- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
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【情報収集のプロに】【22卒】東日本電信電話(NTT東日本)の夏インターン体験記(文系/総合職)No.14192(名古屋大学/男性)(2021/5/6公開)
東日本電信電話株式会社(NTT東日本)のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2022卒 東日本電信電話(NTT東日本)のレポート
公開日:2021年5月6日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2022卒
- 実施年月
-
- 2020年9月 上旬
- コース
-
- 総合職
- 期間
-
- 4日
投稿者
- 大学
-
- 名古屋大学
- 参加先
-
- ベネッセコーポレーション
- 西部ガスホールディングス
- 沖縄電力
- 四国電力
- 静岡ガス
- 名南経営コンサルティング
- NTTビジネスソリューションズ
- 北陸電力
- 中部電力
- 名古屋鉄道
- 北海道ガス
- ニトリ
- 西武鉄道
- スタッフサービス・ホールディングス
- JTB
- 東京ガス
- 保険の窓口
- 日本郵船
- NTTデータ
- 商船三井
- 北陸瓦斯
- 東日本電信電話(NTT東日本)
- 内定先
- 入社予定
インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
様々な業界のインターンに参加しようと思っていた。大手の企業で名前を知っていたということと、大手で倍率が高いからこそ、優秀な学生たちと関わる機会が持てるのではないかと考えたので志望した。特にIT業界に興味を持っていたわけではない。
このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。
グループディスカッションが選考に含まれていたので、その練習を友人たちと行った。エントリーシートは先輩に添削してもらった。
選考フロー
エントリーシート → グループディスカッション
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2020年07月 上旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
ESの内容・テーマ
ご自身の『強み』について、そう思う具体的な経験や取組みを踏まえて教えてください。
NTT東日本のインターンシップに応募する目的と、参加するにあたっての目標について教えてください。
ESの形式
webで入力
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESを書くときに注意したこと
強みを書く欄があったので、自己分析を事前にしっかりと行ってから書いた。
ES対策で行ったこと
ワンキャリアなどで過去のエントリーシートを参考にするとともに、複数の友人に添削をしてもらい、ブラッシュアップしていった。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア
グループディスカッション 通過
- 実施時期
- 2020年08月 上旬
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生5 面接官1
- 1グループの人数
- 5人
- 時間
- 30分
- 開始前のアイスブレイク
- なし
- プレゼン
- あり
- 当日の服装
- 自由
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
オンラインだったのでなし
テーマ
犯罪率を減らすためにはどうするか
進め方・雰囲気・気をつけたこと
とても仕切りたがりの人がいたので、その人に進行は任せ、自分は他者の意見を拾ったり、まとめたりすることを意識した。リーダーシップを無理にとる必要はなく、自分の意見をしっかり持って臨むことが大切
採点者に何を評価されていると感じましたか?
周りに流されず、自分の意見をちゃんと持っているか
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- オンライン
- 参加人数
- 30人
- 参加学生の大学
- 旧帝大や上位私立大学の人が大半を占めていた。自分のグループは最低で明治大学だった。
- 参加学生の特徴
- インターン慣れしている人がとても多かった。文理はバラバラで、ITに特に興味があるという人は少なかった。
- 参加社員(審査員など)の人数
- 6人
- 報酬
- なし
- 交通費の補助
- なし
- 昼食費の補助または現物支給
- なし
インターンシップの内容
インターンの形式・概要
通信に関する課題解決型グループワーク
インターンの具体的な流れ・手順
最初にワークに関する説明があり、その後はずっとグループでワークする。
このインターンで学べた業務内容
社会人の人にアポイントを取るやり方
テーマ・課題
通信を使って課題解決をする
前半にやったこと
前半はワークの説明があり、グループでどの課題を解決したいか、選択肢の中から議論して選んだ。その後、課題に関して、社会の現状は実際どうなのかということを、実在する人物にヒアリングした。
後半にやったこと
後半は引き続き社会人に現状を聞くとともに、グループで社会課題に対する解決策の議論を行った。その後、パワーポイントで発表資料を作成し、最終日に人事部の方に対して発表を行った。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書き
人事の人
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
毎日の終わりに社員さんからアドバイスをいただいた。常に情報のウラを取ることをアドバイスしていただき、その後の情報集めの役に立った。また、論理的思考力を鍛えるフェルミ推定についても教えてもらった。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
他の学生との熱量の差が大変だった。正直私は、あくまで仕事体験という目的で参加していたが、何が何でも1位を取りたいというメンバーも中にはいて、大変だった。結局意見がまとまらず、最終日前は徹夜をしてギリギリ資料が完成するといった感じだったので大変だった。
インターンシップを終えて
インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?
