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トランス・コスモス株式会社 報酬UP

トランス・コスモス株式会社の内定者による企業研究レポート(全1件)

トランス・コスモス株式会社に内定した先輩による企業研究レポートを1件掲載しています。先輩が応募する際に重視した軸や、選考前に企業研究として実際に調査した具体的な内容(事業、強み、社風、福利厚生、など)、それらをどのように理解し選考に挑んだかを公開しています。ぜひ、先輩のレポートを選考対策に役立ててください。

トランス・コスモスの 企業研究レポート一覧

1件中1件表示

企業研究レポート

デジタルマーケティングディレクター
25卒 | 非公開 | 女性   入社予定
重視した軸
自分のやりたいマーケティング...続きを読む(全35文字)
理念やビジョンについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
経営の基本理念は「お客様第一主義」と「プロフェッショナリズム」 
お客様の満足の大きさが割れ目の存在価値の大きさであり、ひとりひとりの成長がその大きさと未来を創る。であり、お客様を大事にしていると解釈した。よって面接においても、自己成長より、会社の成長に貢献した...
続きを読む(全164文字)
事業や仕事の内容についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
事業はBPO、マーケティング、コミュニケーションと大きく3つある。BPO事業の職種は、営業、バックオフィスサービス、ものづくりエンジニア職、システムエンジニアなどがある。マーケティング事業においては、データサイエンティスト、インターネット広告運用、デジタルマーケテ...続きを読む(全528文字)
業績、強み・課題・同業他社との違いについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
過去5年間の業績はゆるやかに伸び続けており、年間平均成長率は10%、お客様企業は5000社と
成長が高いBPO業界においてはトップの企業である。また、世界28か国170拠点に支店をもつグローバル企業である。強みは大きく3つある。まず、解決方法の提案、改善で企業と...
続きを読む(全240文字)
社風や人についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
私が希望するデジタルマーケティングディレクターの求める人物像としては、自ら課題を見つけ出し、仕事を作り出せる人、情報を収集し、サービスやアイデアを作り出す能力がある人、好奇心が旺盛でアイデアを実行していくためのフットワークの軽さとやり抜くモチベーションがある人、W...続きを読む(全191文字)
働き方や待遇についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
勤務条件として、全国型(転勤あり)と地域型(転勤なし)がある。オフィス&リモート、年間休日120日以上完全週休二日制、賞与年2回、残業代1分単位支給、社内研修400講座以上、資格取得奨励金など福利厚生、キャリア形成へのサポートがとても手厚く充実している。平均年齢は...続きを読む(全136文字)
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トランス・コスモスの 会社情報

基本データ
会社名 トランス・コスモス株式会社
フリガナ トランスコスモス
設立日 1985年6月
資本金 290億6596万円
従業員数 10,044人
※グループ:22,840名
売上高 2666億4500万円
※2018年3月期(連結)
決算月 3月
代表者 グループCEO:奥田耕己/CEO:船津康次/COO:奥田昌孝
本社所在地 〒150-0011 東京都渋谷区東1丁目2番20号
平均年齢 35.8歳
平均給与 482万円
電話番号 050-17517700
URL https://www.trans-cosmos.co.jp/

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