この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
お客様と話をすることに楽しさを感じられる。正社員も気さくで話しやすく、すぐに仲良くなれる。お客様と話をするなかで、さまざまな情報を得ることがで...続きを読む(全241文字)
株式会社アダストリア 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アダストリアのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社アダストリアで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
お客様と話をすることに楽しさを感じられる。正社員も気さくで話しやすく、すぐに仲良くなれる。お客様と話をするなかで、さまざまな情報を得ることがで...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
アルバイトスタッフが多いので、ピリピリする事が少ないと思います。また、個人ノルマがないので接客ものびのびとできるのも良いところだと思います。
...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
経営母体が大きくなりすぎたこともあり、昇進には年数が必要。頑張った分は評価されるが、店長になるために必要なスキルと...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
OJTはあまり充実していません。売り場で失敗しながら学んでいきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長と社員で大きく給料が違います...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
フルタイムのアルバイトから社員を目指すのであれば、周りに意思表示・行動でアピールするべき。素直で明るく、上を目指したいという意識が高い人、その...続きを読む(全342文字)
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【良い点】
教育体制はとてもしっかりしており、いかにお客様の目線で考えるかを焦点を当ててる印象でした。CSについては現場を知る上司がたくさんいるので、自分...続きを読む(全262文字)
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【良い点】
2.3ヶ月に一度オープン前に全スタッフでのミーティングがあり、不安な部分を取り除く機会を作ってくれるため、安心して働けます。また、分からない...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
正社員のキャリアアップが早いように感じた。頑張り次第でいくらでも上に行くことが可能。パートタイマーから開始し、正社員になる人も多く、総合職は全...続きを読む(全293文字)
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【良い点】
半期に一度、人事考課があります。細かいチェック項目があり、行動力、判断力、指導力などの自身の反省と評価ができ、給与やボーナスにも、点数化され反...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
勤怠管理は一分一秒の誤差でも時間調整をしてくれるので、サービス残業等もなく、しっかりしてるので良いと思います。あと、有給休暇も入社と同時に発生...続きを読む(全430文字)
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【良い点】
現在フルタイマーとして働いておりますが、社会保険、雇用保険も完備されており、有休もつけていただけるので、他のアルバイトに比べると福利厚生がとて...続きを読む(全257文字)
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【良い点】
私の勤め先の店舗は少人数だったため、しっかりと教育してくれました。レディース、メンズ、キッズと幅広いので客層が固定されないところが魅力だと思い...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
上司や先輩との距離感が近く、困った時に相談はしやすいです。教育面も、入社時はビデオやテスト形式で社内ルールを覚え、入社後は、OJTチェックリス...続きを読む(全222文字)
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毎月、OJTシートというもので自己評価をするのですが、初級から始まり上級まで進んだところでぱたりとその先に進まなくなりました。上級までは日頃の業務で覚えて...続きを読む(全201文字)
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学生アルバイトとして働いてました。
接客業なのに社員はバックルームにこもりっぱなし、売り場の責任者もフルタイマー任せ。
店長は自由な時間に帰って何もしない...続きを読む(全166文字)
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【良い点】顧客様が増える、接客スキルが上がる。福利厚生が良い。個人売りではないため、チーム一体となって目標に向かっていける。優しい人が多く、相談もしやすい...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
店長になりたい人にとっては、他アパレル会社よりもなりやすいと思う(ブランドによるが)。
教育体制は上司によって異なる。新卒はしっかり研修が...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
系列店舗の服が安く買えるので、その点は非常に嬉しい。
【気になること・改善した方がいい点】
社員登録制度があると言う事で入社したはいい...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
福利厚生はわるくなかった。教育制度も決まっており整っていた。
また、お休みも社員であれば比較的多く取ることもでき、長期休暇がしやすかった。...続きを読む(全171文字)
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【良い点】給料や待遇面が整っていて、アパレル業界のなかではかなり良い方。ボーナスもある。職場環境は、店舗・店長によって結構違うが、社内の風通しは比較的良い...続きを読む(全156文字)
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私はフルタイマーでしたが、そこから正社員になるのは自分が所属する店長次第です。教育熱心な方もいればそうでない方もいます。フルタイマーは社員にとって重要な存...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
長く働いてキャリアをつんでいくには良い環境であると思う。
【気になること・改善した方がいい点】
若いうちから成果を出して正当に評価され...続きを読む(全158文字)
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アルバイトだと、店長によって様々だと思いますが、私のお店の店長はダメな所はしっかり指摘しますし、少しでもできるようになったことは見逃さずに褒めて下さる方で...続きを読む(全176文字)
