アルプス技研の評判・口コミ一覧（全1134件） 42ページ目

希望に合った職場を選ぶのは運のみ。自分の希望場所等選ぶ事は、まず難しい。
需要と供給がマッチしていれば問題は無いと思う。請け負う際の、単価も高ければ、不...続きを読む(全161文字)

基本的に客先に派遣されるので、業務の内容も客先によってさまざま。やりがいのある仕事を任せてもらえるところもあれば、あまりやりがいがあるとはいえない、メーカ...続きを読む(全169文字)

給与は基本給+成果給で決まる。基本給は役職によって決まるので、基本的には年功序列といった感じ。成果給は派遣される客先ごとの単価によって決まるので、客先によ...続きを読む(全153文字)

成果給が導入されているが、ほとんど年功序列に近い。ただ、一定の水準まで上昇すると派遣先での実績働きだけではなく、社内に対しての貢献度を上昇させることが出来...続きを読む(全178文字)

入社当時は、右肩上がりの派遣業界ということもありかなり賞与は期待してたんですが、実際に良かったのは会社の業績だけでしたね。
まぁ結局一年しか勤めてなかっ...続きを読む(全188文字)

三十代までの人が将来の転職を見据えて技術力を高められる点は評価できる。ただし、景気の波に左右されやすいこと、また、場合によっては自分のやりたい仕事ではない...続きを読む(全173文字)

新入社員は二年間給料が変わらず、生活もキツい。給料もあまり期待出来ないのでモチベーションが上がらない。しかし、会社からの要求はとても多く疲れる。これからど...続きを読む(全151文字)

30代、40代になった時自分の立場、立ち位置に不安を感じます。
このまま定年まで派遣業務を続けられるのか?もしこのまま続けた場合
会社のフォローはある...続きを読む(全165文字)

技術サービスを商品にしている会社ならばなぜ?会社としてノウハウの構築を
はじめ無いのかが全く不明です。会社側でノウハウを構築することで
それに対する人...続きを読む(全180文字)

儲け主義、利益主義のため客先での利益にならない部分を
評価するシステムが全く皆無なのが虚しい。
派遣がきまってナンボの世界、派遣の契約が終了しても次の...続きを読む(全179文字)

長く働いていないので、とりあえず女性として個人的に気になったことを。
健康診断を男性と一緒にしました。学生時代は男女で分けてたのでかなり苦痛でした。
...続きを読む(全158文字)

向上心がある人でないとかなり厳しいかと。
いつまでも待機状態で働けないと給料が寂しいことに。。
あくまで派遣なので、実力に自信があること、コミュニケー...続きを読む(全151文字)

リーマンショックみたいな影響を受けやすい。
待機者が増えた。(待機中はずっと勉強)こういう時、営業は大変。
不満が出やすいのか、社員が辞めやすい印象を...続きを読む(全157文字)

企業内イベントはとても充実していると感じています。日々派遣先での出来事や不満などを聞いてくれる制度・体制も充実しています。基本的にほったらかしという状況は...続きを読む(全264文字)

技術研修は派遣されていてもいなくても、参加できるものがたくさんあり、また参加することで賞与に良い影響を与えられる制度もあります。機械・電機・電子・ソフトウ...続きを読む(全194文字)

派遣単価に応じて比較的敏感に給与・賞与に反映されるところは良いと思う。ただ、派遣であるがゆえ、単価交渉のため次々と別な派遣先に回されることもあります。また...続きを読む(全171文字)

基本給は安いかもしれませんが、さまざまなメーカーへ行って働けます。
ある程度、社員の希望などが通り、融通が利くと事がメリットです。
社員数の多い会社で...続きを読む(全159文字)

住宅補助、扶養補助、資格手当など無いのでご注意ください。
正直、福利厚生は会社イメージのうたい文句で、利用する社員はいません。
また、仲間内で利用しよ...続きを読む(全151文字)

男女差別の無い社風ですので、スペシャリストを目指す方には、
結構居心地が良いと思います。
育児休暇を取得しやすい社風があります。実際に身近な先輩(男性...続きを読む(全157文字)

未経験で入社したので、致し方ない部分もありましたが、休日の勉強会が多くプライベートで時間が作れない事も多いです。そういうのが好きな方には向いていると思いま...続きを読む(全160文字)

経験を積むまでは現場で作業員として働きますので、将来的なビジョンが明確でないと厳しいと思います。逆に将来的に身につけたいスキルがはっきりしている方には向い...続きを読む(全159文字)

ライバル企業よりも力がある企業だと思います。派遣先の企業が欲している人材に育てて、そこに必要な人材にすることで業界では有名企業にも派遣されていますので、将...続きを読む(全151文字)

・休暇制度や労働時間
休暇はいつでも自分が必要な時に取得することができるので不満はない。
労働時間は派遣先によって異なるが、震災以降残業を禁止している...続きを読む(全181文字)

・福利厚生の悪化
2009年のリーマンショックの影響で、住宅補助がなくなり100%自腹になった。
現在の給与では不満である。
・昇格が難しい
会社に...続きを読む(全151文字)

・給与
給与は不満に思っていないが、
保険料や年金、住宅補助を全部天引きすると、10万前半の金額になる。
特に住宅補助は出していただかないと生活が厳...続きを読む(全150文字)