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株式会社エフ・ディー・シー

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

エフ・ディー・シーの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全4件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エフ・ディー・シーの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社エフ・ディー・シーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

エフ・ディー・シーの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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退職理由
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エフ・ディー・シーの 学生による会社の評価

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総合評価
3.0
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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エフ・ディー・シーの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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4件中4件表示

株式会社エフ・ディー・シーの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2015年8月19日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 13年前 販売スタッフ 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
お客様の人生に関わる仕事がしたかった為入社。感謝されることも多く遣り甲斐を感じた。
【気になること・改善した方がいい点】
店舗の人間...続きを読む(全156文字)

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    株式会社エフ・ディー・シーの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2014年5月29日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 17年前 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    エンジニアとしての技術を磨いていくつもりだった。
    求人では受託がメインと謳っていたが、実際はほとんど客先常駐である。
    ある意味受託なのだが、自社開発...続きを読む(全210文字)

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    株式会社エフ・ディー・シーの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2013年9月9日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 16年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    正社員で終身雇用の覚悟で入りましたが、リサーチ不足でした。とにかく社風は暗く、ふた昔前の古い考え方から抜け出せない、活気のない職場です。将来性もないと思...続きを読む(全203文字)

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    株式会社エフ・ディー・シーの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2011年10月30日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 16年前 プログラマ(汎用機) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    社風は事業部によって全く異なるが、まったりとした社風。部によって活きのいい所と、静かなところ、QMSやISMSの遵守意識が高いところ、低いところなどまち...続きを読む(全202文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    エフ・ディー・シーを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

    在籍時期:2008年頃

    投稿日:2018年8月24日
    回答者:

    【良い点】
    頭を使わない仕事のため、いろいろとかんがえごとをしながら仕事ができる。体力さえあれば、仕事がまわるため、ある意味ストレスが無く楽。そのかわり、...
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    在籍時期:2017年頃

    投稿日:2021年3月1日
    回答者:

    【良い点】
    未経験から入社しました。
    セミナー会社との契約や書籍購入補助制度など、一般的な教育体制は整っています。
    OJTやビジネスマナー外部研修にて教育...
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    在籍時期:2004年頃

    投稿日:2025年4月25日
    回答者:

    【良い点】
    明確なノルマはありませんので、精神的にはそれほど辛くありませんが、ある程度の期間で、売れていないと店長との話し合いがあります。扱っている商品が...
    続きを読む(全202文字)

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    在籍時期:2014年頃

    投稿日:2016年3月10日
    回答者:

    【良い点】
    自分のやりたいことができると思います。
    給与体系は明らかで、取締役より下の全社員の年収がおおよそ
    わかりました。
    【気になること・改善したほう...
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    在籍時期:2020年頃

    投稿日:2025年1月6日
    回答者:

    【良い点】
    この会社は、ワークライフバランスが非常に整っており、働きやすい環境でした。基本的に残業は少なく、定時退社ができるため、仕事終わりに自分の時間を...
    続きを読む(全491文字)

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    エフ・ディー・シーの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社エフ・ディー・シーの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年9月9日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 8年前 データベース設計・構築・運用・保守(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    女性社員が割合としては少なく、女性は比較的気遣いしていただけたり、優しく接してもらえたりする印象だった。
    産休を取っている社員もおり、ライフ...続きを読む(全241文字)

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    株式会社エフ・ディー・シーの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年7月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    基本残業がなく、先輩方も時間になると帰りなと言ってくださるので帰りずらいなどの心配は全くありません。
    シフトの融通もすごく効くので、自分の予...続きを読む(全146文字)

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    株式会社エフ・ディー・シーの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年7月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    販売なので、かなり低めかと思われます。
    ボーナスもないに等しいぐらいでお小遣い程度の金額なので、モチベーションが...続きを読む(全138文字)

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    株式会社エフ・ディー・シーの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    5.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年7月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    周りがみんな女性なのでトラブル等起こりずらいし、ライフスタイルが変わりやすい女性に優しい会社だなと思います。
    育児勤務(時短勤務)制度や産休...続きを読む(全134文字)

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    株式会社エフ・ディー・シーの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年7月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    やはり給料が低いのとスキルアップをしてもあまり給料変動がないので先が見えずらいなと感じ、だったら今退職をしてしま...続きを読む(全93文字)

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    株式会社エフ・ディー・シーの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    3.0

    投稿日: 2024年3月13日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考参加中
    参加イベント:
    説明会
    座談会
    選考