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基本的にスキルアップ研修は
ないと言って良い。研修よりもOJTでひたすら現場で覚え身体に叩き込むといった姿勢だと思う。また会社に必要な新たなスキルは外部...続きを読む(全151文字)
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社員は入社時と入社半年後に研修有り。その後も昇給に合わせての研修、接客研修などもあり自分の努力次第でスキルを身につける事ができる環境は整っています。また、...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
福利厚生はよかったです。50%割引で洋服が変えることはよかったです。また自分が働いているブランドだけでなく会社のブランド全てで社販がきくので嬉...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
店舗にもよりますが、休みは取れる方だと思います。店長によって厳しさが変わるかもしれませんが、基本は希望通りに取らせてくれる事が多いです。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
レディースショップはほぼ女性なので、働きやすい環境はあると思います。実際にそこから本社に上る人もいるので、結果とポジションが空いてるかのタイミ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
昇進はアルバイト含めて行われており、私が在籍した頃は評価項目が明確で、なにをどれだけやるかが分かりやすかったです。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
アパレルの好きな方にはやはりやりがいのある仕事ではないでしょうか。好きなブランドの好きな洋服に囲まれて仕事ができます。
お客様の要望に応える...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
アルバイトの採用だった為なんとも言えませんが、正社員になると少しは安定すると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人差はありま...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
正社員とアルバイトではちがうのでなんだ言えませんが、セールなどの繁忙期以外は希望休はとれてるイメージでした続きを読む(全59文字)
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【良い点】
退職の相談をした際に、自分のやりたい仕事、今後の話もしっかり聞いてくれて、退職までの期間どうするかを一緒に話し合ってくれた点。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
店舗、ブランドにもよりますが自分が好きなブランドであれば楽しさ、やりがいはとても感じられます
【気になること・改善したほうがいい点】
とくになし続きを読む(全78文字)
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【良い点】
社員でも休みも比較的とりやすいこと、結婚、妊娠したあとでも働きやすい福利厚生がしっかりしているイメージです続きを読む(全59文字)
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【良い点】
マニュアルがしっかり作られていて社員の方が出来るまで丁寧に教えてくれるので、教育体制は良いと思う。上を目指したい人にはキャリアアップの試験が幾...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育は一切なく、すべていきなり丸投げ体質。わからないことあったら聞いてというわりには聞くと調べてから言いなさいと、...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
販売技能の研修はしょっちゅう行われています。社員、パート関係なくロールプレイング等で販売技術を磨きます。上手い方の演技を見ることができるので勉...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
中途で入社しました。
研修制度はとても充実していました。
入社研修、1ヶ月研修、半年研修など区切り区切りで研修があるのは未経験の方にはとても良...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
新入社員の教育に関しては店舗によるが、今はEラーニングのような学習システムがアップされているため、遅れを取るようなことはないと感じる。社員の昇...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
社員の人当たりが良いため、教育によるストレスはあまりない。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし企業理念の思想を押し付けてくるため、...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修は一応ありますが最低限で、現場で覚えたり自分で調べたりする事を求められます。業務中はできないので、残業したらプ...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
英語などの言語は社内スキルアップで研修が受けられます。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後は研修があるので、そこで詳しく座学してく...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
毎年時給アップはあったが、金額は高くは無かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、時給アップは何円レベルなのでやる気には繋がらな...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
若いスタッフはどんどん辞めていくため、残っていれば必然的に昇給は可能だと思う。チーフには社長との面接等が必要だが、すぐになれると思う。店長には...続きを読む(全144文字)
会社名 | 株式会社アダストリア |
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フリガナ | アダストリア |
設立日 | 1953年10月 |
資本金 | 26億6000万円 |
従業員数 | 6,636人 |
売上高 | 2755億9600万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 木村治 |
本社所在地 | 〒310-0026 茨城県水戸市泉町3丁目1番27号 |
平均年齢 | 32.9歳 |
平均給与 | 423万円 |
電話番号 | 03-5466-2010 |
URL | https://www.adastria.co.jp/ |
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