ＭＤロジスの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全13件）

【良い点】
最初の基本給は平均ほどだが賞与が高い。また住宅補助も8割会社負担なので実質の給料は同業他社と比べて高い。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全121文字)

【良い点】
退職の相談も親身になって話を聞いてくれた。また、組織がしっかりしてるだけあって、退社の手続きもスムーズに進んだ。続きを読む(全62文字)

【良い点】
特定の資格(TOEIC、IT系、貿易実務検定、通関士など)を取得すると報奨金がもらえる制度があり取得意欲が高まった。
また、階層別の研修も多...続きを読む(全167文字)

【良い点】
最近評価制度が変わり、これからどうなっていくか楽しみです。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務改善によりマシにはなったが、　人によ...続きを読む(全149文字)

【良い点】
業種的に女性が少ないため甘やかされている人が多い。良く言えば仕事にたいして割りの言いお給料がもらえる。続きを読む(全57文字)

【良い点】
忙しい部署になると間違いなく間違いなくスキルは身につきます。転職された方も良い会社に入ってる人が多いです。
これに関しては私も会社に感謝して...続きを読む(全152文字)

【良い点】
給料と福利厚生が良い。これにつきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ことなかれ主義な方やパワハラ傾向の方が上にいるため、３０代・...続きを読む(全164文字)

【良い点】
お客さんが大きいだけに、運が良ければダイナミックな仕事を経験させてもらえる。その経験が自信にもなる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全134文字)

【良い点】
忙しい人は忙しく、サボる人はサボるって感じです。
言いたいことを言う人が得する会社です。
色々な場面を見てきましたが、頑張りすぎる人は心や体...続きを読む(全131文字)

【良い点】
年収は同業と比べて高い。独身の住宅補助も手厚いので、経済的には安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
補助が手厚い上に忙しい...続きを読む(全100文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
採用時の説明が楽観的だったり曖昧な表現、入社後は説明との食い違いが多数あり、違反していることを軽く考えている。続きを読む(全75文字)

【良い点】
JALブランドの一ファンだったことからJALを志望していました。入社しているメンバーも皆JALが好きな人が集まっていて、皆で良いサービスを提...続きを読む(全181文字)

【良い点】
NEXCOグループの子会社ですので安定はしています。コロナの際は多少ボーナスは減りましたが遅延やカットなどニュースで見たような窮地は一度もな...続きを読む(全428文字)

【良い点】
入社の決めては、先輩の遺族とのやりとりにプロフェッショナルを感じたからです。
入社とのギャップは、故人様の扱いです。
いざ目の前にしたときに...続きを読む(全144文字)

【良い点】
トヨタ輸送中部に入社して感じたギャップは、トヨタグループというブランドから安定的で比較的落ち着いた働き方を想像していた一方、実際の現場では生...続きを読む(全484文字)

【良い点】
• 1人の時間が長い（ドライバーの場合）: 営業所を出発すれば1人で車に乗って配達することが多いため、社内の面倒な人間関係に気を遣う時間が比...続きを読む(全414文字)

【良い点】
聞いていた割には怪我をした時は丁寧に対応してくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
丁寧に教えるといいながらなにも教えてくれない。...続きを読む(全132文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
採用後になってから勤務時間の偏光を申し出された。それならば求人時にそう書けばいいものの、現...続きを読む(全166文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
説明会、面接時の、説明とは乖離があります。
定時出勤・定時終わりの様な説明をされましたが、そんなことはありません...続きを読む(全220文字)

【良い点】
入社説明時に受けた業務内容と変わらなった。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の入れ替わりが激しいため指導担当としてついた職員が半...続きを読む(全174文字)