この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】社員は休みも割と多く、連休や夏休み、冬休みなどしっかりととれているといった印象であった。店長によるが、人数がいるところであれば融通がきく店舗だっ...続きを読む(全158文字)
株式会社アダストリア 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アダストリアの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社アダストリアで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】社員は休みも割と多く、連休や夏休み、冬休みなどしっかりととれているといった印象であった。店長によるが、人数がいるところであれば融通がきく店舗だっ...続きを読む(全158文字)
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【良い点】仕事はチームで頑張る雰囲気があり社員とアルバイトが協力して仕事をしており、コミュニケーションもしっかりとれていると思います。社員はコミュニケーシ...続きを読む(全157文字)
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日々の店舗運営のなかで、社員どおしは出勤が重なりにくいため、社員よりアルバイトスタッフと仕事をする割合が高く、アルバイトスタッフのモチベーションを社員同等...続きを読む(全184文字)
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管理職によって様々だが、1人1人個性が強い方が多く話に魅力が多い方が多かった。
全体を通して、上層部が社外からヘッドハントしてくる人材が多かったため、店...続きを読む(全154文字)
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管理職ときには社長も店舗をまわり社員に話しかける場面も多々ありました。そういった会社はあまりなく、モチベーションの上がる理由の1つでした。店舗勤務であれば...続きを読む(全179文字)
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店長以上の役職に就かれている方はやはり人として魅力のある方が多く、会議や飲み会でお話しするだけでとてもためになるお話しを聞かせてくれます。
また、本部ス...続きを読む(全150文字)
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店舗にもよりますが、私の在籍していた店舗は
店長が時間にルーズで休憩時間を多くとったり遅刻するタイプ、もう一人いた社員は逆に神経質で、小さなミス(例えば...続きを読む(全183文字)
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その店舗の社長によってその社風が決まってくるように感じる。基本社員は店舗に店長とあと2人。他は、アルバイトやパートさんで回している。店長以外は女性であった...続きを読む(全165文字)
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東証一部上場企業です。社員になれば、福利厚生等もしっかりしており、賞与も2回かならず出ます。しかし、配属の店舗によりサービス残業があります。将来性も若い世...続きを読む(全162文字)
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社員の入社方法は大きく分けて新卒、中途、期間雇用者による社員登用の3種類。店舗スタッフもしくは店長として配属されると、多くの場合2名の社員で店舗の運営にあ...続きを読む(全275文字)
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店長ほか社員スタッフが中心となってアルバイトを管理していた。アルバイトのモチベーション管理も研修を受けているのか、定期的にスキルやモチベーションの部分での...続きを読む(全173文字)
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店舗には、人数的に社員は多数いるわけではないので社員一人一人の責任は大きいと思います。売上や売り場作りなど、やることは多いですが、上司とのコミュニケーショ...続きを読む(全158文字)
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アパレル業界の中ではいいと思いますが、店長次第です。
いい店舗だと残業代などはちゃんとでますが出ない店舗も中にはあります。
厳しい方もいますが、基本若...続きを読む(全155文字)
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働く場所によって、まったくといっていいほどの違いがでます。社員や上司含め、かなり仕事のできる方と働かせていただいた際は、良い刺激を受け、成長をすることがで...続きを読む(全162文字)
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わたしのいた店舗では前任の店長と当時新任の店長の異動昇進があり店舗運営がガラリと変わった。
店長とサブや社員との連携もうまくいっておらず、下のスタッフも...続きを読む(全197文字)
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学歴があまり関係ない職場なので、ここだけの話ではないかもしれませんが色んなタイプの人間がいます。店長も、人によってお店の方針ややり方が違うので、働く店舗に...続きを読む(全167文字)
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私は経理部で仕事内容の幅が少なかったのですが、周りには優秀な方が沢山いて勉強になりました。ただ業界的にもそうだと思うのですが、他部署では残業も多く、休日出...続きを読む(全155文字)
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社員や店長は比較的若く、
20代後半の方が多くいらっしゃいます。
店舗では社員とアルバイトの距離も近く、
フレンドリーな方が多いように感じます。
...続きを読む(全169文字)
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お店はひとつのチームのようで、社員とアルバイト、パートの垣根を超えて売り上げをあげるためにみんなで頑張ろうという意識は高いです。新人にむけてのサポートもし...続きを読む(全155文字)
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当時SCの店頭販売スタッフとして勤務していました。社員は店長のみでしたが、叩き上げで出世した方で現場をとても良く知っておられました。店長は女性でしたが、仕...続きを読む(全279文字)
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仕事外ではあまち他のスタッフと会う事はすくないですが、こういう仕事柄飲み会が多くノニニケーションがもっとも大切だと言う管理職の方もいます。
正直そういう...続きを読む(全151文字)
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労働環境も良く給料もアパレルにしては良いので社員になればおいしいです。最近はなるまでが大変な場合もありますが。管理職の方も人間的に尊敬できる方が多く、下っ...続きを読む(全162文字)
