フィルアップのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
まだ、実績は浅いですが、女性の就業に力を入れており、出産、子育てに配慮があります。
また、社長は夜勤や身体的に無理な勤務にならないように、と...続きを読む(全205文字)

できる人には払ってくれる。営業との交渉も必要だが、現場での評価が良ければそれ相応の給与にあることもある。ただし、基本放置なので自己管理できる人でないと厳...続きを読む(全152文字)

管理職の方々は、比較的相談しやすく、また温厚だと思います(もちろん常識的な範囲での話ですが)。
社員はみなそれぞれ違う現場にいるので、普段顔を合わせる...続きを読む(全151文字)

毎年上期と下期で2回人事考課があり、それぞれの期末までに目標を達成すると給与アップの対象となります。ただ、給与アップの幅は明確な規定やランクがなく、上層...続きを読む(全174文字)

業種としてはエンジニアリング(エンジニア派遣)を主としています。
派遣先は上流工程のものよりも下流のものがほとんどではないかと思いますが、すべてを分か...続きを読む(全168文字)

ワークライフバランスは、正直常駐先の現場によるところが大きいです。ただ残業が多いところや不満点があればそういった声に耳を傾けて、改善に向けて努力はしてく...続きを読む(全162文字)

給与は入社時の交渉次第です。多少経歴や知識を有しているのであれば、少しでも希望に沿えるよう交渉すべきです。私は多少経験があったにも関わらず妥協点を低くし...続きを読む(全167文字)

業務委託として委託先の企業に常駐して業務を遂行するのがほとんどです。
委託先ではネットワーク系やサーバー系などITとはいえ様々なジャンルがあります。
...続きを読む(全157文字)

会社マネージメント層は比較的相談しやすい環境。給与や現場などの不満等も聞く耳はもっています。
現場によって様々な業務がありますので、自分が希望する職種...続きを読む(全166文字)

女性社員は多くはありませんが、基本的には男女平等だと思います。ただこの業界、どこの会社もそうだと思いますが、「35歳定年説」とはいっても、女性にとっては...続きを読む(全199文字)

【良い点】
研修制度は整っていると感じる。
新卒ですごく難易度の高い現場にいきなり1人で入れられるようなことは少ないため、
未経験で現場に入っても何もで...続きを読む(全126文字)

【良い点】
様々な研修を受けることができる
【気になること・改善したほうがいい点】
必要のない研修もたまに必須になっていることがあり、はたして今それは必...続きを読む(全88文字)

【良い点】
社内で選択できる講習があるので、自分が伸ばしたい能力があれば、選択講習できること。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修は3日くらい...続きを読む(全83文字)

【良い点】
資格取得支援があり、資格を取得すればお金が貰えるのは良い。
スキルアップに関しては、主体的に上司と相談した結果、同じプロジェクトの中でも色々...続きを読む(全182文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は一切ありません。未経験者を募集していても、いざ入社すると誰にも教えて貰えないので、何人も辞めていきました。続きを読む(全78文字)

【良い点】
外部講師や、e-ラーニングを活用した研修であった。自分のペースで学べることはできた。
【気になること・改善したほうがいい点】
文系で未経験い...続きを読む(全158文字)

【良い点】
新入社員への最初の研修がかなり充実していた。現場に出るまでに様々な研修を受けることができた。その後も決められたカリキュラムに従って定期的に様...続きを読む(全182文字)

【良い点】
資格奨励金は軒並み減額されている。
資格によっては3回目までの受験費用を持ってくれる。
資格取得が昇格の基準にはならなくなった。
【気になる...続きを読む(全122文字)

【良い点】
担当する業務範囲が広いため、様々な経験を積むことが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場配属されて以降は教育プログラムがほと...続きを読む(全120文字)

【良い点】
入社後は3〜4ヶ月の研修があり、全くの未経験でも実力をつけられるくらいにはできるようになる。手厚いと思う。
あとは資格を取れば報奨金をもらえ...続きを読む(全80文字)