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近いうちに公募で異動出来るようになるとお伺いした。続きを読む(全25文字)
三菱オートリース株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三菱オートリース株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に三菱オートリース株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
近いうちに公募で異動出来るようになるとお伺いした。続きを読む(全25文字)
自立型人材を目指す、人材育成に力を入れていて、世の中で社会価値のある人になって欲しいという考えの元教育を行っている。続きを読む(全58文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアを描くことは困難です。数年ごとの異動は本人の希望や専門性を無視して行われ、一貫したスキルを身に付けること...続きを読む(全176文字)
法人営業の知識はしっかりと身につけることができます。またマルチタスク能力がつくそうです。続きを読む(全44文字)
新入社員1人あたりの教育費が他企業に比べて多かったので、教育にはかなり力を入れているようである。続きを読む(全48文字)
階層別研修や新入社員合宿研修、昇格者研修などがあるほか、親会社である三菱HCキャピタルへの出向もある。続きを読む(全51文字)
教育体制は整っており、新人研修にはコストをかけている。続きを読む(全27文字)
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【良い点】
研修は比較的手厚いと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務地および職種をコントロールできないのは、今後の社会におけるキャリア...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務で得られる知識は特にないと思う。細かく決められたマニュアルに沿って淡々と処理するのみ。事務作業のスピードは早...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務内で得られる普遍的なスキルがないように感じます。加えて、業務外においてなにか自己啓発を行おうとしてもそれに対...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
研修制度、社内公募による研修も多く、知見を深めることができる。
通信講座の補助率も高く、70パーセント〜100パーセント補助していただける。...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
スキルアップ、キャリア開発、教育については力をいれて、会社として時間をかけて整備してきている。各テーマや各タイトル毎に必須の研修や任意の研修...続きを読む(全279文字)
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【良い点】
派遣からの正社員登用も積極的に行っている。
学歴は重要視せず、実力や上司へのアピールが大事。
【気になること・改善したほうがいい点】
実力主...続きを読む(全223文字)
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会議が多い会社です。
不要な会議が多くスキルアップは出来る会社ではないと思います。
体制が曖昧なためと親会社からの天下りが多いせいなのか、あまり気概...続きを読む(全158文字)
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会社の研修の体系についてはかなり充実しており、内部・外部での研修が多い。外部は良い研修がかなりあったようなきがするが、内部の研修についてははてながつく研...続きを読む(全152文字)
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営業スキルは、営業活動スケジューリング、営業アプローチ、提案の工夫、等です。法人営業でソリューション提案型の営業スタイルであれば業種を問わず適していると...続きを読む(全205文字)
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三菱系だけあって、しっかり新人研修をする。だから、社会人の基礎をおぼえるにはいいと思う。確かフォローアップ研修もあったと思う。ただそれ以外ははもそも事務...続きを読む(全155文字)
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昨年度から新たな取り組みとして、中堅管理職を対象に「キャリアデザイン研修」を実施。その内容は、自己をCAN(ビジネススキル)、WILL(価値観。志向)、...続きを読む(全151文字)
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・定期的な研修制度としては、階層別研修がメインとなる。
研修受講後、所属長へ研修内容、受講者とのコミット内容がシェアされ、
日常業務を通して、上...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
企業ニーズが無くなる業界ではないし、やりようによってはまだチャンスも残されている業界。T社長になり、変革が進んでいるがどっちに転ぶか。
【気...続きを読む(全180文字)
車両整備を通して顧客と長期的な関係を構築できる続きを読む(全23文字)
リースバックやEVソリューションといった多様なサービスを保有しており、将来性はある。続きを読む(全42文字)
年間休日120日、給与も年々上昇している
27卒は276000円からスタート続きを読む(全39文字)
毎週水曜日はノー残業デー
プライベートを充実させることができそうだ。続きを読む(全35文字)
5〜10年の契約で、途中解約が出来ないため、長期での取引が保証されている続きを読む(全36文字)
初任給が27万6千円。私的には十分だと思いました。続きを読む(全25文字)
中途採用の人事の方が、働く環境に関してはとても自信を持っていた。続きを読む(全32文字)
在宅勤務が週に2〜3回あるのと、副業もOK続きを読む(全21文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社の将来性と、自身のキャリア成長の両方に絶望したためです。変化を拒むこの環境に身を置き続けることは、他社で通用...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
教育体制はかなり充実していたという記憶があります。
研修も熱心に行ってくれますので、真面目に受けていれば特段問題なく進むかと思います。
【気...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
学習する環境は整っているので、自分がやりたいと思えばいつでも勉強できます。本人の努力次第で、いくらでもスキルアップはできると思います。
【気...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
音楽業界で必要なスキルは一通り身に付く気がします。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般的な研修制度は無く、現場で先輩方の動きを見な...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
色々な機械があるので知識経験は増えると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育に力が入っていないので、上が定年間近が多く世代交...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
本についての知識がかなりつく。
たとえ漫画だけがすきでも、本の整理や在庫管理で児童書や小説にも拘るので本当に本全般の知識が自然とつく。
やり...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
営業としての基礎的な能力はしっかり身につくと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTが基本。中途採用は見られ方が厳しいので...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
年に1回本社で研修がある。大きい会社ではあるので、全国の社員と顔を合わせられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途と新卒が一緒の...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
現場での判断力が求められる場面も多いが、社内のバックアップ体制がしっかりしており、独りで問題を抱え込むようなことはなかった。様々な業種のお客...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
若手にどんどんやらせてもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア育成はほとんどないです。
多く現場に入れた子はできるよう...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
営業スキルはもちろんですが、多世代・多業種の方々と接する機会が多いため、高いレベルのコミュニケーション能力が身につきます。また、最近導入され...続きを読む(全184文字)
| 会社名 | 三菱オートリース株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ミツビシオートリース |
| 設立日 | 1972年1月 |
| 資本金 | 9億6000万円 |
| 従業員数 | 799人 |
| 売上高 | 2039億4200万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 高井直哉 |
| 本社所在地 | 〒108-0014 東京都港区芝5丁目33番11号 |
| 電話番号 | 03-5476-0204 |
| URL | https://www.mitsubishi-autolease.com/ |
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