この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
店頭起点をスタッフ一同志を持って働いており、周囲の人々もよく働きやすい環境だと思います。また、産休、育児休暇制度がしっかりしているので安心して働けます。出...続きを読む(全164文字)
株式会社アダストリア 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アダストリアの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社アダストリアで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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店頭起点をスタッフ一同志を持って働いており、周囲の人々もよく働きやすい環境だと思います。また、産休、育児休暇制度がしっかりしているので安心して働けます。出...続きを読む(全164文字)
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店長は様々なタイプがいらっしゃいますが、本部の方は社員教育にもとても熱心で、フランクな方が多かったです。しかし体育会系の雰囲気はあるので、飲み会の回数は他...続きを読む(全152文字)
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正社員、非正社員問わず、基本的に仲が良く、和気藹々とした雰囲気だったイメージがあります。飲み会などはあまりありませんでしたが、忘年会等はしっかり行われ、退...続きを読む(全174文字)
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・店舗スタッフは地位が低い
・昇進スピードは非常に遅い
・年齢や希望にかかわらず様々なブランドに飛ばされるのできつい
・サブ、店長、マネージャーと共...続きを読む(全162文字)
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フルタイマーと正社員との違いは、まず、給与。そして、働く日数だと思います。同業他社に比べて、給与も賞与も抜群に違いますし、年間休日も、多いほうだと思います...続きを読む(全152文字)
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管理職の方が、比較的頻繁に店舗に直接足を運ぶ回数が多い印象です。
売場レイアウトを見たり、セール時にはレジに入ってくれたりします。
どこも似たようなも...続きを読む(全161文字)
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社員と店長やその他本部の方とは、フランクな感じが印象としてありました。ブランドによってはかなり体育会系の縦が強い所もありますが・・・。店長になるには頑張っ...続きを読む(全196文字)
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アルバイトから社員、店長を目指すのはかなりの難関。
社員、店長クラスになるとアルバイトの教育、出張、売り上げ管理や店作り、店長ならテナントの会議があった...続きを読む(全180文字)
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とにかくどこでもそうだが店長によって管理が全くかわります。基本的に若い店長が多い為なかなか大変な部分も多いですが、我慢です。とにかく店長自身も売上管理しな...続きを読む(全165文字)
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・店長にもよりますが、店舗内での店長含む社員・アルバイト間の距離は近いので、ある程度の融通はききます。また、エリアマネージャーや事業部部長も定期的に巡回に...続きを読む(全151文字)
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社員は皆、誇りと自信にあふれている人たちばかりです。それぞれみんなこの仕事やブランドが大好きで事業に取り組んでいます。やはり、お洒落な方もたくさんいて色々...続きを読む(全173文字)
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ヒトがよかった。雇用形態にもよると思うが、売り上げのノルマなどもなく、正社員さん、準社員さん、アルバイトさん、みなが高い意識を持って仕事に取り組んでいたよ...続きを読む(全161文字)
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どのブランドでも店舗でも若い店長が多い。
仕事に対しては厳しいが、普段はゆるい方のほうが多いかな。
最低限の敬語やマナーが身についていれば、上下関係は...続きを読む(全157文字)
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社員同士はとても仲が良く、和気あいあいと仕事できました。
ですが、マネージャーが駄目でした。
エリアが変わり、マネージャーが変わってからは最悪でした。...続きを読む(全173文字)
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人に影響を与える様な人が多い。考えに自信があり、誇りを持って仕事に取り組んで入る。若いスタッフが多いからこそ、ユニークで新しい考えが沢山生まれてくるのだと...続きを読む(全205文字)
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まずは販売職として、ショップで基礎となる商品知識を習得しながら、経験を積んでいただきます。販売業務だけでなく、コーディネートやショップのディスプレイなど、...続きを読む(全274文字)
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すべて配属されたエリア・店舗環境により左右されます。担当エリアマネージャーや既存スタッフにより人間関係は大変影響を受けてしまうでしょう。私の配属された店舗...続きを読む(全164文字)
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社員とのコミュニケーションでは満足している。
社員の人柄は明るく前向きな思考を持っており、スキルよりも、まず、それが優先される。
スキルは後からついて...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
