この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
未経験でも研修で育成しようとしており、未経験スタッフは業務に慣れやすい。販売スキルよりも業務効率を高めることを重視しているように感じた。正社員...続きを読む(全183文字)
株式会社アダストリア 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アダストリアのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社アダストリアで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
未経験でも研修で育成しようとしており、未経験スタッフは業務に慣れやすい。販売スキルよりも業務効率を高めることを重視しているように感じた。正社員...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
教育体制が充実しています。
アルバイトスタッフであっても、正社員と同等の仕事を任せます。(最終責任はもちろん正社員が取ります)
その為、スタッ...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
教育体制は確りしており会社全体で長い目線で教育をするという感じがあります。ただ個々の主体性を求める所が多い為自らどんどん動いて行かないとキャリ...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
キャリアアップやステップアップをさせたい、という意気込みは非常に感じる。将来の展望など、逐一上司との面談で確認し合うのが良いと思う。また、新た...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
年々細かいところまでマニュアル化が進んでいて、誰でも同じように仕事ができるようになる。受身でイエスマン体質な人にとっては最高の環境ではないか。...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
店舗でのロールプレイングでの接客力向上の機会がある。基本、OJTで仕事を覚えていく流れであり、個人の進捗具合を店長、副店長もキチンと把握してい...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
社割が効くので服には困らず自分なりのコーディネートが売れたときはかなり嬉しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員登用試験が一年に一...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
研修制度がしっかりしていました。お店が入っているファッションビルの研修を、入社前に受けなければならず、接客スキルやビジネスマナーを徹底的に教わ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
販売の基礎から学ぶことができる環境でした。比較的客数が多い店舗が多いため、接客のスキルや商品管理など成長できる環境だと思います。ただ店長の教育...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
覚えてしまえば楽だけど、とにかく慣れないことばかりでそこからちゃんと研修があったのがよかった。
未経験だと面接さえしてくれないところとかあるし...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
良くも悪くも、新人でもまずは接客につくので、接客スキルを伸ばしたいと考えている方には良いと思う。もちろん、先輩が離れた所で見守っているので、何...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
新人研修、店長研修、販売力強化研修などなど、様々な社内研修があり内容も講師の方を招いたものもありとても充実しており、店舗で働く人にとってはスキ...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
自分に教えてくれる人がしっかりしている人だと良い。研修をしっかりつかめている店長の店は活気もあり、売り上げにつながっていたと思う。
【気になる...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
積極的に取り組めば、どんどん成長できる。最近は定期的にOJTが行われ、店長と話す機会が設けられるので、今後のキャリアビジョンなど目標を持つこと...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
OJTチェックシートで項目ごとに自己評価と上司からのフィードバックを受ける形で教育していただく形で、わかりやすい。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
上司はスタッフ1人1人をちゃんと見てくれており、頑張り次第で昇格もあった。また会社自体風通しが良く、こうした方が良いなのどのお店の意見を聞いて...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
アダストリアはとてもクリーンな会社だと思います。私の働いてたところはみんなが仲良くやっていて、社員だけではなく、フルタイマーの方だったり、主婦...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
入社してどんどん仕事を任せてもらえます。スピーディーな行動が求められるので、自分で考え自ら動く必要性があります。自分の意見を伝えることで店舗を...続きを読む(全337文字)
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【良い点】
正社員だけでなく、アルバイトでも移動が可能なこと。福利厚生はしっかりしている。月に必ず休む日数が決まっているので、休みにくいということはないが...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
システム上も大変整っているので、他のアパレル企業よりも自身のやる気があれば多くのスキルを身につけることができると思います。研修制度も大変充実し...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
社員の皆さまが丁寧に教えてくれます。仕事自体もやりがいもありますし、しっかりとみんなでフォローしあって仕事できてたとおもいます。飲み会なども多...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
お客様と話をすることに楽しさを感じられる。正社員も気さくで話しやすく、すぐに仲良くなれる。お客様と話をするなかで、さまざまな情報を得ることがで...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
アルバイトスタッフが多いので、ピリピリする事が少ないと思います。また、個人ノルマがないので接客ものびのびとできるのも良いところだと思います。
...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
経営母体が大きくなりすぎたこともあり、昇進には年数が必要。頑張った分は評価されるが、店長になるために必要なスキルと...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
