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株式会社LITALICOパートナーズ

【社会課題解決の新提案】【23卒】LITALICOパートナーズの冬インターン体験記(文系/LITALICOワークスインターン)No.24012(立教大学大学院/女性)(2022/4/21公開)

株式会社LITALICOパートナーズのインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。

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2023卒 LITALICOパートナーズのレポート

公開日:2022年4月21日

インターン概要

卒業年度
  • 2023卒
実施年月
  • 2021年11月 下旬
コース
  • LITALICOワークスインターン
職種名
  • 未登録
期間
  • 2日間

投稿者

大学
  • 立教大学大学院
参加先
内定先
入社予定
  • 未登録

志望動機・インターンシップ参加前

このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。

LITALICOの事業内容と理念・ビジョンに共感したため、早期選考があるかもしれないと思い、参加した。ワークス事業部は、就労支援を行っているため、具体的な事業内容があまりわからず、そういった情報も入手できればと思って参加した。

このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。

インターンシップ参加において、選考は特になかったが、ホームページで事前に事業部と事業内容については調べていた。

同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。

同業他社はインターンを開催していないのではないかと思う。また、選考は特になかった。

選考フロー

応募

応募 通過

実施時期
2021年10月 中旬
応募後の流れ
先着順でインターンに参加
応募媒体
企業ホームページ

インターンシップの形式と概要

開催場所
オンライン
参加人数
20人
参加学生の大学
自己紹介の際に、所属大学は公表しなかったためまったく分からない。
参加学生の特徴
DAY2は事前課題があり、各々事前に社会課題について調べてきていたはずなのに、大学の講義で学んでいる程度の知識の共有が多かった。データを提示してくれた人もいた。
参加社員(審査員など)の人数
4人
報酬
なし
交通費の補助
なし
昼食費の補助または現物支給
なし

インターンシップの内容

インターンの概要

社会課題解決のためのグループワーク

インターンの具体的な流れ・手順

事前課題が出され、各々が事前に調べてきたものを付箋に書き出し共有し、話し合い、解決策を導き出した

このインターンで学べた業務内容

企業・労働環境、障害者、福祉制度施策における課題、これらの課題の当事者の立場にたち、「働くことを支援する」ために必要なアイデア

テーマ・課題

『働きづらさにつながる社会課題を俯瞰する』

1日目にやったこと

障害者雇用にまつわる現状をデータを用いて様々提示されたと同時に、事業部の紹介と応募資格や選考について社員の方からレクチャーがあった。この日は特にグループワークはなかった。

2日目にやったこと

事前課題を用意し、グループワークで社会課題の解決策を導き出す作業を行った。ブレイクアウトセッションで作業を行い、グループにつき2人の社員が見ており、たまに助言をいただいた。

発表会はありましたか?

  • はい
  • いいえ

審査員の肩書き

人事

優勝特典

なし

インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?

1日目のレクチャーに関しては、淡々と説明され、これが何につながるのか分からないまま説明を聞いていた。2日目は、グループワークの最中に、必要な時に補助に入っていただき、助言をいただいた。

苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?

司会進行役がスマホ参加だったためか仕切ることができずに、時間もないまま進めるのが難しかった。また、事前課題でデータを持ってきた人がおり、社会課題の当事者目線で課題解決をするうえでデータと現状を結びつけるのが苦労した。長時間のワークだったものの、タイムキープが難しかった。

インターンシップを終えて

インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?

付箋に全員の調べた内容を書いていったため、議論の漏れはあまりなく、このような会議の仕方はよいと感じた。

インターンシップで学んだこと

フィードバックを社員の方から頂けたのがよかったと感じた。また、事前課題の提出がインターンシップ参加後にあり、グループワークで話した内容を踏まえて修正してから提出できたため、早期選考に参加するうえでは良い機会だったと感じた。また、障害者雇用の現状を知ることができたのは勉強になった。

参加前に準備しておくべきだったこと

障害者雇用について、当事者目線での情報収集をしておくべきだと感じた。例えば、LITALICOでは研究所があるため、データはそこの論文や論文が使っている元のデータに当たれば、より求められている会頭に近くなったと思う。

参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?

  • はい
  • いいえ

結局は障害者の方と実際に接する仕事になるため、現状を知ることができたところで、実際の業務に生かせる知識は身についても、働き方の説明はなかったため、想像できるところまでは至らなかった。しかし、社員の方々の雰囲気は感じ取ることができ、良い社風だと感じられたことはよかった。

本選考で内定が出ると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

インターンシップ参加後のフィードバックの評価が、だいぶ良い評価をいただけたため、うまく話すことができれば内定が近づくのではないかと感じた。一方で、事業部を選ぶ理由をうまく言語化できなければ面接で落ちるだろうということは容易に想像できたため、準備に力を入れようと感じた。

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ

社員さんの雰囲気がよく、生き生きとしているように感じ、やっている事業内容も社会課題の解決に従事できると思ったため、ひとまず受けてみて、それでから考えたいと感じ、志望度は参加前よりは高くなった。また、事業内容についてもっと詳しく知りたいと思い、選考を受けようと思った。

この企業を本選考でも受験予定ですか?

  • はい
  • いいえ

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

事前課題の提出があったため、きちんと業務内容に関連するフィールドを調べられる人なのか、業務に関心があるのかを見せることができたと感じるため。また、グループワークで協調性も見られていたと感じ、すぐに1次面接の案内が来たということは、有利に働いたのだと思う。

参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい

フィードバック数週間後に個別にメールで頂戴した。また、同じメールで早期選考のご案内をいただき、すぐに1次面接がスタートした。

参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい

人材業界と教育業界を見ていた。すでに学習塾に内定をもらっている状態だったため、社会課題の解決に従事している企業を受けてみたいと考え、インターンシップに時間をさくことができた。学習塾の内定を受けて、受ける業界は人材業界に絞り切っていたため、LITALICOの志望度は高く、社風や社員さんの雰囲気を見極めるためにもインターンシップに参加したいと感じていた。

このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?

企業は、事前課題があったことから、勉強熱心で顧客のことを考えている企業なんだろうと感じた。業務に対しては、インターンシップからは分からなかったため、対人業務はハードだからインターンシップに組み込まれていないのだろうかと想像した。社員さんは落ち着いていて、生き生きとしていて、雰囲気が大変よく、志望度が上がった。

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LITALICOパートナーズの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社LITALICOパートナーズ
フリガナ リタリコパートナーズ
設立日 2005年12月
資本金 3億3426万8000円
従業員数 1,625人
※2017年3月時点
売上高 87億円
決算月 3月
代表者 長谷川 敦弥
本社所在地 〒153-0051 東京都目黒区上目黒2丁目1番1号
平均年齢 33.3歳
平均給与 408万8000円
電話番号 03-5704-7355
URL https://litalico.co.jp/
NOKIZAL ID: 1682443

LITALICOパートナーズの 選考対策

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