【多様性を活かし、共に目標達成】【21卒】 ＳＯＭＰＯひまわり生命保険 総合職の内定ES(エントリーシート) No.35623（慶應義塾大学/女性）（2020/6/30公開）

【インドネシアでのボランティア】特に苦労したのはポイ捨てをなくすためのゴミ箱作りだ。文化や価値観の違いにより、衝突し思うようにいかない時もあった。そこで個人の気持ちに添いつつ全体を考える姿勢を大切にし、組織の目標を決める場を設けた。悪習慣の改善に対する強い思いを伝え、ボランティアの参加者同士が歩み寄った上で楽しく活動しようと提言した。話し合い後は全員が同じ目標に向かって取り組むことで、軋轢なく成果を生み出せた。この経験により、組織の潤滑油として主体的に動く大切さを学んだ。 続きを読む

【相手を尊重した上で意見を発言し、協力しながら目標に向かって取り組めること】昨年参加したコンテストで、初対面の学生と健康問題に対する解決策を話し合った。班活動では考え方の違いから対立が起こりやすい。独創的な提案をしたい人と現実的な提案をしたい人がいたため、一時議論が進まなくなった。そこで私は、過去の事例の成功要因に独自性を持たせるのはどうか、と発言した。お互いを尊重しながら着地点を模索した結果、団結力が強まり問題の本質に迫った解決策を提言できた。社会でも結束力のある組織として成果を出したい。 続きを読む