ＭＤロジスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全16件）

【良い点】
最初の基本給は平均ほどだが賞与が高い。また住宅補助も8割会社負担なので実質の給料は同業他社と比べて高い。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全121文字)

【良い点】
退職の相談も親身になって話を聞いてくれた。また、組織がしっかりしてるだけあって、退社の手続きもスムーズに進んだ。続きを読む(全62文字)

【良い点】
業種的に女性が少ないため甘やかされている人が多い。良く言えば仕事にたいして割りの言いお給料がもらえる。続きを読む(全57文字)

【良い点】
住宅補助・ベネフィット制度があり他社と比較しても福利厚生に限っては文句なしに良い。ただし、手厚い福利厚生によって、嫌なことがあっても退職を躊...続きを読む(全110文字)

【良い点】
今後はどうなるかは不明だが、主要顧客で三菱電機さんがいるので業績は安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社はホワイトな様...続きを読む(全147文字)

【良い点】
給料と福利厚生が良い。これにつきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ことなかれ主義な方やパワハラ傾向の方が上にいるため、３０代・...続きを読む(全164文字)

【良い点】
お客さんが大きいだけに、運が良ければダイナミックな仕事を経験させてもらえる。その経験が自信にもなる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全134文字)

【良い点】
年収は同業と比べて高い。独身の住宅補助も手厚いので、経済的には安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
補助が手厚い上に忙しい...続きを読む(全100文字)

【良い点】
忙しい人は忙しく、サボる人はサボるって感じです。
言いたいことを言う人が得する会社です。
色々な場面を見てきましたが、頑張りすぎる人は心や体...続きを読む(全131文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
セイノーさんの傘下に入ったため、三菱電機さんとの関係性を維持できるかがカギになってくると思っています。セイノーさ...続きを読む(全122文字)

【良い点】
入社初期は教育関係は充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
ナゼなにで原因追究せず流行りや外部へのパフォーマンス的な事が多く...続きを読む(全84文字)

【良い点】
新卒のOJT制度や決められた年次での研修があること
新卒を大切に育ててる印象があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
倉庫の現場...続きを読む(全214文字)

【良い点】
研修は大変丁寧に行います。気になることはもちろん人形を使って搬送手順をしっかりと教えてくれます。
ストレッチャーの動かし方1つ細かく教えてく...続きを読む(全105文字)

【良い点】
やる気あふれる方達への研修制度など多数ありました
【気になること・改善したほうがいい点】
運行管理者の資格取得しましたが特に手当などはなかっ...続きを読む(全93文字)

【良い点】
スキルマップや評価シートを上司と面談しながら記入して、できた事できなかった事をフォローアップする体制は構築されている。
【気になること・改善...続きを読む(全127文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育が足りない。やって覚えろ、マニュアルなどはないという感じでした。身につくスキルは強いて言うなら折衝能力だ...続きを読む(全99文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育のカリキュラム、マニュアルは全くない。引継ぎで教えてもらう感じ。上司のやっていることは不明。
振り分けも不透...続きを読む(全114文字)

【良い点】
全くないです。最初にマニュアルを読まされるくらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
他のところにもありますがなにも教えてくれない。初...続きを読む(全159文字)

【良い点】
入社後は研修制度が整っており、物流の基礎知識や業務の流れを体系的に学ぶことができます。また、業務を通じて在庫管理や輸配送の仕組みなど専門的な...続きを読む(全139文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
運送部門に関しては、役職が上がるにつれて業務量や責任が大きくなり、大変そうに見える場面もありました。そのため、キ...続きを読む(全158文字)