3日間ほど議論する時間があり、その間は常にほかの学生たちと話続ける。
インターンシップで学んだこと
社会人の厳しさを体験することができた。実際に外部の人にアポイントを取ってお話を聞かせてもらったが、中には「前日にアポイントが取れるほど社会は甘くない!」と言ってくる社会人の方も多く、社会人の大変さを実感することができた点はとても良かったと思う。
参加前に準備しておくべきだったこと
論理的な思考をものすごく求められたので、フェルミ推定などで練習を積んでおくといいと感じた。フレームワークも多少知っておくといいと思う。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
事業内容を知ることができた点はよかったが、やはりオンラインでは自分がどのように働いているのかを想像することは難しかった。社員の方の雰囲気や、オフィスの様子など、オンラインではどうしてもわからないことが多く、入社後の自分の姿を想像することは難しかった。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
周りの学生のレベルがとても高く、たくさん勉強させてもらったが、このようにレベルの高い人がライバルとなるのは厳しいなと思った。ベンチャー企業などでインターンの経験を積んでいる学生もたくさんおり、論理的思考力の差を見せつけられ、心が折れてしまったから。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
事業内容の自由度の高さや、領域の広さなどを知ることができて、面白さを感じることができたから。アドバイスをくださった先輩社員の方も、自分の名前を憶えてくださっており、個人的なアドバイスをくれたりして、良い方のいる会社だなと感じ、志望度は上がった。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
インターンシップ参加者には1月に早期選考としてグループディスカッションが用意されており、そこでうまくいくと2月の最終面接に招待されるということがあったから。もしグループディスカッションでうまくいかなくとも、3月の早期選考に呼んではもらえるので、どちらにしろ優遇はある。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
インターンシップ参加者には、2か月後くらいに座談会が開かれ、何でも自由に質問をすることができる機会がある。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
インターンに参加する前は志望業界は特になく、様々な業界を見ていた。インターンに参加してからは、通信業界に対する興味は湧いたし、それ以上に、この企業に対する興味がわいた。このインターンでは、大企業だからこそできる規模間の大きさだったり、影響力の大きさを実感することができ、まずは大企業で働きたいという思いは強くなった。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
業務に関しては、参加前は全くイメージすることができない状態だったが、このインターンで内容を理解することができた。今までは、電話の回線を売っている会社だと思っていたが、そうではなく、通信を使って地域課題の解決に取り組んでいる会社だと知ることができ、イメージがだいぶ変わった。社員の方は、アドバイスをしてくれた人以外わからないが、とても面倒見のいいひとがいると感じた。
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東日本電信電話(NTT東日本)の 会社情報
会社名 | 東日本電信電話株式会社(NTT東日本) |
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フリガナ | ヒガシニッポンデンシンデンワ |
設立日 | 1999年7月 |
資本金 | 3350億円 |
従業員数 | 4,950人 ※2020年3月31日現在 |
売上高 | 1兆7261億円 ※2020年度 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 代表取締役社長 井上 福造 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿3丁目19番2号 |
電話番号 | 03-5359-5683 |
URL | https://www.ntt-east.co.jp/ |
採用URL | https://www.ntt-east.co.jp/recruit/new-grad/ |