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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
かなり頻繁にヒアリングしてくれる。会社がスタッフ一人一人に真剣に向き合ってくれる社風だと思う。アルバイトに対しても質の高い仕事を求めてくるの...続きを読む(全186文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社アンドエスティHD(旧:株式会社アダストリア)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アンドエスティHDの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社アンドエスティHDで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
かなり頻繁にヒアリングしてくれる。会社がスタッフ一人一人に真剣に向き合ってくれる社風だと思う。アルバイトに対しても質の高い仕事を求めてくるの...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
仕事ができる人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司によってOJTもまちまち、昇給もまちまち、社員試験も推薦してもらえるかま...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
社員でも半月に1回OJTで振り返りをしていただけるので、目標を決めて仕事に取り組めます。
不安なことやわからないことは、上司に丁寧に教えてい...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
残業について厳しくなったので、シフト通りに仕事を終えることが多かったです。エリアマネージャーとの上下関係もそこまで厳しいものではなく割といい...続きを読む(全177文字)
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自身はアルバイトです。
社員、管理職の魅力は、やりがいを感じながら
働いているのがわかるので、
かっこいいなぁ!と部下からみてもおもいます。
たまに、大...続きを読む(全187文字)
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お客様より売り上げ重視の考え方の上の人間が増えた。だからといって体育会系のノリは変わらず…。尊敬できる人はごくわずか。
社員になれば給与面、福利厚生な...続きを読む(全124文字)
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【気になること・改善した方がいい点】
同僚、上司の方は、業界の特性上、あまり向上心もなく、スキル面も低い方が多い為、一緒に働く環境としては、非常に物足...続きを読む(全279文字)
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【良い点】社員は休みも割と多く、連休や夏休み、冬休みなどしっかりととれているといった印象であった。店長によるが、人数がいるところであれば融通がきく店舗だ...続きを読む(全158文字)
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【良い点】仕事はチームで頑張る雰囲気があり社員とアルバイトが協力して仕事をしており、コミュニケーションもしっかりとれていると思います。社員はコミュニケー...続きを読む(全157文字)
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日々の店舗運営のなかで、社員どおしは出勤が重なりにくいため、社員よりアルバイトスタッフと仕事をする割合が高く、アルバイトスタッフのモチベーションを社員同...続きを読む(全184文字)
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管理職によって様々だが、1人1人個性が強い方が多く話に魅力が多い方が多かった。
全体を通して、上層部が社外からヘッドハントしてくる人材が多かったため、...続きを読む(全154文字)
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管理職ときには社長も店舗をまわり社員に話しかける場面も多々ありました。そういった会社はあまりなく、モチベーションの上がる理由の1つでした。店舗勤務であれ...続きを読む(全179文字)
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店長以上の役職に就かれている方はやはり人として魅力のある方が多く、会議や飲み会でお話しするだけでとてもためになるお話しを聞かせてくれます。
また、本部...続きを読む(全150文字)
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店舗にもよりますが、私の在籍していた店舗は
店長が時間にルーズで休憩時間を多くとったり遅刻するタイプ、もう一人いた社員は逆に神経質で、小さなミス(例え...続きを読む(全183文字)
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その店舗の社長によってその社風が決まってくるように感じる。基本社員は店舗に店長とあと2人。他は、アルバイトやパートさんで回している。店長以外は女性であっ...続きを読む(全165文字)
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東証一部上場企業です。社員になれば、福利厚生等もしっかりしており、賞与も2回かならず出ます。しかし、配属の店舗によりサービス残業があります。将来性も若い...続きを読む(全162文字)
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社員の入社方法は大きく分けて新卒、中途、期間雇用者による社員登用の3種類。店舗スタッフもしくは店長として配属されると、多くの場合2名の社員で店舗の運営に...続きを読む(全275文字)
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店長ほか社員スタッフが中心となってアルバイトを管理していた。アルバイトのモチベーション管理も研修を受けているのか、定期的にスキルやモチベーションの部分で...続きを読む(全173文字)
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店舗には、人数的に社員は多数いるわけではないので社員一人一人の責任は大きいと思います。売上や売り場作りなど、やることは多いですが、上司とのコミュニケーシ...続きを読む(全158文字)
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アパレル業界の中ではいいと思いますが、店長次第です。
いい店舗だと残業代などはちゃんとでますが出ない店舗も中にはあります。
厳しい方もいますが、基本...続きを読む(全155文字)
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働く場所によって、まったくといっていいほどの違いがでます。社員や上司含め、かなり仕事のできる方と働かせていただいた際は、良い刺激を受け、成長をすることが...続きを読む(全162文字)
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わたしのいた店舗では前任の店長と当時新任の店長の異動昇進があり店舗運営がガラリと変わった。
