガナ ミツビシオートリース
設立日 1972年1月
資本金 9億6000万円
従業員数 799人
売上高 2039億4200万円
決算月 3月
代表者 高井直哉
本社所在地 〒108-0014 東京都港区芝5丁目33番11号
電話番号 03-5476-0204
URL https://www.mitsubishi-autolease.com/
NOKIZAL ID: 1597835

三菱オートリースの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。