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【ロジカルに自己表現】【22卒】フリューの企画営業職の1次面接詳細 体験記No.15356(日本大学/女性)(2021/7/4公開)

2022卒の日本大学の先輩がフリュー企画営業職の本選考で受けた1次面接の詳細です。1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

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2022卒フリュー株式会社のレポート

公開日:2021年7月4日

選考概要

年度
  • 2022年度
結果
  • 2次面接
職種
  • 企画営業職

投稿者

大学
  • 日本大学
インターン
  • 未登録
内定先
  • ブシロード
入社予定
  • ブシロード

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

2次面接まではオンラインで行いました。最終面接のみ対面で行うとのことでした。

1次面接 通過

実施時期
2021年04月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
40分
面接官の肩書
人事
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

時間になったら接続し、終了後接続を切る

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

論理的に話をしたことが高評価に繋がったと感じた。実際面接の中でもロジカルに話すとお褒めの言葉を頂いた。抽象的な質問に対しても自分らしさをしっかり出して論理的に話す必要があると感じた。

面接の雰囲気

緊張しないでくださいねと声をかけてくださって緊張がほぐれた。また、非常に気さくな方で自然体で自分の考えを話す事が出来た。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

意見が合わない人がいたとしたら、どのように説得をしますか。

私は、自分の考えを押し付けるだけでなく、自分がどうしてそのように考えたかのプロセスも一緒に説明する事で説得をします。具体的には、自分の案のメリットとデメリットを上げたうえで、メリットがどのようにデメリットを上回っているのかを伝えます。そのうえで、相手の意見のメリットとデメリットを聞いて、相違点を上げ折衷案を考えます。(以降深堀り「それでも相手と意見が合わなかった場合はどうしますか」)それでも相手に納得してもらえない場合は、相手の意見のメリットと自分の意見のメリットを組み合わせた折衷案を考えて提案します。提案する時に折衷案では2つのメリットが合わせっている旨をしっかり伝えて納得してもらえるように心掛けます。

自分の意見が間違っていた時、仲間にどのように振る舞いますか。

自分の意見が間違っていた時は、チームのメンバーに対してまずは謝罪をします。そのうえで、なぜ自分が間違っていた意見を出したのかを説明します。その後、その意見のどこが間違っていたのかを明確に示したうえで代替案を出します。具体的には「この意見を出したのはこういうメリットがあったからなんだけど、よく考えたら、こういうデメリットがメリットを上回っていた。だから申し訳ないけど、このデメリットを無くすための代替案を考えました。」という風に言います。(以降深堀り「なぜ最初に謝るのですか」という質問)自分が悪気がなく、メリットになると判断して出した提案だったことをチームのメンバーに伝える為です。そうすることでのちに提案する代替案を受け入れてもらいやすくなると考えました。

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フリューの 会社情報

基本データ
会社名 フリュー株式会社
フリガナ フリュー
設立日 2007年4月
資本金 16億3921万円
従業員数 495人
※2023年3月31日現在
売上高 364億円
※2023年3月
決算月 3月
代表者 三嶋 隆
本社所在地 〒150-0032 東京都渋谷区鶯谷町2番3号 COMSビル2F
平均年齢 37.4歳
平均給与 623万円
電話番号 03-5728-1761
FAX 03-6849-7702
URL https://www.furyu.jp/

フリューの 選考対策

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