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株式会社JTB商事

【旅館ホテルで思い出を】【24卒】JTB商事の総合職の本選考体験記 No.58800(非公開/女性)(2023/8/28公開)

株式会社JTB商事の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

2024卒株式会社JTB商事のレポート

公開日:2023年8月28日

選考概要

年度
  • 2024年度
結果
  • 内定辞退
職種名
  • 総合職

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
内定先
入社予定

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施した
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

一次面接のみオンラインでした。

企業研究

説明会やインターンシップに参加し、イメージを掴むことを重視しました。JTBグループの中で唯一の商社ということで、説明会を聞くだけでは、はっきりとしたイメージを持つことができなかったので、インターンシップに参加し、入社後の業務内容の一部についてイメージを持つことができました。またOB・OG訪問をして、働き方や事業内容についての理解を深めました。公開されている情報が少ないので、いかに自分で情報を入手し、イメージを掴むことが重要になってくると思います。

志望動機

私が御社を志望する理由は、旅行のメインとなる観光の部分だけでなく、旅行のサブとなるような旅館ホテルを充実させ、旅館ホテルも含めて観光といえるような、思い出をお客様に提供したいと思ったからです。また最近はインバウンドも伸びてきたので、いかに外国人に日本旅行を楽しんでもらうか、日本文化をホテルでも体験してもらえるかを御社に入社後は考えたいです。JTBグループ内で唯一の商社ということで、旅行に事業のメインがなくコロナ禍でも業績が伸び続けたというお話をOB・OG訪問をさせて頂いた時に、お聞きしその点にも魅力を感じました。

インターン

実施時期
2023年01月 下旬

説明会・セミナー

時間
90分
当日の服装
リクルートスーツ
実施時期
2023年03月 中旬
実施場所
オンラインと東京本社での実施でした。

セミナー名

株式会社JTB商事会社説明会

セミナーの内容

事業についての説明、先輩社員の座談会、質疑応答

参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。

実際に働いている社員さんのお話を聞き、質問する機会があったため事前に聞きたい質問をまとめておきました。

このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?

参加は必須ではありませんでした。ですが、エントリーシートには説明会に参加したかどうかを記入する欄がありました。また事業内容を説明会で知ることができたり、実際にどのような働き方をしているのかを知ることができたので、志望動機を固める際に有利になりました。

エントリーシート 通過

実施時期
2023年03月 下旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

ESの内容・テーマ

自己pr・志望動機・具体的にやってみたい仕事

ESの提出方法

採用サイトのマイページから提出

ESの形式

Webで入力

ESを書くときに注意したこと

文字数の指定があり、簡潔に伝わるように工夫しました。

ES対策で行ったこと

入社後にしたい事業について記入する箇所があったので、そこを詳しく書きました。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

one career

リクルーター面談・人事面談

形式
学生1 面接官1
面接官の肩書
総務課

面談時間
30分
面談タイプ
対面面接

実施時期
2023年03月 下旬
実施場所
東京本社

リクルーターからの連絡が来た時期・経緯

インターンに参加し、3月上旬に電話で連絡が来ました。

会場到着から選考終了までの流れ

対面説明会に参加した後、他の参加者が帰宅した後に別室に案内されました。

面接の雰囲気

インターンシップに参加した感想を聞かれ、会社について気になることはあるかの質問を聞くことができました。雰囲気はとても和やかでした。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

インターンシップの感想を素直にいうことで、会社に興味を持っていることを伝えることができたと感じます。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

特になし。

OB・OG訪問

OB・OGと繋がった経緯・方法

会社の新卒採用担当者にメールをしました。

OB・OGとの連絡方法

会社の人事を通して。

話を聞いたOB・OGの人数

1人

OB・OGに質問したこと

事業内容、やりがい、1日のスケジュール、入社後のキャリア、会社の雰囲気

注意したことや感想

事業が三つあり、資料だけではあまり理解できなかった事業についての理解を深めました。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接 通過

実施時期
2023年06月 上旬
面接タイプ
オンライン面接

実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官2
面接時間
20分
面接官の肩書
不明
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

接続後すぐに始まりました。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

面接時間は20分間で、ほぼ一問一答のような形で進められたので多くの質問が来ました。その中で想定外の質問もありましたが、冷静に答えることが重要だと思います。

面接の雰囲気

一問一答のような感じで進められました。面接中は、聞かれた質問に回答してもコメントがなかったので少し不安になりました。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

one career

1次面接で聞かれた質問と回答

上司と意見がぶつかったらどうしますか。

私がもし上司と意見がぶつかってしまったら、まずは上司の方が言うことを理解するように努力します。なぜかというと、上司の方は私よりも長い期間働いているため、経験や知識も豊富なのできっと私に意味のある言葉を言ってくださると思います。そのため、意見が衝突してしまっても、まずは上司のかたの意見を聞くようにして、それでも納得できなかったら自分の思いを伝えてみようと考えます。またその際には冷静になって話すことを意識しようと思います。

最近気になったニュースは何ですか。

私が最近気になったニュースは、フードロス問題です。今世界で消費されている6分の1の食糧が廃棄されていると言うニュースを見て衝撃を受けました。私が暮らしている日本では、なかなか貧しくて食料をまともに食べることができないという地域を見ませんが、大学で勉強しているとそのような地域が世界に存在することを知りました。そしてこのフードロスの問題を知った時に、日本で暮らしているから食べ残しを見ても何も感じないけれど、まともに食べることができない人が世界にはいると言うことを考えたら、フードロスは減らすべきだと感じました。

