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インターン参加で選考優遇あり

株式会社LITALICOパートナーズ 報酬UP

【発達ナビを支える】【19卒】LITALICOパートナーズの夏インターン体験記(文系/事業経営インターンシップ)No.1079(京都大学/男性)(2018/1/31公開)

株式会社LITALICOパートナーズのインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。

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2019卒 LITALICOパートナーズのレポート

公開日:2018年1月31日

インターン概要

卒業年度
  • 2019卒
実施年月
  • 2017年7月
コース
  • 事業経営インターンシップ
期間
  • 2日

投稿者

大学
  • 京都大学
参加先
内定先
  • 未登録
入社予定
  • 未登録

インターンシップ参加前

このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。

就活を始めた時、友人に会社説明会兼選考会に誘われて選考会を受けに行き、そこでLITALICOについて知った。会社説明会の時に「なんてすばらしい理念を掲げているんだろう」とLITALICOの企業理念に共感し、実際に事業として成功しているという説明を聞き、とても関心を抱いたのでよりこの企業のことを知ってみたいと思い参加をしてみたいと思った

このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。

就活をして初めての選考会だったので何も対策はしていない。面接の際には一応LITALICOのインターンに参加を希望する理由をまとめてから臨んだ

選考フロー

説明会・セミナー → グループディスカッション → 最終面接

説明会・セミナー 通過

実施時期
2017年04月

グループディスカッション 通過

実施時期
2017年04月
形式
学生不明 面接官不明
1グループの人数
8人
時間
40分
通知方法
電話
通知期間
1週間以内

テーマ

LGBTのためにどんなサービスを提供したら良いか

進め方・雰囲気・気をつけたこと

まず、このGDでは話し合いをする前に役割を決めることを禁止されていた。 GDとしては大人数だったので、きっちりファシリテーターがいないと全員が発言することが難しいのは目に見えていたので、最初に発言し話を各メンバーに振ることで議論を展開させていった。

最終面接 通過

実施時期
2017年05月
形式
学生1 面接官1
面接時間
50分
面接官の肩書
2010年卒の人事

通知方法
電話
通知期間
3日以内

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

企業理念に共感していることを伝えたことは少なからず評価されていると感じた。LITALICOは企業理念に共感した社員が集まるということなのでインターンでも一定程度共感している人が評価されるのではないか

面接で聞かれた質問と回答

現時点の就活ではどのような業界を考えていますか

外資コンサルを考えている。私は成長欲求があり、現状クリエイティビティーなことに関しては強みがあると思うが、論理的に話を展開していくことがとても苦手である。そのため、コンサルに就職して自分の苦手な論理性を身につけ、また周りのコンサルタントとは違うクリエイティブな提案をすることで企業内で出世したい。また、外資コンサルは現状日本の就活市場で一番入るのが難しいと言われており、一番難しいところに挑戦してみたいという願望があるので志望している。

LITALICOのインターンを受けてみようと思った理由は?

会社説明会兼選考会には友人に誘われて参加した。その説明会で「障害のない社会をつくる」という企業理念・そしてその理念を実行している貴社に感動し、より LITALICOという会社を知ってみたいと思いインターンに参加したいと思った。また、インターンでは実際にLITALICOにある事業の課題を解決するというインターンであるということなので、より貴社を知ることができるのではないかと考えているので楽しみである。

逆質問の時間

  • はい
  • いいえ

インターンシップの形式と概要

開催場所
府中セミナーハウスクロスウェーブ
参加人数
30人
参加学生の大学
旧帝早慶がは半分くらいでMARCHや奈良女子大学、立命館アジア太平洋大学の学生などがいた
参加学生の特徴
教育系に興味がある学生が多かった。それ以外にも私と同じように外コン外銀を志望している学生も多くいた
報酬
なし

インターンシップの内容

テーマ・課題

LITALICOの事業部にある「発達ナビ」というサービスのアライアンス戦略

1日目にやったこと

自己紹介、インターンの説明が終わった後、チームでワーク。これから行う提案の理念を策定、発達ナビについてよく知る、新しいサービスの案だしをした後、できたところから発表準備をし始める。ワークの合間にチームメンターと面談した

2日目にやったこと

アライアンス先の決定をしたのち、提案内容の激詰めをしプレゼン資料を完成させる。その後社員とインターン生の前でプレゼンをし、優勝チームが決められる。その後チームのメンバー同士でフィードバックをしたのち懇親会。

発表会はありましたか?

