【情報を届ける幸せ】【22卒】トランス・コスモス株式会社の学生からの評判・口コミ <No.383>
トランス・コスモス株式会社のインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。年収や福利厚生、やりがい、ワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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公開日:2022年7月6日
回答者属性
- 回答者
-
- 学生 2022卒
- 大学
-
- 日本女子大学
- 社員と話す機会
-
- 30分以上は話す機会があった
- 理解度
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- やや高い
- 選考ステータス
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- 内定
- 参加イベント
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- 説明会
- 選考
評点をもっと見る
- 総合評価
- 4.0
- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 社風・文化
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
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- おすすめ度
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やりがい
【社員から聞いた】デジタルマーケティング職では、多くの大企業からの依頼が来る。また、それらの業界は決まっておらず、いろいろな業界のお客様から依頼が来るため、様々な情報や流行の情報を得ることができる。そして、さらにその先にいる消費者の方々に情報を届けることができる。
【本・サイトで調べた】貴社では、デジタルマーケティングで幸せな社会を作ることをビジョンとしている。 いかに世の中の不便をなくすかを考え、いろいろなサービスで便利さや情報をお客様の元に届けている。直接関わるお客様だけでなく、その先にいるお客様にも幸せや便利を届けることができる会社。
【イベントや選考を通して感じた】主に在宅ワークであり、働く方々も自宅からの参加であってとても時間をうまく使えると感じた。 また、社員の方々の考え方は多くの情報を持っているからこそ、私たちとは違った感性を持っており、話を聞く中で新たにすることも多く興味深かった。
年収・評価制度
回答なし
キャリアアップ
回答なし
福利厚生・環境
回答なし
成長・将来性
【社員から聞いた】デジタルは今後もさらに伸びていく業界であるとおっしゃっていた。コロナ禍でも、実際に仕事が減ることはなかった。 デジタルマーケティングは心を動かす「仕掛け」を作る仕事であるため、可能性の幅も広く一人一人の感性や考え方が重要である。
【イベントや選考を通して感じた】会社名が知られていない点は弱みであるともいえるが、多くの大企業のそばで支えているのは貴社であり、強みであると感じた。
社員・経営陣
回答なし
ワークライフバランス
【社員から聞いた】基本在宅ワークである。新卒も入社式で対面だったがそれ以降は在宅ワークである。パソコンやwifiは入社までに自宅に送られるため、家での仕事環境も整いやすく、定時に終わらせる運動があるため、退勤後はそのまま自分の時間を楽しむことができる。 コミュニケーションが重要で必要になる場面では、実際に会社に出向き対面での仕事もあるそうだが、基本的には在宅ワークである。オフィスもフリーランスであり、開放的で働きやすい。
女性の働きやすさ
回答なし
入社後のギャップ
回答なし
企業文化
回答なし
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- | 【選考落選】 23卒 トランス・コスモス株式会社の口コミ(2022/7/6投稿) |
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トランス・コスモス株式会社の学生からの評判・口コミ
IT・通信(ソフトウェア)の 学生からの評判・口コミ
投稿日: 2024年11月18日
投稿日: 2024年11月18日
投稿日: 2024年11月17日
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トランス・コスモスの 会社情報
会社名 | トランス・コスモス株式会社 |
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フリガナ | トランスコスモス |
設立日 | 1985年6月 |
資本金 | 290億6596万円 |
従業員数 | 10,044人 ※グループ:22,840名 |
売上高 | 2666億4500万円 ※2018年3月期(連結) |
決算月 | 3月 |
代表者 | グループCEO:奥田耕己/CEO:船津康次/COO:奥田昌孝 |
本社所在地 | 〒150-0011 東京都渋谷区東1丁目2番20号 |
平均年齢 | 35.8歳 |
平均給与 | 482万円 |
電話番号 | 050-17517700 |
URL | https://www.trans-cosmos.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1130240
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