- その他
-
採用大学が思ったより高くありません。
国立大学出身者がかなり少ないです。
色んな大学がいたので、学歴フィルターもなく、入りやすいのでは無いかと思います。
ただ修士の方はかなり多いです。続きを読む(全97文字)
2025年卒女性の内定者が書いた、トランス・コスモス株式会社のデジタルマーケティングディレクターの企業研究レポートです。先輩の企業研究のやり方や、かけた時間や実際に調べた内容（企業理念、事業内容、強み・弱み、社風、求める人物像、給与、福利厚生など）、どのように理解や解釈をして選考に臨んだかなど先輩のレポートを見て、選考対策に役立ててください。
※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。
※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。
トランス・コスモス株式会社の企業研究レポート
選考概要
- 年度
-
- 2025年度
- 結果
-
- 入社予定
- 職種
-
- デジタルマーケティングディレクター
投稿者
応募した理由や、重視した軸
企業研究にかけた時間、どのタイミングでどのような作業をしたか
企業研究の参考にしたもの
理念やビジョンについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
事業や仕事の内容についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
業績、強み・課題・同業他社との違いについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
社風や人についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
働き方や待遇についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
この投稿者が書いたトランス・コスモス株式会社の選考体験記
※掲載されている情報は、あくまでも投稿者による当時の経験談です。最新の情報とは異なる場合があります。また、就職活動においては、選考フローや選考内容が人によって異なる場合がありえます。本情報は、あくまでも一個人の経験談、一つの結果として、参考としていただけますと幸いです。
※当サイトでは品質の高い情報を提供できるよう努めておりますが、掲載されている情報の真偽や正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツの投稿ガイドラインに関しては
投稿ガイドライン
をご参照ください。なお、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、各コンテンツの「問題のあるコンテンツを報告」のリンクから報告をお願いいたします。
IT・通信 (ソフトウェア)の 他の企業研究レポート
- 働き方や待遇について
-
給与も悪くありません。私は国立大学出身ですが、周りの給与は24-25万が多いところ、26万いただけます。
平均年収も756万なので、高給取りなわけではないですが、高い方だと思います。
また、勤務場所もほとんど東京、しかも東新宿や竹芝、天王洲アイルといった利便性...続きを読む(全210文字)
- 社風や人について
-
人に関してはかなり良いと思います。親切です。ただエンジニアが多いだけあって無口な方もいますが、そんなのIT会社では当たり前で、SBテクノロジーはまだコミュニケーションが多い方だと感じました。
続きを読む(全97文字)
- 業績、強み・課題・同業他社との違いについて
-
課題は分かりませんでした。そんなの企業が積極的に話す訳では無いので。
素直にどこですか？と聞きましたがあんまり覚えていないので大した返答ではないと思います。
強みはSBテクノロジーが推してるとおりにエンジニアファーストなところだと答えました。なぜそれがいいので...続きを読む(全322文字)
- 事業や仕事の内容について
-
国の仕事が多いようで、イマイチ内容がわかりません。とりあえずはDXを促進することをしているので、これまで大学で学んだDXに関する知識から今後の日本で必要になりそうなこと、需要があると見込んでいるものを話して、そういった案件に携わりたいという話をしました。それにはネ...続きを読む(全203文字)
- 理念やビジョンについて
-
理念は軽く頭に入れましたが、理念についてどう思う？などは聞かれません。
SBテクノロジーに入ってどんなことをしたいかは話せた方がいいです。私は学科の勉強と絡めてやれそうなことを話しました。続きを読む(全95文字)
- 働き方や待遇について
-
給与は新卒平均給与よりも低いですが資格の取得手当や入社後最大２カ月の研修が魅力的だと思いました。企業のHPにもそれが書かれており売りとしていると感じたので、志望動機や就職活動の軸を伝える際にはそこを強調しました。続きを読む(全106文字)
- 社風や人について
-
メカトロニクス事業部の医療分野以外はチームで仕事を行うため、チームで何かを成し遂げた経験や、協調性がある人物像が求められると思った。企業HPにも、求める人物像として『「仲間とのコミュニケーションを大切にし、自ら主体的に考え、チャレンジする」。主体性、コミュニケーシ...続きを読む(全148文字)
- 業績、強み・課題・同業他社との違いについて
-
他社と比べると技術請負業務が多いため、業界内での技術評価は高いのではないかと思いました。また、社会インフラの分野に事業を展開しているので、安定してると思いました。続きを読む(全81文字)
- 事業や仕事の内容について
-
まず、メカトロニクス事業部、ファシリティ事業部、コンテンツ事業部に分かれている。
募集はメカトロニクス事業部だったため、これを重点的に調べ、他２つの事業部については軽く目を通した。
職種はフィールドエンジニア職、開発・設計エンジニア職、生産技術エンジニア職、も...続きを読む(全455文字)
トランス・コスモスの 会社情報
| 会社名 | トランス・コスモス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トランスコスモス |
| 設立日 | 1985年6月 |
| 資本金 | 290億6596万円 |
| 従業員数 | 10,044人 ※グループ：22,840名 |
| 売上高 | 2666億4500万円 ※2018年3月期（連結） |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | グループCEO：奥田耕己／CEO：船津康次／COO：奥田昌孝 |
| 本社所在地 | 〒150-0011 東京都渋谷区東1丁目2番20号 |
| 平均年齢 | 35.8歳 |
| 平均給与 | 482万円 |
| 電話番号 | 050-17517700 |
| URL | https://www.trans-cosmos.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1130240
トランス・コスモスの 選考対策
- インターン
- インターン体験記一覧
-
インターンのエントリーシート
-
インターンの面接
- 口コミ・評価
- 口コミ・評価
