【新規事業に挑戦！】【20卒】ＬＩＴＡＬＩＣＯパートナーズの夏インターン体験記（文系/特になし）No.4710（国際教養大学/女性）（2019/4/5公開）

最初はスカウトアプリから連絡があり、選考なしのインターンに参加した後に社員の方と一対一で話せた。その会話と事業内容に興味を持ち、次のステップのインターンにも呼ばれたため参加した。二回目のインターンでは交通費も支給してくれたというのも理由になった。

一つ目のインターンでの活躍が二つ目のインターンにつながると聞いていたが、特に何も意識せず、グループディスカッションでほかの人の意見に耳を傾けながらも自分の意見を主張したりグループの意見をまとめられるように意識した。

新規事業立案

1日目にやったこと

起業家（別のベンチャー）の講演会があった後に、テーマになっていた児童養護施設に関するインタビュービデオを見て、そのあと児童養護施設関連の新規事業をチームで考え発表した。

人事

なし

ビジネスモデルを考えるうえで、だれをターゲットにするのかを明確にするということ。チームでターゲットになりうる範囲が広すぎて難航していたためアドバイスしてくれた。

児童養護施設に関するデータなどが配られたが、制限時間が短かったため読み込むことがなかなかできなかった。各チームにメンターとして若手社員がついていたのだが、社員のアドバイスが多めだったため、学生がどんどん進められるという雰囲気ではなかったかもしれない。

若手起業家による講演会がとても印象的であった。同じ学生だというのに社会に求められているビジネスを展開し、企業という形で年齢が離れた部下を大きなチームで一つにまとめていた。ビジネスのよさもあるが、その明るさや笑顔、人当たりの良さなどによって応援してもらえているのだと感じた。

児童養護施設に関してのテーマになると社員の方から耳に挟んでいたので、もう少し調べてよかったかなと思った。

関わった社員の方の人数が少なく、また実際の働く様子が想像できなかった。ビジネスマインドでどんどん進むという感じを見受けられ、私は新卒ですぐに裁量権を持って現場を一人で担当したり新規事業を考えるというよりかは、まずは大企業で先輩のしたで、少しずつ成長していきたいと感じた。

周りの学生や内定者とじぶんのやりたいことや気質、目指している働き方などをくらべたときに少しずれがあると感じたため。また、やると言っていたインターンを実施せず何も連絡がないことから少し不安を感じるため選考自体受けるのはやめようかと考えだしている。

上がった理由は事業の面白さや、社会に貢献したいと思う私にとってはすごくあっている企業だと思ったこと。下がった理由は想像していた以上にビジネス思考がつよく将来起業したいなどと考えてばりばり働きたいという学生が志望していたり、インターンの案内が全く来ないことから。

選考は学生によって違うフローで行うといっていたため、すでにインターンシップや社員との面談を行っている学生は本専攻に挑戦する際にも有利に働くのではないかと思った。

社会貢献がCSRなどのボランティア活動などを通してなのではなく、事業自体に組み込まれており持続的にできる企業だということ。商品やサービスがプレミアム層向けではなく、一般人向けであり、日常生活において困りごとを抱えている人たちをサポートできるものだということ。基本的にはBtoCメーカーだが、あまり業界は絞らずに見ていた。

ベンチャー企業はやはりどこも社員数が少なく、志望する学生や実際に入社して働いている若手の社員たちは上昇志向が高くバリバリと働き、いずれは起業したいという人が多いということが分かった。私はそのようには考えていないため、ベンチャーよりかはやはりまずは大手企業で働くのが向いているのでないかと考え始めるようになった。