この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
女性のキャリアは比較的受け入れられていると感じる。職場の上司でも女性の方が多く感じる。家庭と両立し、キャリアを持たれている女性の方は少ない。しかし、仕事の...続きを読む(全151文字)
株式会社アダストリア 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アダストリアの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社アダストリアで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
女性のキャリアは比較的受け入れられていると感じる。職場の上司でも女性の方が多く感じる。家庭と両立し、キャリアを持たれている女性の方は少ない。しかし、仕事の...続きを読む(全151文字)
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女性の割合が高く、働きやすい環境ではあります。またキャリアについても女性の管理職の方も多く活躍されています。企業としても女性の働きやすい環境作りに積極的で...続きを読む(全185文字)
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社員はほぼ女性な為、女性の働きやすさに関しては全く問題はないです。社員同士の仲も良く仕事終わりにはよく皆でご飯を食べに行ったりしていました。人間関係が良い...続きを読む(全155文字)
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残業も少なく、休みもしっかり取れるため、働きやすい。
店舗の女性社員は結婚して、出産後に正社員として働くのはほぼ不可能。
土日祝日出勤やシフト制のため...続きを読む(全180文字)
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育児をしながら働いているスタッフもいます。
正社員になると、福利厚生はしっかりしているので、お休みは取りやすいです。
パートでも、条件によっては厚生年...続きを読む(全150文字)
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女性の働きやすさはアパレル業では群をぬいていると思います。
出産まえから育休もしっかり取れ、一年はしっかり育児に取り込めます。
また、出産後、育児休暇...続きを読む(全155文字)
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産前休暇・育時休暇もしっかりあり、すぐ原職復帰される方や時短の方などもいました。
女性がメインの職場なので、女性には非常に働きやすい環境だと思います。
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産前休暇・育児休暇等も取得しやすく職場復帰後も時短勤務する事ができ、非常に女性が働き安い職場だと思います。
女性ブランドが多いので必然的に女性が上の役職...続きを読む(全151文字)
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女性向けのブランドが多いので、女性の従業員が多いです。
店長やマネージャーといった職にも、実力が認められれば就くことができます。
年齢もそんなに重要で...続きを読む(全188文字)
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最悪、最低な職場でした。
会社の為に、と動いてる人間はいなく、自分が好きなようにして、自分だけが良ければいいと思ってる人が多いです。
なので人の失敗に...続きを読む(全156文字)
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やはり女性が多い職場ですので、店長でも妊娠・出産で育児休暇をとった方もいます。その後に職場復帰した方もいっぱいいたので、「女性だから・・・」といったことは...続きを読む(全177文字)
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社員に女性が多いので女性には働きやすい職場だと思います。が残業が多い時には多いので体力がそういった面では体力が必要だと思いました。部長、課長は男性が多く、...続きを読む(全163文字)
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レディースブランドが大半を占めるので当然、女性あっての企業。なので環境に関しても良いと思います。勿論、女性の上司もたくさんいます。ただ地方店舗の女性スタッ...続きを読む(全172文字)
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女性が多い職場なので、非常に働きやすいです。人と話すのが好きな方も多いですし、私がいた店舗は皆さん非常に性格がよく、大変楽しかったです!!
