【原体験と結びつく指摘力】【22卒】北陸瓦斯の冬インターン体験記（文系/総合職）No.14161（名古屋大学/男性）（2021/5/6公開）

インフラ業界に興味を持っていたので、その業界に属する企業は手当たり次第エントリーシートを書いていた。この土地には何の縁もないが、同業他社を比べるための材料にしようと考えていたので、このインターンを志望した。

なぜガス会社を志望しているのかを論理的に説明できるように、自己分析を徹底的に行い、過去の原体験と結び付けた。

お客様の課題を指摘するためのグループワーク

最初にワークの説明があり、その後はグループワーク

ガス会社の社員の業務内容

お客様の家の問題点をガス会社の社員として指摘する

1日目にやったこと

社員の人から、ワークについての説明があり、その後グループに分かれて議論する。議論した内容を発表した後は、若手の社員さんから、現在の業務内容に関する説明があった。

人事部の人

なし

ワークの内容の答え合わせという形で、社員さんからはフィードバックをもらった。社員さんと関わる機会は、インターンの最後に質問をする時間が設けられており、自由に質問ができた。

地元で就職したいという思いが強い子が多かったため、他のインターンにあまり参加していない人が大多数を占めていた。そのため、6人メンバーだが、実質議論をしているのは2人程度であって、いかにほかのメンバーを巻き込みながらワークを進めるかを考えなければいけなかった。別の意味で疲れた。

1時間程度議論をする時間があり、そこで他の学生と関わった。間違い探しのようなワークだったので、そこまで学ぶことはなかった。

ガス会社によって事業内容が全く異なることを学べた。近年は自由化の影響で、ガス会社であっても電力販売や、その他の付加価値を提供することで他社との差別化を図っているが、この会社のように、ガス販売一本でやっていくという会社があるということを知れたのは収穫だった。

ガス業界に関しての知識は浅くでもいいので知っておくべきだと思う。自由化など、近年変化の激しい業界なので、先に知識を持っているかどうかで、質問の質などを上げれると思う。

業務内容に関する理解はできたが、自分が、このようなルーティーンワークが多い職場で働いている姿を想像できなかったから。自分は様々なことに関心を持つ人間なので、こうやって一つのことに従事しなければならない会社で働く姿は想像することができなかった。

社員の方の話を聞く限り、ものすごく保守的な会社で、新しいことをしたいという人材は求めていないと感じたから。また、保守的という点では絶対にやめない学生を採用したいという雰囲気が出ており、地元出身の人が大いに優遇される会社だと感じた。実際に、スキルではなく、地元への貢献する心を持った社員を採用したいと言っていたので、なおさらそうだと思う。

変化の激しくなってきた業界で、今までのようにガス一本で勝負しようとする姿に共感ができなかったから。「今後、新潟県外に進出する予定や、ガス以外の商材を売る流れはあるのか？」という質問に対して、「新潟県からは出ないし、ガスしか売らない」と言われ、これから先が心配になった。

インターンシップ参加者のみのイベントを開催していたから。ただ、自分は予定が合わずに限定イベントには参加することができず、本選考では落ちてしまったので、そちらのイベントの方が大切なのかも。

インターンシップに参加する前は、人々の生活の根本を支えることのできる仕事に就きたいと考えていたので、インフラ業界や海運業界などを志望していた。北陸瓦斯のインターンシップに参加した後は、インフラ業界の中でも、「新規事業に対して積極的に取り組もうとする姿勢があるかどうか？」が新たな選社軸として加わった。

インフラ企業ということで、保守的な会社なのかなというイメージをインターンシップに参加する前は持っており、そのイメージはインターンシップが終了しても変わることはなかった。ただ、社員さんどうしの仲の良さはどの会社よりも伝わった。このインターンシップを通じて、インフラ業界の中でも、特に新規事業に積極的な会社へ行きたいと感じるようになった。