回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年功序列なく実力社会に近く、やればやる程成長させてくれる。
良い意味でも悪い意味でも、シフトが緩い。
融通が利く。
この業界では、他社に負け...続きを読む(全193文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社共立メンテナンス
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社共立メンテナンスの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社共立メンテナンスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年功序列なく実力社会に近く、やればやる程成長させてくれる。
良い意味でも悪い意味でも、シフトが緩い。
融通が利く。
この業界では、他社に負け...続きを読む(全193文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
1年目~5年目ぐらいが一番安定している。
給与の面でも業務量の面でも。
もちろん、棟によってかなり違いは出ます。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全194文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
フレンドリーな社員が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
フレンドリーさが逆に業務管理のずさんさに繋がっている。
今春の組織変更で...続きを読む(全297文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
お客様のために一生懸命な社員はいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は、レベルに差がありすぎます。
コネのみで昇格できるの...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
頭の切れる社員が数名いる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部下をしっかり管理できている管理職はほとんどいない。いい意味でも悪い意味...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
社会的な法やルールに則っておらず、感覚でなんとなく働いている社員が多すぎます。とに...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
基本、自由です。個人に任されます。ただしもちろん結果は求められます。基本人柄はよかったと思いますが管理職が転職で来られた方が多かったため働く...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
管理職に気に入られれば末長く居られると思います
【気になること・改善したほうがいい点】
あくまで気に入られれば、の話でどんなに気に入られ仕事...続きを読む(全270文字)
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【良い点】
ノリが良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職のトップダウンで、イエスマンのみ優遇する特徴がある。管理職に好かれない支配人層は...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
給料はかなり上がります。
次々と新規オープンがありますので上に上がりやすい。野心、向上心のある方には向いてると思います。
【気になること・改...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
働いている社員に関しては、魅力的な方、ずっと関係を気づいていけたらと思える方は数多くいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職...続きを読む(全189文字)
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管理職を含め社員の能力は総じて低いと感じました。
その大きな原因は部長を始めとした縦社会評価がすべてなのかと思います。
人事考課基準は全くないので、...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
何よりも熱い思いを持った社員さんが多かったです。泥臭い事を楽しそうにしながらこなしていく姿は本当に素敵であったと思います。その一方で、やは...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
ホテル事業部は年齢が若く、上司との関係もフラットでした。しかし、接客業特有のプライドが高い人も一部いましたが、同業他社と比べ意見が言いや...続きを読む(全193文字)
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ビジネスホテル勤務。現場のアルバイトからの登用となった社員と新卒からの社員とでは待遇に差が生じていた。ホテル業務のため、夜勤が多く、勤務時間が300時間...続きを読む(全155文字)
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管理職全員ではないですが、直属の上司は親身になり話を聞いてくれます。
スキルはそれほど必要ではなく、人柄がよければそれなりに魅力に感じられます。
仕...続きを読む(全161文字)
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部署によってさまざまですが、私の所属していた部署ではみんな和やかで働きやすい環境でした。しかし、上司はいつも部下に仕事を押し付け、大きな問題が起こった時...続きを読む(全175文字)
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社員になると、リゾート事業部では四半期に一度、社員旅行ができる。旅行先は毎年変わり、共立メンテナンスが運営する全国数十箇所のホテルから選ばれる。また、全...続きを読む(全161文字)
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中途社員でマネージャーになっても、四大卒の新卒以下給与。
※評価制度皆無です。これが中途離職率の大きな要因でございます。
研修にいく度に知り合いが辞...続きを読む(全159文字)
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パワハラで左遷されたので辞めました。役員が学歴コンプレックスがひどいリクルート上がりのハゲで、最低でした。オフィスでキャバクラの話をしてばかりしてみたり...続きを読む(全204文字)
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管理職は自分の事しか考えていません。自らが会社、部署、部下の為に動こうとしないのです。理由は、自らが動くと責任が生じ、失敗することで会社から弾き出される...続きを読む(全159文字)
