この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
2014年度より客室乗務員の正社員雇用が始まると先日プレスリーリースされた。今回の決定は、雇用形態の幅が狭まるという点ではデメリットもある。ただし、メリッ...続きを読む(全158文字)
ANAホールディングス株式会社 報酬UP
ANAホールディングス株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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2014年度より客室乗務員の正社員雇用が始まると先日プレスリーリースされた。今回の決定は、雇用形態の幅が狭まるという点ではデメリットもある。ただし、メリッ...続きを読む(全158文字)
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社風は、非常にやる気満々な感じの体育会系の社風かと思います。
待遇面は今考えると大変よかったですが、大変きつい労働環境を強いられました。
お休みはほと...続きを読む(全198文字)
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福利厚生は大手だけあって充実している。ベネフィットの福利厚生制度があり、全国、海外の宿泊施設も特価で利用できる。旅行好きには嬉しい福利厚生。
休暇制度は...続きを読む(全153文字)
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出産育児の際は子どもが満一歳になる時、保育園に入れなかった場合はその子が一歳半、もしくは一歳になる年の年度末まで休みを取得することが可能です。
福利厚生制...続きを読む(全243文字)
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語学力については、会社内で毎年受けることができる。そのテストを基準にして
客室乗務員のアナウンスや語学力の順位をつけられている。
又言葉遣いやおもてな...続きを読む(全166文字)
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入社時と勤務形態が激変。私は地上勤務、いわゆるグランドスタッフでしたが、入社時は1日7.25時間の勤務で4勤2休、そこから繁忙な時期、曜日、時間帯に人を集...続きを読む(全255文字)
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給与に関してはほぼ年功序列。
賞与は夏冬各1.4ヶ月ずつ。業績が良かった年はプラスで業績給をもらえる。同年代と比べても貰えてる方なので、給与面に関しては...続きを読む(全155文字)
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女性の職場なので、当たり前といえば当たり前ですが懐妊休職は大変多くの社員が活用しています。育児制度はもちろん、一か月に決められた日数のみ働くだけでよい制度...続きを読む(全213文字)
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日本全国、はたまた海外でも美味しいものがたくさん食べられること、たくさんの買い物ができることが一番の魅力です。モチベーションを高めるための自己啓発制度は充...続きを読む(全174文字)
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華やかに見えがちですが、とにかく体力仕事です。以前と違って、勤務体系は年々厳しくなっており、海外から帰ってきて一日やすみ、またすぐに海外・・・というのはざ...続きを読む(全175文字)
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福利厚生は充実していると思います。
色々な施設が利用できる制度も準備されているし、飛行機に乗れたりなど・・・もっとうまく活用できていたらよかったなと思い...続きを読む(全174文字)
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住宅補助は入社後3年後は無く、その後も関東なのに数千円しかもらえない。
年間で50000ポイント(50000円分)の宿泊費や交通費、チケット等として使用...続きを読む(全154文字)
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福利厚生は良い。給料も他の企業に比べると良い方かもしれないが、仕事は激務で昔に比べるとスケジュールもかなりハードで休みも少ない。深夜早朝構わず勤務変更は頻...続きを読む(全181文字)
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賞与は年2回で、2ケ月分。それとは別に前年度の業績によって一時金があるが、それはごくわずか。賞与に関しては一般企業よりも少なく全く満足していない。
評価...続きを読む(全153文字)
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年2回の賞与に加え、業績が良い時期は一時金としてさらなる
ボーナスを手にすることが出来た。
キャリアパスに関して
自分で希望しなくても、どんどん資格与え...続きを読む(全161文字)
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社員であれば、無料で飛行機の搭乗ができるので、
旅行好きにはとてもよかった。
勤務する空港にもよるが、羽田空港の場合は
社員食堂もしっかり完備されてい...続きを読む(全184文字)
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体力的につらいと感じたから、
早番だとAM3:30起き
遅番で残業ありだと業務終了がAM2:00頃以降になる事
もあったため。
毎日、時差ぼけのよう...続きを読む(全152文字)
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キャビンアテンダントとして、国内線・国際線に乗務していました。当時、関西国際航空が開港したばかりでその立ち上げに携わることが出来、大変やりがいがありました...続きを読む(全193文字)
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乗務員のスキルアップは本人のスキルがあるないに関わらず、一定の時期になったらおしりを叩かれ、必ずステップアップしていかなければならない。嫌でも教育が組み込...続きを読む(全155文字)
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カフェテリアプランが導入されているため、福利厚生が多数選べてとても充実している。また、自社の国内線は点数制で、一年に決められた点数内であれば無料で三親等内...続きを読む(全157文字)
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・有給休暇の取得が年に10日間あり、好きな日にちを設定し自由にとることができる。
比較的休みが多いので、海外に出かける人も多い。
・ワークライフバラン...続きを読む(全162文字)
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女性しかいない環境のため、産休、育休、短日出勤など女性が一生働く制度が整っている。
しかし、ステイで家を空ける日が多いので実際育児をしながら仕事を続ける...続きを読む(全157文字)
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専門的な職種の為、身につくスキルがなく一生この仕事を続けていいのか迷いがあった為。実際、30代になってから他業種に転職する事は難しいと聞くので早く転職活動...続きを読む(全153文字)
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客室乗務員としての一連の業務はお何処おりなく身につけられます。接遇力も他社や他の接客業にひけを取らないものが得られるち思います。
ただ、スキルは他の業種...続きを読む(全155文字)
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接客業のだいごみである、多くのお客様に接しておもてなしをする、ありがとうと言ってもらえるという所は叶えられると思います。
毎日違う客室乗務員と仕事をする...続きを読む(全159文字)
会社名 | ANAホールディングス株式会社 |
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フリガナ | エーエヌエーホールディングス |
設立日 | 1952年12月 |
資本金 | 4676億100万円 |
従業員数 | 41,225人 |
売上高 | 2兆559億2800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 芝田浩二 |
本社所在地 | 〒105-0021 東京都港区東新橋1丁目5番2号 |
平均年齢 | 45.3歳 |
平均給与 | 714万円 |
電話番号 | 03-6735-1001 |
URL | https://www.ana.co.jp/group/about-us/profile/ |
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