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平等な立場でとても親身になって接してくれることが魅力の一つです。また社員の人柄は本当に良い人がたくさんいて、人間関係で悩んだり困ったりすることは一切ありま...続きを読む(全155文字)
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やはり見た目が華やかで、パッと見が美しいので大変憧れます。こういったお仕事は自分磨きもうまくなければやっていけないと思います。女の職場なので仕事をできる人...続きを読む(全176文字)
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約4年間アルバイトとして働かせていただきました。
社員、アルバイト共にとても快活で個性豊かな人が多かったです。
雰囲気はとても良く、毎日楽しく働かせて...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
社員であれば、季節休暇を取る必要があるため最大で10連休取れる店舗もあります。希望休も出せるため、アパレルではありながらもプライベートも重視で...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
主婦の社員の方は16時から17時ごろには帰宅できる環境です。
土日に出勤できるパートスタッフも多いのでお店を回せる人数は確保できていると感じます。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
社員ではなくても、フルタイマーであれば売り場作成にも携われます。基本的にはどの店舗でも、自分なしたいことを伝える事でやらせてもらえる環境がある...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
ブランドが沢山あり、子会社の中にもブランドが多数あるので今後もますます伸びていく企業だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ど...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
自分自身でレイアウト等を変えれるので、本社からの意向を変えてセットして売れると働きがいはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社陣...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
配属先によっては、就業時間が変わる為朝が遅い事はプラスだった。
いきなり、県外に異動してるスタッフも多く見てきたのでかわいそうだなとは思う。都...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
ある程度知名度があるからブランドによっては働き甲斐がある。
コロナ禍でも賞与は払われていたので安心はできた。ブランドによっては一年目からサブを...続きを読む(全278文字)
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【良い点】
アパレル業界の中でもアルバイトでも社員登用のスピードが早い印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員登用のスピードはその店舗の店...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
アルバイトにもしっかり朝礼で今日売っていきたいもの、強化していることを伝えてくれるため接客する時もやりやすく、その分メリットになる事が多いです。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
バイトだとほとんど残業がありません。そちらに関してはとても重視していると感じました。もはや定時になるとすぐ退勤するよう言われます。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
賃金のみ
【気になること・改善したほうがいい点】
全社的に一般社員に気を遣いすぎ。管理職は訴えられないようにビクビクしながら働いてますよ。益々...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
社員の仕事に対するモチベーションは高く、同じ気持ちで働いている人が多い。管理職を通じて人間力の向上が図れる。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
社員の給与高いです。店長は特に凄い。ただ、それなりに忙しい。やりがいはたくさんある。繁忙期は残業続きで死んだ目になってる。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
基本的に良い人が多い印象です。本社の方は分かりませんが、明るい人が多いと思います。女性特有のネチネチした感じもそこまで感じたことはないです。自...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
ブロックマネージャーや、店長など、まとめる立場の人たちで本当にこちらのやる気も変わります。
店長やブロックマネージャーがパワハラ気質な話は多々...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
話すことが好きな人が多いため明るい職場になることがほとんど。
【気になること・改善したほうがいい点】
販売員は毎日ルーティン的な感じで働く人が...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
上の立場の人ほど優しく、思いやりのある上司でした。本社の方々が特にそうだったと思います。常に店舗の従業員のことを考えて行動してくださいました。...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
先輩スタッフのフォローが多く、働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職のスタッフ自体が長く続かない。15年以上いるベテラン...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
社員の方は優しい方もいますし、厳しい方もいるので配属された店舗で全然違う。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社に行くことはかなり難し...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
役職が付けば年収が一気にあがるのでモチベーションがあがる。アパレルの中では給与も高いためマネージャークラスになれば年収1000万も目指せるのは...続きを読む(全150文字)
会社名 | 株式会社アダストリア |
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フリガナ | アダストリア |
設立日 | 1953年10月 |
資本金 | 26億6000万円 |
従業員数 | 6,862人 |
売上高 | 2755億9600万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 木村治 |
本社所在地 | 〒310-0026 茨城県水戸市泉町3丁目1番27号 |
平均年齢 | 33.2歳 |
平均給与 | 442万円 |
電話番号 | 03-5466-2010 |
URL | https://www.adastria.co.jp/ |
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