【未来を拓く教育革命】【20卒】ＬＩＴＡＬＩＣＯパートナーズの夏インターン体験記（理系/エンジニア）No.4993（九州大学/男性）（2019/4/12公開）

社会課題にアプローチしている企業での仕事内容を知りたかったことから興味を持った。この会社は教育分野に対してICTの技術からアプローチしており、今後の就職活動において非常に参考になりそうな感じがしたから。

会社でやっていることやそれに対して自分ならどういったアイデアを持つか、今の弱みは？強みは？等を考えた。

ペルソナに従う教育アプリの開発

1日目にやったこと

会社についての説明があったのちに自己紹介等があった。また、テーマに対してアイデア出しから方針極めまで行なった。1日の最後にはKPIを行い、よかった点や改善点の明確化と周知を行なった。また、持ち帰りで開発を始めた。

2日目にやったこと

引き続き開発を行いブラッシュアップしていき、要所要所で社員メンターから意見や頼る機会がありました。自分たちは開発やモックを作っていくことがメインの作業内容でした。

3日目にやったこと

引き続き開発と最終調整を行い、プレゼン資料作成をまとめ上げる作業を行なった。そして各チームごとに発表を行い、最後に懇親会があった後インターンシップ終了となった。

社員メンター/エンジニアリーダー

社長とのディナー

議論を行う際に、メンターから質問できる雰囲気作りが大切だという意見があり、それに心がけた。確かにその雰囲気を作るだけでより全体的に建設的な案に仕上げられていけたと思う。

最終日の発表に向けて議論が錯綜したり、モックまで作ったあんが一度白紙に戻された。本質的に何が求められているか、潜在的ニーズはどこになるかを常に考えながら良いものを制限時間の中で提案し作り上げるまで行うのは非常にシビアだった。また、ほとんど徹夜で作業を行なったため大変だった。

インターンシップに参加することで非常に働くイメージができ、社員さんと近い立場を肌で体現できたことから志望動機を固めやすく感じた。また、インターンシップでの経験があることは今後の選考においてよかった点や改善点について深くいうことができることで積極性のアピールにつながる気がする

教育分野に関して、より深い知識やリテラシーの習得をすると開発に知識や根拠を持って行えたと思いました。

実際の社員さんの話を聞いたり質問させていただいたりフィードバックをしていただいたりしたことで、会社に対する自分の働く想像する姿や印象・イメージ等の意識合わせができたと思う。それによってより会社で自分が働くとはどういうことがをイメージできたと考えている。

他の学生よりも非常に的確で本質を見た意見を出せていたように感じる。インターンシップには社員さんや人事も参加していたため、その印象がよければ本選考に有利に進められると感じた。また、インターンシップを通してえた経験は本選考でも実際の経験として話せるため有利になると考えられる。

私は教育分野に関しての社会課題解決をICTのアプローチで解決する仕事とはどういうことかを実感したくインターンシップに参加しました。実際参加してみると予想以上にその過程は楽しく、また、非常に成長できる環境であるように感じた。この会社で人のために働くことで自分のやりがいにつながっていくような気がして志望度が上がりました。

非常に有利になると感じた。人事の方との一対一での面談や早期選考の案内があったことから非常に有利であると感じた。また、会社理解のため各種イベントに関しても優先的なお誘いがあった。

メーカーやIT企業、人材等幅広い分野を見ていた。理由としては社会に直結した課題解決をする仕事をしたいと考えていたからだ。メーカーの中でもICTを扱う企業が増えており、いわゆるICTソリューションな仕事が増えてきている。そういった技術を手段として価値を提供する仕事に魅力を感じ、そうのようなことのできる仕事を考えていた。

実際にいわゆるIT業界のベンチャー企業に入ってみると、エンジニア自体は小規模だが、大きなサービスを支えていることが伺えた。そのため、一人に対する裁量は非常に大きく、やりがいのある仕事に通じると感じた。それは私の望む仕事であり、働きがいを感じられると思い、今後の就職活動において一つの指標とある経験であった。