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三菱オートリース株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

三菱オートリースのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全19件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三菱オートリース株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に三菱オートリース株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

三菱オートリースの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.6
やりがい
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3.6
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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社員・管理職
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入社後のギャップ
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退職理由
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三菱オートリースの 学生による会社の評価

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総合評価
3.4
やりがい
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3.3
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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三菱オートリースの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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19件中19件表示

三菱オートリース株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2025年11月12日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
選考

近いうちに公募で異動出来るようになるとお伺いした。続きを読む(全25文字)

三菱オートリース株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2025年8月5日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

自立型人材を目指す、人材育成に力を入れていて、世の中で社会価値のある人になって欲しいという考えの元教育を行っている。続きを読む(全58文字)

三菱オートリース株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年8月2日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 2年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアを描くことは困難です。数年ごとの異動は本人の希望や専門性を無視して行われ、一貫したスキルを身に付けること...続きを読む(全176文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

三菱オートリース株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2025年7月16日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

法人営業の知識はしっかりと身につけることができます。またマルチタスク能力がつくそうです。続きを読む(全44文字)

三菱オートリース株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

5.0

投稿日: 2024年12月6日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

新入社員1人あたりの教育費が他企業に比べて多かったので、教育にはかなり力を入れているようである。続きを読む(全48文字)

三菱オートリース株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2024年6月15日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

階層別研修や新入社員合宿研修、昇格者研修などがあるほか、親会社である三菱HCキャピタルへの出向もある。続きを読む(全51文字)

三菱オートリース株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2024年4月16日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

教育体制は整っており、新人研修にはコストをかけている。続きを読む(全27文字)

三菱オートリース株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年3月13日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修は比較的手厚いと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務地および職種をコントロールできないのは、今後の社会におけるキャリア...続きを読む(全88文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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三菱オートリース株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年11月8日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
業務で得られる知識は特にないと思う。細かく決められたマニュアルに沿って淡々と処理するのみ。事務作業のスピードは早...続きを読む(全86文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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三菱オートリース株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2023年5月1日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 6年前 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
業務内で得られる普遍的なスキルがないように感じます。加えて、業務外においてなにか自己啓発を行おうとしてもそれに対...続きを読む(全87文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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三菱オートリース株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2021年9月1日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修制度、社内公募による研修も多く、知見を深めることができる。
通信講座の補助率も高く、70パーセント〜100パーセント補助していただける。...続きを読む(全209文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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三菱オートリース株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2021年4月30日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 販促企画・営業企画 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
スキルアップ、キャリア開発、教育については力をいれて、会社として時間をかけて整備してきている。各テーマや各タイトル毎に必須の研修や任意の研修...続きを読む(全279文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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三菱オートリース株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年5月22日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 8年前 一般事務 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
派遣からの正社員登用も積極的に行っている。
学歴は重要視せず、実力や上司へのアピールが大事。
【気になること・改善したほうがいい点】
実力主...続きを読む(全223文字)

この投稿でわかること
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  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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三菱オートリース株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年7月20日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 13年前 一般事務 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

会議が多い会社です。
不要な会議が多くスキルアップは出来る会社ではないと思います。
体制が曖昧なためと親会社からの天下りが多いせいなのか、あまり気概...続きを読む(全158文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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三菱オートリース株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2013年5月30日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 21年前 法人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

会社の研修の体系についてはかなり充実しており、内部・外部での研修が多い。外部は良い研修がかなりあったようなきがするが、内部の研修についてははてながつく研...続きを読む(全152文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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三菱オートリース株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年5月15日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 14年前 法人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

営業スキルは、営業活動スケジューリング、営業アプローチ、提案の工夫、等です。法人営業でソリューション提案型の営業スタイルであれば業種を問わず適していると...続きを読む(全205文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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三菱オートリース株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2013年3月3日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 26年前 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

三菱系だけあって、しっかり新人研修をする。だから、社会人の基礎をおぼえるにはいいと思う。確かフォローアップ研修もあったと思う。ただそれ以外ははもそも事務...続きを読む(全155文字)

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  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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三菱オートリース株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年8月19日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 15年前 金融システム企画 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

昨年度から新たな取り組みとして、中堅管理職を対象に「キャリアデザイン研修」を実施。その内容は、自己をCAN(ビジネススキル)、WILL(価値観。志向)、...続きを読む(全151文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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三菱オートリース株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年2月3日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 法人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

・定期的な研修制度としては、階層別研修がメインとなる。
研修受講後、所属長へ研修内容、受講者とのコミット内容がシェアされ、
日常業務を通して、上...続きを読む(全159文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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19件中19件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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三菱オートリースの 他のカテゴリの口コミ

