三菱オートリースのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全23件）

【良い点】
残業も少なく、有給も取りやすい眼鏡です。フレックス制度、在宅勤務制度あり。それも自由にとれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワ...会員登録して続きを読む(全100文字)

【良い点】
休みたい時に休める。
有給休暇取得については非常に取りやすい。
半休取得も容易にとれるし、コアタイムなしのフレックスも普通に使える会員登録して続きを読む(全71文字)

【良い点】
土日に仕事が入ることはまずない。平日に関しても、定時にあがる人はそれなりにいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業部門だけは残業...会員登録して続きを読む(全143文字)

【良い点】
残業時間は30時間を超えると多い認識であり、ワークライフバランスは良かったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業でしたが、ワ...会員登録して続きを読む(全156文字)

【良い点】
休みは取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職の人間は無駄に多い事務処理や資料作成で夜中や休日でも仕事をしている人は多い...会員登録して続きを読む(全80文字)

【良い点】
フレックスタイム制度があり、残業時間もそこまで多いわけではないです。そのため、ワークライフバランスの観点からいくと、働きやすい会社なのではな...会員登録して続きを読む(全125文字)

土日祝は完全に休みで勤務時間でも営業は割と自由だったのでWLBは良かったです。
モチベーションの上がらない日は社用車で仮眠したり遊びに行く事も自分の責任...会員登録して続きを読む(全89文字)

【良い点】
コロナ禍になり、リモートワーク体制も非常に整い、働きやすさがある。
フルリモートではないが、週に2〜3出社でも可能かと。自由に出勤日を決める...会員登録して続きを読む(全195文字)

【良い点】
基本的に土日が休みなのは都合が立てやすくてよい。あくまで基本的には。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日であっても会社や取引先から...会員登録して続きを読む(全185文字)

【良い点】
完全週休2日制であり、有給取得も推奨されているので、比較的自由に休みやすい環境だと思う。また、最近は残業を減らす動きも全社的にあり、ワークラ...会員登録して続きを読む(全191文字)

【良い点】
有休は好きなタイミングで使える会社です。
また、時短勤務等の子供のいる家庭を補助する体制はしっかり整っています。多くを望まなければ居心地の良...会員登録して続きを読む(全180文字)

【良い点】
同業他社と比較しても、全体の残業時間は少ないと思われる。
残業の削減に力を入れているため、繁忙期以外は比較的早く帰ることができる。営業部門と...会員登録して続きを読む(全184文字)

【良い点】
私のいた部署は、社員の方でもそれほど残業もなく、休みも取りやすかったので、女性が結婚してからも働きやすい職場だと思いました。育休を取られてる...会員登録して続きを読む(全209文字)

【良い点】
まず土日祝は休みなので休暇自体は多い。お盆の時期は各人時期をずらしながら長期休暇をとっている。また、フレックス制度や定時退社日の設定されてお...会員登録して続きを読む(全201文字)

【良い点】
昨今のトレンドから、非管理職を中心に就業時間の削減が進められており、会社全体の就業時間は減少傾向にあります。
また、フレックスタイムを活用し...会員登録して続きを読む(全201文字)

大手法人が取引先なので、普段お目にかかることができない人や場所に行くことが出来るので世界が開けた感じがします。そのためやりがいをもって仕事についている人...会員登録して続きを読む(全156文字)

ワークライフバランスは、所属部署や上司にも左右されるが比較的に取りやすい。毎週水曜日は定時退社日として設定されており、定時退社をさせられる。ただ近年は形...会員登録して続きを読む(全193文字)

フレックスタイム制なのでかなり働きやすい。用事があるときはさっさと帰っていた。営業は遅かったようだが、まだ組合があるだけマシで、過労でどうたらということ...会員登録して続きを読む(全160文字)

社風はいい意味でも悪い意味でも、のんびり。といった感じ。同じ部で課によって雰囲気は全く変わる。残業は事務の場合はあまりなく、営業も一般的な営業に比べると...会員登録して続きを読む(全151文字)

残業はまったくなく、定時であがれた。時々、土曜日も出勤する日があったが、有給をつかえばもんだいなし。ただし、お給料はすくないので、プライベートを充実させ...会員登録して続きを読む(全167文字)

水曜日は全社一斉定時退社日。人事部も強く推進しており、取り組みを始めてからしばらく経つが管理部門を中心に大分浸透してきていると思う。また残業について上司...会員登録して続きを読む(全217文字)