店長とサブや社員との連携もうまくいっておらず、下のスタッフ...続きを読む(全197文字)
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学歴があまり関係ない職場なので、ここだけの話ではないかもしれませんが色んなタイプの人間がいます。店長も、人によってお店の方針ややり方が違うので、働く店舗...続きを読む(全167文字)
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私は経理部で仕事内容の幅が少なかったのですが、周りには優秀な方が沢山いて勉強になりました。ただ業界的にもそうだと思うのですが、他部署では残業も多く、休日...続きを読む(全155文字)
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社員や店長は比較的若く、
20代後半の方が多くいらっしゃいます。
店舗では社員とアルバイトの距離も近く、
フレンドリーな方が多いように感じます。
...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
複数のブランドを展開していて安定感があると感じました。また、アパレル以外の分野にも広げているので、今後の成長にも期待できそうだと思います。大...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
割と自由に働けると感じます。
着用ルールも近年は割とやりやすいと感じます。
以前は店頭に在庫があるものしかダメでしたが、今は今シーズンの商品...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
産休なども取りやすく、復職しやすい雰囲気があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
メンタルケアなどさらに充実すると、より休みやす...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
フルタイムであれば健康診断や人間ドックが受けられるのがメリット。正社員と同じ内容で受けられます。
病院も選択肢がかなり多いので、自分の行き...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
昇給ラインが割とわかりやすいので、目標を持って取り組めると思います
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給しにくい点。
基本時給のスタ...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
自社アイテムが割引価格で購入できるので、服に困ることはなかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の働いている店舗だとさらに...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
アルバイトでも定期的に昇給されていました。年末年始だと時給アップしてました。
交通費も月5万円までなら全額支給されていたので実質全額です。毎...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
マネージャーなど店長より上の方とも頻繁にコミュニケーションがとれる。定期的に巡回にいらしてくださっていたので仕事のことはもちろん自分を知ろう...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
シフトは割と自由なのでワークライフバランスは保てると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ですが、繁忙期はやはり連勤になりがちだし...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
割と年収はいい方だ違う。
【気になること・改善したほうがいい点】
お洋服代が給与天引きなので気にせず買ってしまうと給与が少ないってなるので気...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
みんなフリーランスのような感じであっさりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
帰属意識が薄いので、一体感のようなものは感じられない続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
セブン出身の社員が増加傾向なのですが、協調性に乏しく、批評だけして、どうするか?などの未来志向の話がないため、批...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
若手でもアイディアを出せる風土があり、上司も話しやすく、何かあればすぐに相談できます。
押しつけがましい感じもなく、むしろ「どう思う?」と自...続きを読む(全144文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
1年で社員の1/3が入れ替わる。定着しないし、同業種からの転職者は半年で逃げて行く。最近では、日本人の営業が集ま...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
バイタリティの高い人は多いと思います。特に本社所属の方々。
【気になること・改善したほうがいい点】
新しいことに挑戦していく気持ちがあるのは...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
全体的に個性豊かなキャラクターです。
物腰の低い、優しい方もいれば、怒ってるように見えるけど通常運転の方がいたり。
【気になること・改善した...続きを読む(全112文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトだったので自分は大丈夫でしたが、写真さんの摩耗は激しそうで、担当もコロコロ入れ替わっており大変そうでした。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
年齢役職、部署関係なく話しやすい環境と話しやすい人が多い。
人を大事にしているからこそ。
他部署の人を誘ってランチに行くこともある。
【気に...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
年齢が若く、和気あいあいとした雰囲気。役員とも距離が近いので相談事はしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の入れ替えが激し...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
人に向き合ってくれる方が多い。成長意欲が高かったり、どう顧客を支援するかを考えたり、部下に対しての成長を一緒に考えてくれる上司が多い。情があ...続きを読む(全183文字)
| 会社名 | 株式会社アンドエスティHD |
|---|---|
| フリガナ | アンドエスティホールディングス |
| 設立日 | 1953年10月 |
| 資本金 | 26億6000万円 |
| 従業員数 | 7,002人 |
| 売上高 | 2931億1000万円 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 木村 治 |
| 本社所在地 | 〒310-0026 茨城県水戸市泉町3丁目1番27号 |
| 平均年齢 | 33.3歳 |
| 平均給与 | 453万円 |
| 電話番号 | 03-5466-2010 |
| URL | https://www.andst-hd.co.jp/ |
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