口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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エフ・ディー・シーのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全7件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エフ・ディー・シーのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社エフ・ディー・シーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
エフ・ディー・シーの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 3.1
- やりがい
-
3.3
- 年収・評価
-
2.5
- スキルアップ
-
3.3
- 福利厚生
-
3.3
- 成長・将来性
-
--
- 社員・管理職
-
3.3
- ワークライフ
-
3.8
- 女性の働きやすさ
-
3.0
- 入社後のギャップ
-
--
- 退職理由
-
2.2
エフ・ディー・シーの 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.0
- やりがい
-
3.0
- 年収・評価
-
3.0
- スキルアップ
-
3.3
- 福利厚生
-
--
- 成長・将来性
-
3.0
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.0
- 社風・文化
-
3.4
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
2.7
- おすすめ度
-
3.0
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エフ・ディー・シーの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
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該当件数：
7
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修は新卒の場合比較的時間をかけてしっかり行っている印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップできるかどうかはアサインされる...続きを読む(全100文字)
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教育体制については、会社としてしっかり体系があるわけではなく、やることがない人は研修という形で、ほとんど1日中放置されているような感じです。
客先常駐で...続きを読む(全172文字)
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新入社員は新入社員研修が終わっても、プロジェクトにアサインされるまでは自社で勉強ということが多い。上司から内容を指示されることも、自分で身につけたい技術を...続きを読む(全175文字)
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プロジェクトによると思うが自分は設計～開発のフェーズのスキルが基礎からしっかり身についたと感じる。今は新人研修もしっかりやっているようだが、自分が入社した...続きを読む(全337文字)
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研修制度は他と比べても充実していると思う。
シスターブラザー制度があって、
入社するとしっかり先輩が一人ついてくれる所が魅力的。
しかし忙しい時期は...続きを読む(全156文字)
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仕事を通して得られるスキルはまちまちだが、組み込み系の仕事が多く、組み込み系の知識が身につくことが多い。あまりマネンジメント系のスキルは体系化されていない...続きを読む(全282文字)
全7件中7件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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エフ・ディー・シーの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
周りがみんな女性なのでトラブル等起こりずらいし、ライフスタイルが変わりやすい女性に優しい会社だなと思います。
育児勤務（時短勤務）制度や産休育...続きを読む(全134文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
やはり給料が低いのとスキルアップをしてもあまり給料変動がないので先が見えずらいなと感じ、だったら今退職をしてしまっ...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
販売なので、かなり低めかと思われます。
ボーナスもないに等しいぐらいでお小遣い程度の金額なので、モチベーションがど...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
基本残業がなく、先輩方も時間になると帰りなと言ってくださるので帰りずらいなどの心配は全くありません。
シフトの融通もすごく効くので、自分の予定...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
給与は多くはないが、年2回賞与がある。昇給は少しずつだが毎年あった。資格手当対象の資格をとると月給を増やせる。続きを読む(全61文字)
IT・通信(ソフトウェア)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
会社全体でスキルアップしようという風潮があります
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先によります。育ててくれるタイプのところならラッ...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
教育はとても手厚い。新人研修を先輩方が実施してくれているので、本当に必要な知識・スキルを身につけることができる。
早くからOJT期間にも入るし...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
部全体での勉強会があり、特に定期的に土日に集まって技術力やスキルの幅を広げようとする運動があった。当時は意味が無いと感じていたが真面目に取り組...続きを読む(全274文字)
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【良い点】
プロジェクトによりますが、デザイナーは基本丸投げで作業依頼されるので、ツールや作業フローなど自分で調べてスキルアップにはなります。
【気になる...続きを読む(全209文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ステップアップにこの企業を使おうとするのであれば自分で自分の育成方針を考え、やる事を見つけるしかない。誰もアドバイ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
新人研修が東京で3ヶ月あります。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップを目指した研修は特にありません。
客先案件によっては、ス...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
月単位で実施される教育が展開される。また、Webにて全体周知必須教育や任意教育が受けられる。
基本的に自ら選択して申請し上長承認を得て受講する...続きを読む(全322文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
長くても3年でプロジェクト異動もあり得る。
配属が変わったらまた1からスタートなので、スキルアップも望めない。続きを読む(全75文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修などは新入社員でない限り特にない。新入社員に関してはどの職種でもゲーム開発に携わるための基礎学習を半年受ける。...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
部署によりますが研修・教育はしっかりしています。マンツーマンで教えるので最初は楽しく感じると思います。
実務に入ると一気に難しくなりますが、頑...続きを読む(全214文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
エフ・ディー・シーの 会社情報
| 会社名 | 株式会社エフ・ディー・シー |
|---|---|
| フリガナ | エフディーシー |
| 設立日 | 1997年2月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 198人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 和田崇紀 |
| 本社所在地 | 〒101-0041 東京都千代田区神田須田町2丁目17番18号クリスタルビル5階 |
| 電話番号 | 03-6687-1885 |
| URL | https://www.fdc-inc.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1580212
