この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社名は通っているし、働いている満足度は強い。ただ、一般的な小売業から抜け出せておらず結局のところ景気に左右されるし、エコ、健康志向の現在にこれ以上大きく業...続きを読む(全158文字)
日本KFCホールディングス株式会社 報酬UP
日本KFCホールディングス株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は50〜700万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本KFCホールディングス株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に日本KFCホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
技術系(医薬、化学、素材、食品)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
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社名は通っているし、働いている満足度は強い。ただ、一般的な小売業から抜け出せておらず結局のところ景気に左右されるし、エコ、健康志向の現在にこれ以上大きく業...続きを読む(全158文字)
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ファーストフード業界特有の店長はサービス残業当たり前の風潮や、売り上げが少しでも下がるとエリアマネージャーからの高圧力・叱咤激励、年下のバイト達との年齢の...続きを読む(全171文字)
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定期昇給無し、好き嫌いによる評価、過酷な労働環境…。
表向きは労働環境の改善に力を入れるポーズを見せてはいるものの、アルバイトがいなければ休みはおろか、...続きを読む(全235文字)
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基本的に評価はされません。黒字にしないと、評価は最悪でした。どんなに赤字を減らしても、黒字にしないと意味がないです。黒字でやっと、あたりまえの評価になりま...続きを読む(全164文字)
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残業代は付ければ貰える。
現在は昔よりもかなりつける風習にはなっている。
給料はほとんどあがらない。外食産業の中では高いかも知れないが
残業代があれ...続きを読む(全165文字)
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私はピザハット部門の店長をしていましたが、給与、賞与には満足していました。店長として約15年働き、評価も頂いていましたので、10段階ある店長レベルでは上か...続きを読む(全150文字)
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頑張った分だけ評価されると思います。売り上げが伸ばせていて、接客態度が良ければ気に入られて店舗の店長を任せてもらえます。自分の店舗の店員の指導や売り上げ、...続きを読む(全160文字)
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・サービス残業が多いですが、給料は同年代と比べると高かったです。
昇進については、頑張りを見てもらえる気はしますが、やはりどこの企業も同じで上司に気に入...続きを読む(全204文字)
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残業は基本的にはつけられます。
残業は、店舗のアルバイトが充実しているかどうか、店長の人件費に
対する意識で変わってきます。
給与は、能力制なので、...続きを読む(全164文字)
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給与、賞与はほぼ満足。年齢の割に店長であれば500はもらえる。しかし、役割・能力等級で決まるので、職位が店長のままであれば50歳でも多くは変わらない。
...続きを読む(全167文字)
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当時は売り上げも順調で、給与も満足でした。業績が良かった時代は、ボーナスも年間3回ありました。
休みも有給こそ使いにくい環境でしたがきちんと残業も支払わ...続きを読む(全160文字)
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残業その他福利厚生がしっかりしており残業、深夜手当も出ます。
飲食の中ではブラック感がほとんどありません。
評価制度も定量、定性でしっかり分かれており...続きを読む(全167文字)
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業績が良ければボーナスに反映されます。また残業代も支払われます。
ただ昇進昇給は簡単ではありません。キャリアパスも描きにくい現実があります。
特別な実...続きを読む(全188文字)
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店長職として勤務。入社7年、店長4年目。基本給は大卒初任給と同じ程度と全く見るものがないが、役職手当等が付き額面月収25~30万円弱というのが通常。休みの...続きを読む(全324文字)
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直営店の場合、残業や深夜手当は必ず出ていた。
ボーナスというほどではないが、シフトマネージャーになると社内評価制度により若干ではあるが賞与はいただきまし...続きを読む(全163文字)
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バイト代がとにかく上がらない。バイトリーダーくらいになってやっと50円くらい上がった。昇給基準がとにかく不明瞭。昇進した人でも、安い給料でかなりハードに働...続きを読む(全155文字)
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給料そこそこだと思います。実力主義なので、いっぱいボーナスがもらえる人もいれば、低い人もいます。残業はよくありますですが、残業代も出ますので、それに期待す...続きを読む(全161文字)
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アルバイトは比較的厚遇されていると思われる。しかし、店長や社員は他の飲食業と同じで残業や休日出勤が多いように感じる。その割には給料は安いと思う。また、基本...続きを読む(全167文字)
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昇給、昇進に関して、新規出店はあまりなく撤退もあるので、他の外食産業同様にポストが空かない。従ってあまり期待できない。給与体系の見直しが毎年のように行われ...続きを読む(全229文字)
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バイトと正社員が仲良く和気藹々。クリスマス時期は戦争の様に忙しい。社員が割りと早期に入れ替わり、外れが来ると一気に雰囲気が悪くなるので、入れ替わり次期が来...続きを読む(全151文字)
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給与、賞与の査定制度に不満あり。また、昇進昇級の査定に不明確な部分が有り。また、店舗社員は評価基準が明確であるが、本部社員のそれはブラックボックス化されて...続きを読む(全158文字)