出産、育児の...続きを読む(全299文字)
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女性が多い職場なのでとても働きやすいです。ただ、人気店舗だと特に体力勝負になります。最近は男性スタッフも配属されるようになってきましたが、女性が多い分、女...続きを読む(全173文字)
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女性が多い会社なので、とても仕事がしやすかったです。従業員も仲が良く、とても楽しかったです。セール時はとても忙しく、大変でしたが、お客さんの喜ぶ顔を見ると...続きを読む(全204文字)
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女性が活躍しやすい職場であるといえると思います。現に、店長が妊娠を機に育児休暇を取得する場面に出合わせたことがあります。管理職であっても、また職場復帰が可...続きを読む(全152文字)
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私が勤めていたのはメンズブランドでした。しかし、男女関係なく雇用はありましたし、店舗の男女比も6:4程度でした。社内でも結婚や出産を祝う取り組みもありまし...続きを読む(全158文字)
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女性の支援を非常に強くサポートしてくれている。保険もしっかりしており、長く働きやすい環境が整っていると思う。だが、サービス残業は多い。アパレルは一般の企業...続きを読む(全156文字)
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女性が多い会社なので、必然的に女性店長が多くなります。店長になる年齢は26,7〜といったところでしょうか…。私のいた職場では、妊娠が判明してからはシフト時...続きを読む(全241文字)
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出産、育児と両立して仕事している人はいるものの、役職でおおきくかわる。販売員であれば、両立は厳しいと思われる仕事内容やシフト。休みが多く、10日程連休をも...続きを読む(全168文字)
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私ではなく先輩スタッフが出産する予定なのですが、育児休暇などの制度が充実しているようです。やはり女性が多い職場ですから気持ちも理解されますし協力していこう...続きを読む(全176文字)
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アパレルなので、女性が多く、働きやすいです。お客様は幅広い年齢層の方がいますが、ほとんどが女性なので、とても働きやすい職場でした。結婚を理由に辞める人が多...続きを読む(全159文字)
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働いているスタッフの女性が大半ではあるが、基本的に20代前半でなければ働くのは正直しんどいと思います。SCに入っている事も多く、就業時間時間が遅いので、仕...続きを読む(全156文字)
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アパレル販売は、土・日・祝日は、出勤できないとダメな所が、多いですが、主婦ですので勤務時間・曜日は、かなり融通を聞いて頂けました。育児からのブランク後でし...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
企画のディレクションなどは達成感は得られる。
【気になること・改善したほうがいい点】
やる前提で上から指示が下りてくるので、KPIがあいまいな...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
人としていい人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司にマネジメントや評価するという考えがないので、自分自身の評価もあがらない。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
働く環境(人間関係やフレックス等の制度)はかなり良いと思う。現状に悩んだときに相談(話を聞いてもらうだけだが)できる人が人事にいる。
【気にな...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
月10日休みの時もあり、有休も取りやすくみんな平等に休めていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
副店長以上になると土日休むのは難しい...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
退職すると決めて相談した際は真剣に話を聞いてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり体力勝負なところがあるので、子育てをしなが...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
アパレルにしては給料が良かった。下がることもないが、年々少しずつ上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長によって評価の厳しさが変...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
意地悪をするような人はいなかった。ほんとんどみんな良い人だった。ただ、メンヘラが多く、扱いに困る人もいた。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
残業代は1分単位でもらえる。ボーナスもしっかりでていたため、そこそこ貰えていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
今後の昇給が不安だっ...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私自身のことでは無いが、土日入れること条件に採用した人でさえも守らない人いたのでどうにかして欲しいと思いました続きを読む(全75文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
希望休がとりずらすぎる。
1日貰うのにも苦しい時があった。
業務の関係で半月に対して3日しかやすみないこともあった...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
女性の多い職場であるため、産休育休は取得している方が多かった。また、復帰されたママさんは時短勤務でき、概ね定時で退勤できていた。
【気になるこ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
育児に伴う時短勤務制度に関してはしっかりしていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の上司が少ない点が気になります。
自...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
接客業なのでかわいい女性が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
裏では他人の仕事のできなさの愚痴が蔓延している
特に店長は自分が仕事が...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
性別を問わず、やりたい人はどんどん手を挙げて上に昇って言っているイメージ。
人間関係は店舗によるが、人が良く働きやすかった。
【気になること・...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
婦人服中心の会社なので女性が活躍できる場面は多くあると思われる。
産休や産休から復帰してからの育児の為の時短勤務制度も当たり前に利用している社...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
女性ばかりなので、産休などは相談して取得できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休は取得できますが、他の社員で異動やヘルプ等で労...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
売り上げが上がれば、給料も上がるので、自分次第かと思います。ただ人によっては、叱り方がきつ...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
女性の管理職も多く、当日在宅勤務に変更したり勤務時間を柔軟に変更できるので子持ちは働きやすいと思う。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
産休育休を取得し、復帰して時短勤務で働いているスタッフもいる。
販売業では珍しいと思うが、人事や店舗スタッフの理解があると思う。
【気になるこ...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
男女問わず働けるので女性マネージャーなども多数見られた。
エリア勤務も希望出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
エリア勤務者は出世...続きを読む(全87文字)
会社名 | 株式会社アダストリア |
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フリガナ | アダストリア |
設立日 | 1953年10月 |
資本金 | 26億6000万円 |
従業員数 | 6,862人 |
売上高 | 2755億9600万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 木村治 |
本社所在地 | 〒310-0026 茨城県水戸市泉町3丁目1番27号 |
平均年齢 | 33.2歳 |
平均給与 | 442万円 |
電話番号 | 03-5466-2010 |
URL | https://www.adastria.co.jp/ |
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