この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
店長、社員から一から仕事を指導してもらえるのでアパレル販売員が未経験方型でも入社してからたくさん学ぶことができる。さらにミシンなどの使い方(パンツの裾直し...続きを読む(全171文字)
株式会社アダストリア 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アダストリアのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社アダストリアで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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店長、社員から一から仕事を指導してもらえるのでアパレル販売員が未経験方型でも入社してからたくさん学ぶことができる。さらにミシンなどの使い方(パンツの裾直し...続きを読む(全171文字)
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接客がメインですが、売れない店舗は評価基準も厳しいです。
評価基準がスタッフによってバラバラなので、昇格は個人の采配で変わります。
会社自体は大きいの...続きを読む(全166文字)
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毎月店舗目標をたてることの大切さを感じました。OJTがあるので毎月きちんと今の現状を報告・連絡・相談ができる。また、毎月行われるミーティングでは連絡事項だ...続きを読む(全160文字)
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コミュニケーション能力の向上、在庫管理、顧客管理などの事務的能力の向上が身に付けることができました。日々お客様と接する機会があるため、自然とコミュニケーシ...続きを読む(全171文字)
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何事もすべてお客様の立場に立って考えるという販売の基本的姿勢は、完璧に身に付けられます。また営業力というものも身に付きます。
ここで覚えた知識と経験は、...続きを読む(全166文字)
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私の場合、まず最初はパートとして、販売の基礎を徐々に学びました。例えばお洋服の畳み、商品の基礎知識など徹底して教え込まれます。次に接客の徹底、ディスプレイ...続きを読む(全257文字)
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基本的には店舗でOJTでしっかりと教えてくれます。
またエリアマネーージャーも週に何回か店舗にきて、色々教えてくれます。
毎日の業務をこなせば納品のさ...続きを読む(全154文字)
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以前はアルバイトをしていれば正社員に上がりやすい環境でしたが、近年は優良企業との事からか、アルバイトをしていても倍率が上がったせいか、選考が厳しくなってい...続きを読む(全186文字)
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新卒採用の方についてはよくわかりませんが、アルバイトからのキャリアアップは可能です。
実際に、私が働いていた頃、アルバイトから社員になられた方がいました...続きを読む(全171文字)
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店長にもよると思いますが、
すごく教育熱心で、
所属ブランドをほんとに成長させたいという熱い気持ちの方が多い。
常に人前にいる仕事、
どんなときでも...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
アルバイトなので基本自由。主婦の方のお子さんの体調不良などで急なシフト変更はあったものの、用があれば断れる環境だったし、学生もテスト期間休めた...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容に対して給与が見合っていないと感じた。売り場はお客様相手だが、バックヤードの裏は検品の山。人が入れるくらい...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
色々な人と接するので面白い。どうしたら相手にうまく伝わるかなど考えながら仕事をできるい。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまりない。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
福利厚生はよかったです。50%割引で洋服が変えることはよかったです。また自分が働いているブランドだけでなく会社のブランド全てで社販がきくので嬉...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
店舗にもよりますが、休みは取れる方だと思います。店長によって厳しさが変わるかもしれませんが、基本は希望通りに取らせてくれる事が多いです。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
レディースショップはほぼ女性なので、働きやすい環境はあると思います。実際にそこから本社に上る人もいるので、結果とポジションが空いてるかのタイミ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
昇進はアルバイト含めて行われており、私が在籍した頃は評価項目が明確で、なにをどれだけやるかが分かりやすかったです。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
アパレルの好きな方にはやはりやりがいのある仕事ではないでしょうか。好きなブランドの好きな洋服に囲まれて仕事ができます。
お客様の要望に応える...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
アルバイトの採用だった為なんとも言えませんが、正社員になると少しは安定すると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人差はありま...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
正社員とアルバイトではちがうのでなんだ言えませんが、セールなどの繁忙期以外は希望休はとれてるイメージでした続きを読む(全59文字)
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【良い点】
たくさんの、色々な世代の方が来店される為、接客力が上がります。海外のお客様が来店された際は英語力も試されます。教育体制もとても良く、学べること...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
以前と比較し、研修コンテンツが充実してきている。
【気になること・改善したほうがいい点】
どの会社も一緒かもしれないが、店舗や部署、上司やその...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
マニュアルがしっかり作られていて社員の方が出来るまで丁寧に教えてくれるので、教育体制は良いと思う。上を目指したい人にはキャリアアップの試験が幾...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育は一切なく、すべていきなり丸投げ体質。わからないことあったら聞いてというわりには聞くと調べてから言いなさいと、...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
販売技能の研修はしょっちゅう行われています。社員、パート関係なくロールプレイング等で販売技術を磨きます。上手い方の演技を見ることができるので勉...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
中途で入社しました。
研修制度はとても充実していました。
入社研修、1ヶ月研修、半年研修など区切り区切りで研修があるのは未経験の方にはとても良...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
新入社員の教育に関しては店舗によるが、今はEラーニングのような学習システムがアップされているため、遅れを取るようなことはないと感じる。社員の昇...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
社員の人当たりが良いため、教育によるストレスはあまりない。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし企業理念の思想を押し付けてくるため、...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修は一応ありますが最低限で、現場で覚えたり自分で調べたりする事を求められます。業務中はできないので、残業したらプ...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
英語などの言語は社内スキルアップで研修が受けられます。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後は研修があるので、そこで詳しく座学してく...続きを読む(全81文字)
会社名 | 株式会社アダストリア |
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フリガナ | アダストリア |
設立日 | 1953年10月 |
資本金 | 26億6000万円 |
従業員数 | 6,603人 |
売上高 | 2755億9600万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 木村治 |
本社所在地 | 〒310-0026 茨城県水戸市泉町3丁目1番27号 |
平均年齢 | 33.2歳 |
平均給与 | 442万円 |
電話番号 | 03-5466-2010 |
URL | https://www.adastria.co.jp/ |
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