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給与
店長になるまでは、正直しっかり自己管理できない限り、貯蓄は厳しい
店長になれば、余裕が出ます。
キャリアパス
上司の評価次第です、嫌われたら...続きを読む(全385文字)
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給料は、同じサービス業の他社に比べ高給であるので満足しています。ただ、年功序列な雰囲気と言うよりは、完全実力主義な一面があるので、若い人にはチャレンジでき...続きを読む(全151文字)
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社会のイメージとして飲食業界=激務というイメージがあるようですが、この会社に限ってはそんなことはなかった。休日はちゃんと休めていたし(でもそうでもない人も...続きを読む(全236文字)
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3年働いて時給が10円しか上がらなかった。
時給は850円出発で1年後に頑張りを認めて頂き860円に昇給することができましたが、その後2年間は店長が変わ...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
アルバイトだったのでよくわかりませんでしたが、基本的にすべてマニュアルがあり、その通りにやるよう言われました。私のいたお店では従業員同士が仲が...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
アルバイトでは副業で入っている人や場所によっては留学生などもいらっしゃいました。交通費などが出るので助かりました。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
アルバイトは基本的にシフト希望で休みを取れるので楽でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
あくまでも想像ですが、シフトを見る限り社員...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
社員は研修など充実しており、手をあげれば様々な研修に参加できる。
モチベーションを保つことができれば良い制度である。
【気になること・改善した...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
美味しいチキンを自分の手で製造できるといったやりがいがあります。また、仲間と協力して、仕事を通じて様々なスキルや経験を身につけることができるの...続きを読む(全541文字)
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【良い点】
面接を受けた時と働いてからのギャップはあまり大きくはありませんでした。もともとクリスマスや年末年始は忙しいため休みをとりにくいですが、その点も...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
バイトです。
2週間後のシフトを毎回決めるタイプなので平日は自由にシフトが決められます。
【気になること・改善したほうがいい点】
クリスマス、...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
シフトが2週間先を自由に入れるので、テストなどがあっても対応してくれます。
制服、黒の靴が支給されます。
先輩方が優しく教えてくれます。同期...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
特に不満はない。そこで働く人々も特に変な人もおらず、本当に普通というかよく皆さんが想像するようなもので良くも悪くも特徴がないところがいいところ...続きを読む(全411文字)
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【良い点】
アルバイト店員にも自社商品が30%オフで買える福利厚生があります。
とても嬉しかった&やりがいになった点の大きなポイントです。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
全く無いです。
技術職の割に安すぎます。
賞与が一度5000円だけ出ました。賞与とは言えないレベルかと思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
少しずつでも上げてくれたのは嬉しかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
最後の方は元の上司もいなくなり、コロナ禍にてコミュニケーショ...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
先輩の方が、一から丁寧に教えてくれるので、新卒の方でも安心して業務を始められる環境はあると思います。営業を最先端を学べると思います。頑張ってく...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
新人は固定給制度があり、2年間のうちは月給20万円〜が保証されています。
研修中も給与は同じなので、2年のうちは安定していると思います。
また...続きを読む(全375文字)
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【良い点】
顧客からのパフォーマンス評価と、社内貢献度愛の項目を数値化される。合計点数で昇進・昇給が決定される。会社貢献度については結果のみでなく、プロセ...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
売上があればどんな年齢だろうと昇格、昇給できる。ただしそれはpmまで。マネージャー以上は営業所の事情やタイミング、上司からの推薦が必要。
【気...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
人事考課と中間面談合わせて年に4回面談がある。目標設定や進捗報告など相談できる機会がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒の昇進...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
給与テーブルがないため、本人の能力、姿勢によっては大きく上がることもあると思います。
評価の結果は、給与に直結しませんが、恣意的な評価を防ぐ趣...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が全く分からない。
またなぜこの評価なのかという説明もない。またアシスタントは評価を上げずらいと配属時早々...続きを読む(全96文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
良い点はあまりない。
【気になること・改善したほうがいい点】
固定残業代が大きく、なかなか収入は上がらない仕組みでした。また、退職金制度はあり...続きを読む(全219文字)
会社名 | 日本KFCホールディングス株式会社 |
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フリガナ | ニホンケイエフシーホールディングス |
設立日 | 1970年7月 |
資本金 | 72億9700万円 |
従業員数 | 907人 |
売上高 | 999億2600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 判治孝之 |
本社所在地 | 〒220-0012 神奈川県横浜市西区みなとみらい4丁目4番5号 |
平均年齢 | 45.0歳 |
平均給与 | 767万円 |
電話番号 | 045-307-0700 |
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