三菱オートリース株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2026年4月17日

回答者: 社員・元社員 80代後半 男性 5年前 法人営業 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
企業ニーズが無くなる業界ではないし、やりようによってはまだチャンスも残されている業界。T社長になり、変革が進んでいるがどっちに転ぶか。
【気...続きを読む(全180文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

三菱オートリース株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2025年11月12日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
選考

車両整備を通して顧客と長期的な関係を構築できる続きを読む(全23文字)

三菱オートリース株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年11月12日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
選考

リースバックやEVソリューションといった多様なサービスを保有しており、将来性はある。続きを読む(全42文字)

三菱オートリース株式会社の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

4.0

投稿日: 2025年11月12日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
選考

年間休日120日、給与も年々上昇している
27卒は276000円からスタート続きを読む(全39文字)

三菱オートリース株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

5.0

投稿日: 2025年11月12日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
選考

毎週水曜日はノー残業デー
プライベートを充実させることができそうだ。続きを読む(全35文字)

三菱オートリース株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年8月5日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

5〜10年の契約で、途中解約が出来ないため、長期での取引が保証されている続きを読む(全36文字)

三菱オートリース株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

3.0

投稿日: 2025年8月5日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

初任給が27万6千円。私的には十分だと思いました。続きを読む(全25文字)

三菱オートリース株式会社の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

5.0

投稿日: 2025年8月5日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

中途採用の人事の方が、働く環境に関してはとても自信を持っていた。続きを読む(全32文字)

三菱オートリース株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

5.0

投稿日: 2025年8月5日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

在宅勤務が週に2〜3回あるのと、副業もOK続きを読む(全21文字)

三菱オートリース株式会社の口コミ・評判 退職理由

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年8月2日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 2年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
会社の将来性と、自身のキャリア成長の両方に絶望したためです。変化を拒むこの環境に身を置き続けることは、他社で通用...続きを読む(全89文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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サービス(リース・レンタル)のスキルアップ、教育体制の口コミ

株式会社アクティオの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2026年5月17日

回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 7年前 その他の建築・土木関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
教育体制はかなり充実していたという記憶があります。
研修も熱心に行ってくれますので、真面目に受けていれば特段問題なく進むかと思います。
【気...続きを読む(全169文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
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株式会社タケナカの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年5月16日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 その他職種 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
学習する環境は整っているので、自分がやりたいと思えばいつでも勉強できます。本人の努力次第で、いくらでもスキルアップはできると思います。
【気...続きを読む(全141文字)

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株式会社サウンドクルーの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2026年5月16日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
音楽業界で必要なスキルは一通り身に付く気がします。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般的な研修制度は無く、現場で先輩方の動きを見な...続きを読む(全91文字)

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株式会社カナモトの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年5月15日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 今年 その他の機械関連職 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
色々な機械があるので知識経験は増えると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育に力が入っていないので、上が定年間近が多く世代交...続きを読む(全84文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社蔦屋書店の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年5月11日

回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 2年前 その他のサービス関連職 社員クラス パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
本についての知識がかなりつく。
たとえ漫画だけがすきでも、本の整理や在庫管理で児童書や小説にも拘るので本当に本全般の知識が自然とつく。
やり...続きを読む(全89文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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オリックス自動車株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年5月5日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
営業としての基礎的な能力はしっかり身につくと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTが基本。中途採用は見られ方が厳しいので...続きを読む(全141文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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グローリーサービス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2026年5月3日

回答者: 社員・元社員 男性 11年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年に1回本社で研修がある。大きい会社ではあるので、全国の社員と顔を合わせられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途と新卒が一緒の...続きを読む(全100文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社ユニマットライフの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年5月2日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 施工管理 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
現場での判断力が求められる場面も多いが、社内のバックアップ体制がしっかりしており、独りで問題を抱え込むようなことはなかった。様々な業種のお客...続きを読む(全110文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社インターナショナルクリエイティブの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年5月2日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 その他の映像・音響・イベント・芸能関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
若手にどんどんやらせてもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア育成はほとんどないです。
多く現場に入れた子はできるよう...続きを読む(全146文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社ユニマットライフの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年5月1日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 今年 その他営業関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
営業スキルはもちろんですが、多世代・多業種の方々と接する機会が多いため、高いレベルのコミュニケーション能力が身につきます。また、最近導入され...続きを読む(全184文字)

この投稿でわかること
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  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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回答者別の学生からの評判・口コミ

三菱オートリースの 会社情報

基本データ
会社名 三菱オートリース株式会社
フリガナ ミツビシオートリース
設立日 1972年1月
資本金 9億6000万円
従業員数 799人
売上高 2039億4200万円
決算月 3月
代表者 高井直哉
本社所在地 〒108-0014 東京都港区芝5丁目33番11号
電話番号 03-5476-0204
URL https://www.mitsubishi-autolease.com/
NOKIZAL ID: 1597835

三菱オートリースの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。