2次面接 通過

実施時期
2023年06月 中旬
面接タイプ
対面面接

実施場所
新宿のセミナールーム

形式
学生1 面接官2
面接時間
20分
面接官の肩書
不明
逆質問
なし

通知方法
メール
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

会場に着くと控室に案内され、時間になったら面接の部屋へ案内されました。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

入社後は営業スタートになると思うので、笑顔で面接することを意識した。またコミュニケーション能力が自身の強みだと言うことを話したので、笑顔で話すことにより、その点で説得力のある面接になったと感じます。

面接の雰囲気

男性面接官2人でした。お二人とも和やかな雰囲気で、時々笑いも起こるような感じで面接は進められました。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

one career、大学の就活報告書

2次面接で聞かれた質問と回答

周りからどんな人と言われるか。

私は、周りの友人から明るい性格だと言われることが多いです。私自身、人とコミュニケーションをとり、その人のことをよく知りたいと言う気持ちが強いので、複数の友人といる時でも自然と私が会話の中心にいることが多く、私がいるとその場が明るくなり盛り上がると言われます。また私は怖いもの知らずで、失敗を恐れずに何事にも挑戦するため、私を見ていると友人も様々なことに挑戦してみようという気持ちになるということを、よく言われます。

これまでに経験した最も困難だったこと。

私が今までに経験した最も困難だったことは、高校時代に目標を決めてテニスに取り組んだことです。高校3年間で都大会に出場するという目標を決めたのですが、当時の私はテニスで成績を残したことがなく、都大会に出場するためには東京都で886ペア中、上位36ペアになる必要があり当時の私にとっては高い目標でした。目標を達成するために人一倍の努力をしましたが、なかなか試合に勝つことができず諦めそうになったこともありました。しかし友人と励ましあったり、強い意志を持つことで高校2年生の冬に目標を達成することができました。

最終面接 通過

実施時期
2023年06月 下旬
面接タイプ
対面面接

実施場所
東京本社

形式
学生1 面接官2
面接時間
20分
面接官の肩書
採用担当のトップ
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

控室に案内され、時間になると面接の部屋に案内されました。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

入社後にしたいことを具体的に話すことで、この会社で働きたいという意志をはっきりと伝えることができたと思います。

面接の雰囲気

今までの面接の雰囲気よりも少し硬い雰囲気だったと思います。しかし圧迫面接のような感じではなく、学生の話もしっかりと聞いてくださいました。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

one career、大学の就活報告書

最終面接で聞かれた質問と回答

ゼミ活動について詳しく教えてください。

私のゼミでは、多文化共生に関する活動をしています。学校のキャンパスの地域を中心に、外国人と多く関わる機会の多い方々や、学校の職員、学生に向けてワークショップを企画・開催しています。ワークショップの内容は、外国人がどのようなことで日本の暮らしに悩んでいるか、コミュニケーションの取り方の難しさ、それをどのように解消するかなどを教えています。また実際に外国人の声をきき、区長との懇談会を開催するといった活動もしています。

入社後はどのようなことをしたいですか。

私は入社後、東京のホテルを中心に営業をしていきたいと考えています。インバウンドが伸び続けている今、観光地だけでなく、ホテルも満喫したり、ホテルで日本文化を感じてもらえるようなホテルづくりが重要になり、需要も増えるのではないかと考えています。なので、多くの外国人観光客がくる東京のホテルに、その観光地を連想させるようなアメニティやホテルの内装を考え、観光客がホテル内でも満足でき、また利用したいと思えるような提案をしたいと考えています。

内定者のアドバイス

内定時期
2023年06月 下旬

内定を承諾または辞退した決め手

インターンや説明会に参加し、自分のやりたいことがこの会社でできると感じたから。

内定後の課題・研修・交流会等

なし

内定者について

内定者の人数

わかりません。

内定者の所属大学

わかりません。

内定者の属性

わかりません。

内定後の企業のスタンス

受けている会社の中で、この会社が一番最後の面接だったため、どうするかはすぐに連絡する形になりました。

内定に必要なことは何だと思うか

事業についてよく理解することが大事だと感じます。JTBグループ内で唯一の商社なので、旅行関連の会社に就職したいと考える人もいると思いますが、あくまでも旅行会社ではないので、事業について理解しているかを、面接で見られていたように思います。旅行ではなく観光業界を盛り上げたい、またこの会社でしかできないことをしたいというアピールを面接ではしました。インターンシップやOB・OG訪問をすることで、会社についての理解をすることができました。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

まずは面接の際に、自分の本当の気持ちを素直に伝えることだと思います。営業がメインになってくると思うので、コミュニケーションをしっかりと取ることができるかも重要になります。また事業内容を理解することも重要です。

内定したからこそ分かる選考の注意点

インターンシップに参加することで、人事の方に目をつけて頂けると思いました。インターンシップの感想などを説明会の後に聞かれ、その後の選考でも相談に乗っていただくこともありました。また何か企業に関する情報を知りたいのであれば、OB・OG訪問をすることも重要です。

内定後、社員や人事からのフォロー

入社するにあたり、不安なことや雇用条件で気になることを質問する機会を設けていただきました。

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JTB商事の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社JTB商事
フリガナ ジェイティービーショウジ
設立日 1971年2月
資本金 1億円
従業員数 527人
売上高 556億6370万9000円
決算月 3月
代表者 加藤 雄次
本社所在地 〒164-0012 東京都中野区本町2丁目46番1号
電話番号 03-6832-4700
URL https://www.jtbtrading.co.jp/
NOKIZAL ID: 1578329

JTB商事の 選考対策

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(証券コード:7047)
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