【個性を活かせ！】【23卒】ケーヨーリゾート開発合同会社のサービス総合職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.37504（非公開/女性）（2022/11/7公開）

自分の就職活動の軸を実現できると確信したから。

なし

承諾期間は2週間ほどです。シェラトングランデトーキョーベイホテルの選考開始時期が遅い方なので、選考に参加しているのはほとんど第一志望の学生です。

第一印象と、志望への強い思いが非常に大切であると思います。シェラトングランデトーキョーベイホテルの選考開始時期は、他の企業よりも遅いです。そのため、「とりあえず受けよう」という学生さんは少ないと思います。その中で、どのように志望度を示すかが非常に重要視されているように思えます。選考状況を聞かれた際に、ただ状況を伝えるのではなく、その中で御社が第一志望ですという一言をつけたり、キャリアプランを聞かれた際に、どこのホテルでもできるようなことを答えるのではなく、御社だからこそこれができると提言したりと、工夫をすることで、面接官さんに興味を持ってもらえると思います。

個性を出すことだと思います。やはり、外資系かつテーマパークに隣接しているホテルであることから、「個性」を大切にされている企業であると感じていました。実際に選考で「普段着で」という指示があったのですが、スーツの学生さんが非常に多かったです。無難に行くことももちろん良いことであると思うのですが、この場合は個性を大事に、普段着で来る方が「この子うちにあってるな」と思ってもらえるのかなと個人的に思いました。

面談という名のグループディスカッションであったり、事前連絡もなく一次面接と二次面接を同じ日にしたりと、事前準備が通用しない選考でした。どんな状況でも冷静に、自分のベストを出せるかを見ているのかもしれません。

現時点ではまだありません。他の企業よりも選考時期が遅く、内々定を出した日から内定式までの日数も少ないため、内定式までは何もないのかもしれません。