グループディスカッション
総合職
25卒 | 立教大学 | 男性
内定入社
【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに入室し、グループわけの後スタート【学生の人数】5人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】ベーシックインカムについて【グループディスカッションの流れ】テーマについての発表、その後にメンバーの自己紹介をそれぞれ行い...
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ＭＤロジスのグループディスカッション(GD)体験談・対策一覧（全10件）
ＭＤロジス株式会社の本選考で行われたグループディスカッション(GD)の体験談です。テーマや会場到着から選考終了までの流れ、評価されていると感じたことなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
ＭＤロジスの 本選考体験記一覧
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（全10体験記）
25卒 | 立教大学 | 男性
内定入社
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グループディスカッション
総合職
24卒 | 立命館大学 | 男性
内定入社
【会場到着から選考終了までの流れ】URLにアクセスすると案内があり、テーマを発表した後すぐに始まった。【学生の人数】6人【採点者（社員）の人数】3人【テーマ】日本のポストの数はいくつか、ベーシックインカムに賛成か反対か【グループディスカッションの流れ】個...
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グループディスカッション
総合職
24卒 | 非公開 | 非公開
内定
【会場到着から選考終了までの流れ】teamsに入室後社員の方からの指示があるまで待機、グループディスカッションが終わると解散【学生の人数】6人【採点者（社員）の人数】3人【テーマ】日本に郵便ポストはいくつあるか？/ベーシック・インカムについて賛成か反対か...
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グループディスカッション
総合職
24卒 | 非公開 | 非公開
内定辞退
【会場到着から選考終了までの流れ】teamsのリンクが送られてきて、入室し、お題を発表された後にグループでトークします。【学生の人数】6人【採点者（社員）の人数】2人【テーマ】日本の郵便ポストの数日本でベーシックインカムを導入するべきか【グループディスカ...
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グループディスカッション
総合職
24卒 | 非公開 | 非公開
1次面接
【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室→名前のみ自己紹介→終わり次第解散【学生の人数】4人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】日本に郵便ポストはいくつあるか【グループディスカッションの流れ】お題が発表され、議論を始める。書記や司会などの役割を...
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グループディスカッション
総合職
24卒 | 非公開 | 非公開
1次面接
【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら、事前に送られているURLに接続する。【学生の人数】6人【採点者（社員）の人数】2人【テーマ】日本全国にあるポストの数、ベーシックインカムを日本に導入すべきか否か【グループディスカッションの流れ】学生同士が...
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グループディスカッション
総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
内定
【会場到着から選考終了までの流れ】参加用URLに入って待機します。選考が始まって終わり次第退出します。【学生の人数】5人【採点者（社員）の人数】2人【テーマ】日本全国にある郵便ポストの数。ベーシックインカムの是非。【グループディスカッションの流れ】最初に...
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グループディスカッション
総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
最終面接
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの選考だったため10分前に会議に入った【学生の人数】5人【採点者（社員）の人数】3人【テーマ】日本に郵便ポストはいくつあるのか/仕事において求められる能力【グループディスカッションの流れ】人事の方がテーマを発...
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グループディスカッション
総合職
22卒 | 北海道大学 | 男性
内定
【会場到着から選考終了までの流れ】５分前から接続→グループディスカッション→終了後退出【学生の人数】4人【採点者（社員）の人数】2人【テーマ】日本全国の郵便ポストは何個か？ 正社員として働く意義について。【グループディスカッションの流れ】お題が二つあり、一つ目が１５分、二つ目が２０分でお題に対して一つの結論を出し、GD後に１分間で発表するという流れ。【雰囲気】少しかたい雰囲気でした。【評価されていると感じたことや注意したこと】私自身、志望度がそんなに高くない上に、面接で６０分も時間を使うということでやる気はそんなになかった。絶対に落ちたと思っていたが、逆にリラックスして望めた結果、いい評価を頂いたのではないかと思います。答えがあっているかあっていないかはそこまで重要ではなく、論理的思考力を見ていたのではないかと思います。実際、私はトンチンカンな答えを言っていました。
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グループディスカッション
事務系総合職
22卒 | 青山学院大学 | 男性
内定辞退
【会場到着から選考終了までの流れ】5分前までに入室する。4人が同時に選考を受ける。【学生の人数】4人【採点者（社員）の人数】2人【テーマ】日本全国の郵便局の数はどれくらいあるか/現代社会におけるの最大の物流課題は何か【グループディスカッションの流れ】30分×2回のグループディスカッションである。人数は4人と少ないが司会や書記などの役割分担を行なった後に議論を始める。スマートフォンやパソコンを利用した調査はできない。社員2名で時間の計測と議論の採点をしている。【雰囲気】人事の方が優しかったため、非常に和やかな雰囲気だった。【評価されていると感じたことや注意したこと】人数が少ないため、個々の発言や態度が目立ちます。ですから、しっかりと自分の意見を述べることができているかという点はもちろんですがグループをどのような立ち位置からフォローしているかといった立ち回り面も見られていたように思えます。また、推測の問題に関しては、素直に推測力というものも評価に入っていた可能性はあります。
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（全10体験記）
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ＭＤロジスの 会社情報
| 会社名 | ＭＤロジス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エムディロジス |
| 設立日 | 1958年7月 |
| 資本金 | 17億3500万円 |
| 従業員数 | 1,006人 |
| 売上高 | 1366億2400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 原正一郎 |
| 本社所在地 | 〒164-0001 東京都中野区中野4丁目10番1号 |
| 電話番号 | 03-5352-2730 |
| URL | https://www.mdlogis.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1205804
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