  • はい
  • いいえ

審査員の肩書き

インターンに参加した学生、LITALICO社員、LITALICOの事業部長、執行役員

優勝特典

社長と中目黒でランチ/質問会

インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?

君は議論の方向性を変えたり、より良い方向に向けたりすることが上手だから今のチームを引っ張って行ってくれと言われたのち簡単なアドバイスをいただいたが、そのアドバイスがうまく作用してチーム運営がやりやすくなった。

苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?

初めて参加したサマーインターンシップでなかなか要領がつかめず難しかった。同じ言葉を使っているのだが発言者ごとに頭に思い描いている意味が違う状態で議論していたので、議論がよく平行線になった。その平行線の議論が長かったので疲労が溜まった。また、生産効率が悪くなるので早く寝たいと言ったのだが、メンバーの一人が俺は徹夜でやると言い出し、寝る=空気読めないみたいな雰囲気になり非常にやりづらかった。

インターンシップを終えて

インターンシップで学んだこと

LITALICOの事業がどのように考えられて作られているのかを知る良い機会になったし、「社会課題を解決する」事業は慈善事業やボランティア、NPOみたいな組織ではないとできないと考えていたが、ビジネスで社会課題を解決することができるということをインターンのワークを通して実現可能だということを知ることができたのは大きな収穫だった。

参加前に準備しておくべきだったこと

自分がどのような自己紹介をするか事前に考えて臨めたらよかった。自己紹介がうまくいくことでその後の懇親会でいろんな人と話すのが楽になるから。

参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?

  • はい
  • いいえ

私のチームのメンターはよく助けてくれたりしたというわけではなかったが、事業創造の考え方や視点などについて教えていただき、LITALICOではこのように考えるのかということを知ることができる。LITALICOの社員は実際にこのように考えながら仕事しているのかと想像することができた

本選考で内定が出ると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

懇親会が終わる頃に数人の社員からメッセージカードをいただけるのだが、私に対するメッセージとして「もっと情熱を持ってください」と言った内容のものをいただいており、メンタリティの面であまり評価されていないということがわかった。そのためインターンでの評価があまり良くないので本選考で内定が出るかは怪しい。

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ

企業理念や事業内容に興味はあっても、就職するという気持ちはなかったので志望度自体はゼロの状態であった。インターンの内容はよかったし、社員さんも優秀な方ばかりで良い企業だなとインターン前より強く感じたが、自分が働いているイメージをすると自分には合わないなと思ったので就職したいとは思わなかった。

この企業を本選考でも受験予定ですか?

  • はい
  • いいえ

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

インターンに参加して結果を出すことより、企業理念や事業に関しての共感性が高いことの方が重要と捉えていそうだった。また、インターンに参加したから特別選考があると言った情報も現時点では入っていない。

参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい

選考フロー内での面接をした人事と中目黒でLITALICO本社見学をしたのちコーヒーを飲みながら色々とお話をした。その後、長期インターンをしてみてはという提案もいただいた。

参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい

インターンシップ参加直前には、このインターンの面接で話していた外資コンサルは志望しておらず、 ITが強く自分が好きなことができる企業に勤めたいと思っていた。理由としてはITはこれから成長する企業・人材にとって必須のツールであるため、精通することができる企業がよいと考えていたため。またエンタメが好きだったのでITを使ってエンタメに関わることができる企業を志望していた

このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?

サマーインターンというイベントに期待しており、実際この企業のインターンはとても良いものなのだが、自分がつけたい力はサマーインターンで磨かれるのかということを考えた時に、答えが出ず、インターン活動をこのまま続けるのか疑問に感じ始めた。とりあえず秋からのインターンに参加するかどうかは違う企業のインターンにも参加してから考えようとこのインターン終了後に決心した。

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LITALICOパートナーズの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社LITALICOパートナーズ
フリガナ リタリコパートナーズ
設立日 2005年12月
資本金 3億3426万8000円
従業員数 1,625人
※2017年3月時点
売上高 87億円
決算月 3月
代表者 長谷川 敦弥
本社所在地 〒153-0051 東京都目黒区上目黒2丁目1番1号
平均年齢 33.3歳
平均給与 408万8000円
電話番号 03-5704-7355
URL https://litalico.co.jp/
NOKIZAL ID: 1682443

LITALICOパートナーズの 選考対策

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