OJTはあまり充実していません。売り場で失敗しながら学んでいきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長と社員で大きく給料が違います...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
人としていい人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司にマネジメントや評価するという考えがないので、自分自身の評価もあがらない。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
働く環境(人間関係やフレックス等の制度)はかなり良いと思う。現状に悩んだときに相談(話を聞いてもらうだけだが)できる人が人事にいる。
【気にな...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
企画のディレクションなどは達成感は得られる。
【気になること・改善したほうがいい点】
やる前提で上から指示が下りてくるので、KPIがあいまいな...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
退職すると決めて相談した際は真剣に話を聞いてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり体力勝負なところがあるので、子育てをしなが...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
アパレルにしては給料が良かった。下がることもないが、年々少しずつ上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長によって評価の厳しさが変...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
月10日休みの時もあり、有休も取りやすくみんな平等に休めていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
副店長以上になると土日休むのは難しい...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
意地悪をするような人はいなかった。ほんとんどみんな良い人だった。ただ、メンヘラが多く、扱いに困る人もいた。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
残業代は1分単位でもらえる。ボーナスもしっかりでていたため、そこそこ貰えていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
今後の昇給が不安だっ...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私自身のことでは無いが、土日入れること条件に採用した人でさえも守らない人いたのでどうにかして欲しいと思いました続きを読む(全75文字)
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【良い点】
定期的にOJTがあった
【気になること・改善したほうがいい点】
一人一人の評価はつきますが、正直スキルはあっても、わざと昇給させて貰えなかった...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
面倒見のいい上司の店舗に配属されたら色んなことは吸収できると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
その反面何も教えてくれない店長...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
中途採用だったため、店長には半年くらいでなれましたが、それ以上の役職となるとエリアマネージャーとなるが、狭き門という感じ。
エリアマネージャー...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
何もない
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップのための時間を用意していない
店長が部下に任せないので教育すら上手くいっていない...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
接客スキルを上げられる場で働けること。
【気になること・改善したほうがいい点】
人材を育てられるリーダー的存在が不在。経験を積んでる社員の人望...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
入社して、毎月研修があり、新人は本社に集まり切磋琢磨して研修を受ける。毎月同期に会える嬉しさもあり、大変だけど待ちに待った研修どいった感じがあ...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
OJTや研修制度は充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にトップダウンなのでスキルアップはしないと感じた。
スキルアッ...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
社員の研修は定期的にあり、学ぶ機会は多いと思う。分からないことも直ぐに聞けたりするので勉強になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
現...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
いくつもの社外の通信教育が会社を通じて紹介,啓蒙され費用も会社から補助が出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
通信教育の補助は卒業し...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
研修もたまに実施され、ロールプレイングなどやる事ができる
【気になること・改善したほうがいい点】
接客が好きな人には、とても向いている職場です続きを読む(全77文字)
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【良い点】
上司の方が新しい子の為に色々と仕事の進め方だったり計画的に考えて実施していました。スタッフの事を考えてくれる方が多かったです。続きを読む(全69文字)
会社名 | 株式会社アダストリア |
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フリガナ | アダストリア |
設立日 | 1953年10月 |
資本金 | 26億6000万円 |
従業員数 | 6,862人 |
売上高 | 2755億9600万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 木村治 |
本社所在地 | 〒310-0026 茨城県水戸市泉町3丁目1番27号 |
平均年齢 | 33.2歳 |
平均給与 | 442万円 |
電話番号 | 03-5466-2010 |
URL | https://www.adastria.co.jp/ |
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