三菱電機ロジスティクスの貿易、国際業務の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全24件）

【良い点】
・給料はかなり高い。
・有給が取りやすい。(部署による)
・フレックスや在宅勤務ができる。(部署による。)
・親会社及びグループの唯一のグルー...続きを読む(全367文字)

【良い点】
年収は物流業としてはかなり高い水準である。親会社の0.7〜0.8掛けぐらいの給与をもらっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
・役...続きを読む(全170文字)

【良い点】
親会社の事業計画によってはスケールの大きい仕事ができる。(大型物流倉庫立ち上げなど)続きを読む(全48文字)

【良い点】
・部署によるが有給が比較的とりやすい。
・休日も多く、大型連休もほぼ暦どおりに取れ有休と合わせて長距離休暇を取る方もいる。続きを読む(全67文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
5年ほど前に退職していますが私がいた頃はワークライフバランスなんて何っていう世界でした。
昔ながらの体育会の風土で...続きを読む(全181文字)

【良い点】
時間でたんたんと動く。午前中のデータ送信時間、締め切り時間が決まっている。30分に一回、データの送信があり、時間をきにしながら仕事ができる。派...続きを読む(全168文字)

【良い点】
年功序列型。放っておいても
課長くらいまでは昇進します。

管理職になればなるほど、
海外駐在や赴任のチャンスに恵まれます。
魅力は本当に無く...続きを読む(全202文字)

【良い点】
三菱電機の100%子会社に
なりますので、福利厚生だけは
充実しています。某有名テーマパークに
年3回ほど、半額で行けたりもします。
産休、育...続きを読む(全198文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
海外展開を見据えてなのか、海外OJTなどは本体よりも行きやすい環境。親会社の制度と自社制度の双方が利用可能だが、対...続きを読む(全232文字)

【良い点】
新入社員は入社後に現場研修があり、配送センターや三菱電機の工場内でのライン作業等、3カ月かけて現場を学ぶことができる。また定期的に実施されるス...続きを読む(全181文字)

【良い点】
配属される事業部により風土が大きく異なります。
有給休暇も取得し易く、残業も自分で調整できる場所に配属された場合は、ワークライフバランスの実現...続きを読む(全183文字)

【良い点】
同業種と比較しても、貰い過ぎと言っても良いぐらい給与水準は高いです。親会社と同水準の給与形態となっているため、一般社員でも年収500万程度はざ...続きを読む(全192文字)

【良い点】
労働組合がしっかりしているので、残業は減りつつあります。
しかし、部署によっては残業が非常に多いところもあります。
物流企業ですので、この点は...続きを読む(全169文字)

【良い点】
独身の場合、社宅に2割負担で住めます。
ベースは低いですが、ボーナスは親会社の水準なので、非常に恵まれていると思われます。
あと、ＪＴＢのえら...続きを読む(全182文字)

【良い点】
三菱電機の子会社であり、給与体系も準じているため物流業としては年収含め福利厚生も非常に高待遇である。
残業手当はある程度まではきちんと支払われ...続きを読む(全214文字)

【良い点】
良い意味でも悪い意味でも親会社の動向に左右される。
親会社とほぼ同等？の福利厚生は受けられる。
基本賃金には差はかなりある。
自分含め安定志向...続きを読む(全176文字)

【良い点】
親会社の三菱電機が好調なので、給与水準は業界屈指。それに伴う福利厚生もすばらしい。残業は配属された部署による、私の配属先はさほど多くなかった、...続きを読む(全206文字)

女性の割合が多いです。産休、育休とられている方も結構いました。お子さんがいて働いている方もいました。復帰後時短で帰られる方もいました。非正規社員の割合が多...続きを読む(全156文字)

契約社員、派遣社員が多く働いています。女性の数のほうが多いです。残業手当はきちんと出ますが、部署的にとにかく残業が多かったため、体力的にきつくて辞めました...続きを読む(全155文字)

人材紹介会社からのヘッドハンティングでした。
営業での募集で、面接時もそうだったのですが、初出勤時に突然、
「仕入(購買のような仕事)」をしてもらうと...続きを読む(全599文字)

やはり物流会社ということもあり、かなり男性中心的なところはあるかと思います。正社員であれば、事務方であったとしても作業服を着て作業をします。
だ産休や育...続きを読む(全174文字)

・住宅補助は会社都合での転勤で独身者の場合はかなりいいです。
・女性の管理職はほとんどいないため、女性がどのように働いていくかは未知の部分が多いかと思い...続きを読む(全163文字)

男性ですが。
女性は産休後の復帰も多く、育児の短時間勤務等も整備されていて
結婚出産の面では待遇は良いのでは。
ただ仕事の面では若いうちは活躍できる...続きを読む(全158文字)

キャリアパス/3年契約社員として勤めたが、明確な正社員途用制度がなく退職。
海外事業は中途採用は多いが、派遣や契約社員が多い。子会社や協力会社がほとんど...続きを読む(全160文字)