    SESと受託開発がメインですが、今後自社ソリューションを拡大していく方針なので、この3つを経験できるのは面白いと思う。続きを読む(全59文字)

    株式会社エフ・ディー・シーの口コミ・評判 年収・評価制度

    3.0

    投稿日: 2024年3月13日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考参加中
    参加イベント:
    説明会
    座談会
    選考

    やや低めだと思う。評価制度は自身の評価と上司の評価が総合的な評価になるそう。続きを読む(全38文字)

    株式会社エフ・ディー・シーの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    4.0

    投稿日: 2024年3月13日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考参加中
    参加イベント:
    説明会
    座談会
    選考

    SESや受託開発で様々な分野や開発環境を経験できる点で、キャリアアップに繋がりやすいと思う。教育体制もきちんとしていると感じた。続きを読む(全64文字)

    株式会社エフ・ディー・シーの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    3.0

    投稿日: 2024年3月13日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考参加中
    参加イベント:
    説明会
    座談会
    選考

    自社ソリューションを中期ビジョン通りに拡大していくこと。続きを読む(全28文字)

    株式会社エフ・ディー・シーの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    投稿日: 2024年3月13日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考参加中
    参加イベント:
    説明会
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    SESのため仕方ないが、常駐先によって変わる。ただ、残業時間が多くならないような仕組みはできているそう。続きを読む(全52文字)

    IT・通信(ソフトウェア)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    メディアミックスソリューションズ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年3月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 テクニカルサポート 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    入社面接では求人内容と違って会社指定の場所、変形労働制で働くことになるとちゃんと説明してくれる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    C...続きを読む(全221文字)

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    株式会社フリースタイルの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月5日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 2年前 ゲームプランナー 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    チャレンジや自分で能動的に動いて挑戦していく!という精神力の強い人には、様々な仕事を任せてもらえると思うので、向いていると思います。
    【気に...続きを読む(全265文字)

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    日本IBM株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月5日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 ネットワーク設計・構築 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    研修の内容が良く作りこまれている。コンサルティングを1から学べたのは非常に印象に残っており、勉強になった。
    【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全165文字)

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    株式会社ベリーベストの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    一人前とみなされる基準が高いため、パフォーマンスが安定するまでは隣に教育担当がついて業務を教えてくれた。研修制度は整っており、分からないとこ...続きを読む(全233文字)

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    三菱UFJインフォメーションテクノロジー株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2026年3月4日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 15年前 社内SE 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    比較的頭の回転の速い人が多い印象。
    高学歴のメンバーも多くいたが、入社後は思いのほか差別なく仕事が回ってきた
    いい意味で女性活躍が進んでいる...続きを読む(全220文字)

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    株式会社ディーバの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年3月4日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 8年前 経理 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    成長スピードが速く成果主義の色が強いため、想像以上に主体性とスピード感が求められます。一方で、年齢に関係なく裁量を任され、実力次第で早期に評...続きを読む(全260文字)

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    株式会社ハイネットシステムの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月4日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    基本フレンドリーな会社で役職があまりに上な人でない限り話しやすい。上の方も気にかけてくれるので仕事のことやその他プライベートの事も相談しやす...続きを読む(全347文字)

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    ロック・ストアー・ハウス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 データベース設計・構築・運用・保守(オープン系・WEB系) その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    以降に強みを持っていて、若いうちにいろんな業務に携わることができると思って入社を決めました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    言うと...続きを読む(全122文字)

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    NTTクラルティ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年3月4日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 8年前 一般事務 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    単調な作業が多く、集中力が切れそうな時期があった。
    モチベーションはあまり上がらない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ジョブのロー...続きを読む(全132文字)

    この投稿でわかること
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    レバレジーズ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月4日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 派遣コーディネーター その他 正社員

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    【良い点】
    特になしですが、強いて言うなら思ったよりも体育会系で営業会社ではある印象
    【気になること・改善したほうがいい点】
    変化が大きい会社なので、そ...続きを読む(全93文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    エフ・ディー・シーの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社エフ・ディー・シー
    フリガナ エフディーシー
    設立日 1997年2月
    資本金 5000万円
    従業員数 198人
    決算月 3月
    代表者 和田崇紀
    本社所在地 〒101-0041 東京都千代田区神田須田町2丁目17番18号クリスタルビル5階
    電話番号 03-6687-1885
    URL https://www.fdc-inc.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1580212

    エフ・ディー・シーの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。