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社員同士の結束は固く仕事がはやいが,管理職の人はたまに現場に来て指示や指導をする感じであった.ホテルでの接客をしていた為,いろいろとマナーなどを教えても...続きを読む(全153文字)
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抜群に頭の切れる人や知的な人はいませんので、そういう意味では魅力にかけます。かといって豪放磊落であったり人情家といった風の社員もおらず、泥臭さを持ち味と...続きを読む(全155文字)
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管理職の方はフレンドリーな方が多いので業務で不明点がある場合、しっかり教えて下さるので
安心下さい。業務における販促などにおいては発想が豊かな方が多く...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
ホテルのフロント職では、新卒2年目頃目安になると、配属してきた新卒やアルバイトの方に対して教育担当としてマネジメント経験がつめる。その他例え...続きを読む(全306文字)
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【良い点】
有給休暇については、早めに上司へ申請しておけば基本的に取得することができ、私自身もほぼ100%消化することができました。急な申請でなければ比...続きを読む(全571文字)
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【良い点】
和気藹々としている職場のため、同部署間での交流が盛んである。
プライベートでもどこか出かけたりすふほど仲が良い部署もあるが、勿論部署によって...続きを読む(全337文字)
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【良い点】
担当する物件が埋まっていく、満室という目標を達成したときにはかなりの充実感を感じた。周りのメンバーも共に同じ目標に向かって仕事をしているので...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
私が入社した理由は学生時代に接客業のアルバイトしており、仲間と一緒に同じ課題をクリアしていきながら達成感を感じられる仕事が楽しく、将来同じ道...続きを読む(全513文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員の方はヘルプで他の旅館?ホテル?に行くこともあって、移動も含めて大変そうでした。各場所にもう少し人員を充足さ...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
私は学生アルバイトでそんなに長く勤めていなかったので関係ないですが、長く務めている人には旅行券?宿泊券のような権利が与えられるらしく…どこ行...続きを読む(全295文字)
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【良い点】
特に難しい業務内容はなく働きやすいです。お給料も、福利厚生も一般的。悪くはないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
気になる点は特...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
大きい会社なので潰れたりすることはないと思う。安定しているとは思うが。都内勤務だったので裕福な生活はできないと思う。でも業務内容は辛いことは...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
ホテルとしてドーミーインが好きな方も多く、サービスも良く、満足されてる姿を見る事が出来たのは幸せな事でした。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
人当たりの良い方が比較的多いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
専門的なスキルを持った職員が少ないため、業務の相談をするときに...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
組織運営やマネジメント体制においては、改善の余地が大きいと感じられる場面が多かった。意思決定のプロセスや情報共有...続きを読む(全173文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
今はどうなのかはわからないが在籍当時は管理職クラスの人がパワハラやセクハラをしていた。特に会社としても指摘せず見...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
女性が多くサバサバしているので働きやすい。元気な方や若い方が多い。良くも悪くも皆さん体育会系。
【気になること・改善したほうがいい点】
元気...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
社長はすごい人だと思う。1人でここまで企業を大きくできるのは、並大抵の才能ではないと思う。直接的な関わりは殆どなかったが、温厚なイメージがあ...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
気にかけてくださることが大半ですが、うまく連携が取れない、連絡が取れない時があるのが少し困りました。お忙しくて他...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分がいた店舗はいい方だと思うけど、例えば店舗内で解決できないことを他の店舗に聞こうと思...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
基本的に対人関係が良好な職場で、上司との関係や同僚との関係も風通しの良いコミュニケーションが図れる環境。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
社員の方とよくコミュニケーションをとっていたように記憶しています。
オフィス内に社長の席があり、パーテーションで区切られている程度なので距離...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
20代から30代の比較的若いスタッフが多い職場。店舗内は常に活気がある。
年齢や社歴に関係なくフラットに意見を言い合える風通しの良さがある。...続きを読む(全140文字)
| 会社名 | 株式会社共立メンテナンス |
|---|---|
| フリガナ | キョウリツメンテナンス |
| 設立日 | 1979年9月 |
| 資本金 | 79億6400万円 |
| 従業員数 | 6,592人 |
| 売上高 | 2289億3300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 中村 幸治 |
| 本社所在地 | 〒101-0021 東京都千代田区外神田2丁目18番8号 |
| 平均年齢 | 34.3歳 |
| 平均給与 | 516万円 |
| 電話番号 | 03-5295-7777 |
| URL | http://www.kyoritsugroup.co.jp/ |
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