社員であれば、季節休暇を取る必要があるため最大で10連休取れる店舗もあります。希望休も出せるため、アパレルではありながらもプライベートも重視で...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
主婦の社員の方は16時から17時ごろには帰宅できる環境です。
土日に出勤できるパートスタッフも多いのでお店を回せる人数は確保できていると感じます。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
社員ではなくても、フルタイマーであれば売り場作成にも携われます。基本的にはどの店舗でも、自分なしたいことを伝える事でやらせてもらえる環境がある...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
ブランドが沢山あり、子会社の中にもブランドが多数あるので今後もますます伸びていく企業だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ど...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
自分自身でレイアウト等を変えれるので、本社からの意向を変えてセットして売れると働きがいはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社陣...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
配属先によっては、就業時間が変わる為朝が遅い事はプラスだった。
いきなり、県外に異動してるスタッフも多く見てきたのでかわいそうだなとは思う。都...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
ある程度知名度があるからブランドによっては働き甲斐がある。
コロナ禍でも賞与は払われていたので安心はできた。ブランドによっては一年目からサブを...続きを読む(全278文字)
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【良い点】
アパレル業界の中でもアルバイトでも社員登用のスピードが早い印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員登用のスピードはその店舗の店...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
アルバイトにもしっかり朝礼で今日売っていきたいもの、強化していることを伝えてくれるため接客する時もやりやすく、その分メリットになる事が多いです。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
バイトだとほとんど残業がありません。そちらに関してはとても重視していると感じました。もはや定時になるとすぐ退勤するよう言われます。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
賃金のみ
【気になること・改善したほうがいい点】
全社的に一般社員に気を遣いすぎ。管理職は訴えられないようにビクビクしながら働いてますよ。益々...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
社員の仕事に対するモチベーションは高く、同じ気持ちで働いている人が多い。管理職を通じて人間力の向上が図れる。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
社員の給与高いです。店長は特に凄い。ただ、それなりに忙しい。やりがいはたくさんある。繁忙期は残業続きで死んだ目になってる。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
基本的に良い人が多い印象です。本社の方は分かりませんが、明るい人が多いと思います。女性特有のネチネチした感じもそこまで感じたことはないです。自...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
ブロックマネージャーや、店長など、まとめる立場の人たちで本当にこちらのやる気も変わります。
店長やブロックマネージャーがパワハラ気質な話は多々...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
話すことが好きな人が多いため明るい職場になることがほとんど。
【気になること・改善したほうがいい点】
販売員は毎日ルーティン的な感じで働く人が...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
上の立場の人ほど優しく、思いやりのある上司でした。本社の方々が特にそうだったと思います。常に店舗の従業員のことを考えて行動してくださいました。...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
先輩スタッフのフォローが多く、働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職のスタッフ自体が長く続かない。15年以上いるベテラン...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
社員の方は優しい方もいますし、厳しい方もいるので配属された店舗で全然違う。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社に行くことはかなり難し...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
役職が付けば年収が一気にあがるのでモチベーションがあがる。アパレルの中では給与も高いためマネージャークラスになれば年収1000万も目指せるのは...続きを読む(全150文字)
会社名 | 株式会社アダストリア |
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フリガナ | アダストリア |
設立日 | 1953年10月 |
資本金 | 26億6000万円 |
従業員数 | 6,862人 |
売上高 | 2755億9600万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 木村治 |
本社所在地 | 〒310-0026 茨城県水戸市泉町3丁目1番27号 |
平均年齢 | 33.2歳 |
平均給与 | 442万円 |
電話番号 | 03-5466-2010 |
URL | https://www.adastria.co.jp/ |
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