【20卒】ＬＩＴＡＬＩＣＯパートナーズの夏インターン体験記（理系/エンジニア）No.4993（2019/4/12公開）

社会課題にアプローチしている企業での仕事内容を知りたかったことから興味を持った。この会社は教育分野に対してICTの技術からアプローチしており、今後の就職活動において非常に参考になりそうな感じがしたから。

会社でやっていることやそれに対して自分ならどういったアイデアを持つか、今の弱みは？強みは？等を考えた。

エントリーシート → 最終面接

社会課題解決に自分の技術を使いたいという強い気持ちが評価されたと感じている。実際に社員さんにそういう方が多く、非常にマッチしていた可能性が高い

志望動機を教えてください

私は教育に携わる研究を普段しております。その中で教育分野を扱うことの難しさや苦労はありますが、社会に与える影響が大きく、課題解決に向けたやりがいを嬉しく感じます。そこで、実際に社会課題解決を仕事にするとはどういうことかをインターンシップを通して肌で感じたく応募いたしました。インターンシップを通して積極的に情報を得て今後の参考にしていきたいと考えております。

あなたにとって社会課題を解決するとは

例えば、教育分野であれば学校教育での課題が多く深刻化して見られます。ある中学校の教員は残業80時間がざらで非常に負荷が大きくなっています。これは教材研究にかかる時間が非常に多くなっていたり、部活動に時間を取られてしまっている等と様々な原因が考えられます。時代がICTの進歩が大きく進む中で、ICTの技術を使ってそれを解決することができないか。そうすることで教育の質が上がるだけでなく教員や生徒、保護者へ気持ちを届けることができるのではないかと考えております。

ペルソナに従う教育アプリの開発

1日目にやったこと

会社についての説明があったのちに自己紹介等があった。また、テーマに対してアイデア出しから方針極めまで行なった。1日の最後にはKPIを行い、よかった点や改善点の明確化と周知を行なった。また、持ち帰りで開発を始めた。

2日目にやったこと

引き続き開発を行いブラッシュアップしていき、要所要所で社員メンターから意見や頼る機会がありました。自分たちは開発やモックを作っていくことがメインの作業内容でした。

3日目にやったこと

引き続き開発と最終調整を行い、プレゼン資料作成をまとめ上げる作業を行なった。そして各チームごとに発表を行い、最後に懇親会があった後インターンシップ終了となった。

社員メンター/エンジニアリーダー

社長とのディナー

議論を行う際に、メンターから質問できる雰囲気作りが大切だという意見があり、それに心がけた。確かにその雰囲気を作るだけでより全体的に建設的な案に仕上げられていけたと思う。

最終日の発表に向けて議論が錯綜したり、モックまで作ったあんが一度白紙に戻された。本質的に何が求められているか、潜在的ニーズはどこになるかを常に考えながら良いものを制限時間の中で提案し作り上げるまで行うのは非常にシビアだった。また、ほとんど徹夜で作業を行なったため大変だった。