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株式会社アイレップ

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

アイレップの評判・口コミ一覧(全767件) 2ページ目

株式会社アイレップの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。

アイレップの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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年収・評価
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福利厚生
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退職理由
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アイレップの 学生による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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3.7
年収・評価
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3.0
スキルアップ
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福利厚生
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2.8
成長・将来性
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3.5
社員・管理職
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3.1
ワークライフ
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2.7
社風・文化
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3.7
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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カテゴリから評判・口コミを探す

アイレップの 全ての評判・口コミ一覧

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767件中26〜50件表示

株式会社アイレップの口コミ・評判 退職理由

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2025年7月9日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 7年前 WEBデザイナー 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
能力の高い社員に業務が集中する傾向があり、十分な研修制度が整っていなかったため、スキルのある人ほど早く退職してい...続きを読む(全172文字)

株式会社アイレップの口コミ・評判 仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2025年7月9日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 7年前 WEBデザイナー 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
多種多様なクライアントと関われるため、業界ごとの知識を広げることができます。ひとつの分野を深く掘り下げるというよりは、幅広く経験を積むスタイ...続きを読む(全116文字)

株式会社アイレップの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2025年6月7日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 その他のマーケティング・企画関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
性別にかかわらず昇進している
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進自体で性別のバイアスがかけられている様子はないが、リーダークラスだ...続きを読む(全186文字)

株式会社アイレップの口コミ・評判 仕事のやりがい

5.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2025年6月2日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 WEBデザイナー 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
いろんなクライアントワークが経験できる、営業、ディレクターとディスカッションしながら作り上げていくのがとても面白いと感じた
【気になること・...続きを読む(全135文字)

株式会社アイレップの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2025年6月2日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 WEBデザイナー 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスは少ない。昔は家賃補助などあったがボーナスができた関係でなくなり、そのボーナスも10万ももらえなかった。続きを読む(全76文字)

株式会社アイレップの口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2025年6月2日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 WEBデザイナー 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有休は比較的取りやすく、言えばリモートなどもできる環境だったのでワークライフバランスはあまり気にならなかった。土日も稼働することはほぼなかっ...続きを読む(全126文字)

株式会社アイレップの口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2025年6月2日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 WEBデザイナー 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社内評価は定量性でしっかり成果を出していれば評価をしてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、一方で成果を出して評価をされて...続きを読む(全119文字)

株式会社アイレップの口コミ・評判 退職理由

4.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2025年6月2日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 WEBデザイナー 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
意見が言いやすく社風もかなり良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙が多い割に給料はなかなか上がらないのでその辺りが大変だった。続きを読む(全78文字)

株式会社アイレップの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2025年6月2日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 WEBデザイナー 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
未経験でも研修がしっかりしており成長していける環境。年齢関係なくリーダーなどしている人もいる中でとても切磋琢磨できる環境だとは思う。続きを読む(全72文字)

株式会社アイレップの口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年5月24日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 広告・宣伝・プロモーション 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新卒の時は比較的多くもらえること
【気になること・改善したほうがいい点】
世間的な平均年収より新卒の時はもらえるが、業界平均で見ると年収はか...続きを読む(全182文字)

株式会社アイレップの口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年5月20日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 広告・宣伝・プロモーション 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
web広告のピークは過ぎたので、広告運用によるマージンで収益を上げ続けるのは限界がある。会社としてはクライアント常駐に今後力を入れようとして...続きを読む(全95文字)

株式会社アイレップの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年5月20日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 広告・宣伝・プロモーション 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会社統合した後は福利厚生も増えたが、それまではほぼないに等しかった。増えた福利厚生も大したものではない。続きを読む(全58文字)

株式会社アイレップの口コミ・評判 退職理由

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年5月20日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 広告・宣伝・プロモーション 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
とにかく給与が低い、上がらないのと、広告運用に飽きたから。
信頼できる上司や上層部の退職があったのも理由の一つ。続きを読む(全62文字)

株式会社アイレップの口コミ・評判 仕事のやりがい

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年5月20日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 広告・宣伝・プロモーション 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ミーハーな人には向いている。web広告代理店の中では大手ということもあり、大型の案件が多くやりがいを感じやすい。続きを読む(全62文字)

株式会社アイレップの口コミ・評判 ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年5月20日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 広告・宣伝・プロモーション 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
案件によるが、基本的にはないと思った方がいい。定時に帰りづらい雰囲気があり、みんな夜中まで残業している続きを読む(全57文字)

株式会社アイレップの口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年5月20日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 広告・宣伝・プロモーション 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新卒から入社すると給与が上がりづらい。
直近は会社の統合に伴って改善傾向にあるが、業界の中でもベースの給与は低い。
【気になること・改善した...続きを読む(全140文字)

株式会社アイレップの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年5月20日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 広告・宣伝・プロモーション 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員はみんな真面目な人が多い。いわゆる広告代理店といった飲み会もあるにはあるが、同業他社と比較すると圧倒的に少ないように思える。お酒が飲めな...続きを読む(全86文字)

株式会社アイレップの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

3.0

投稿日: 2025年5月16日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

SEM(検索連動型広告)領域における専門性が高く、クライアントのKPI達成に向けてデータを駆使した提案ができる点に魅力続きを読む(全59文字)

株式会社アイレップの口コミ・評判 年収・評価制度

3.0

投稿日: 2025年5月16日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

評価はプロジェクトごとの成果と成長度合いを総合的に見て判断される続きを読む(全32文字)

株式会社アイレップの口コミ・評判 事業の将来性・課題

2.0

投稿日: 2025年5月16日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

AFAなど巨大プラットフォーマーとの連携に依存する部分も大きいため、自社の付加価値をどう高めていくかが問われる。続きを読む(全56文字)

株式会社アイレップの口コミ・評判 ワークライフバランス

2.0

投稿日: 2025年5月16日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

案件によっては短納期対応も求められるが、リモートワークや時差出勤など柔軟な働き方が浸透続きを読む(全43文字)

株式会社アイレップの口コミ・評判 女性の働きやすさ

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年4月9日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 広告・宣伝・プロモーション 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性のマネージャーもいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事ができる方でも家庭との両立などの観点から退職を考えている方もいる...続きを読む(全83文字)

株式会社アイレップの口コミ・評判 退職理由

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年4月9日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 広告・宣伝・プロモーション 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
福利厚生は良かった
【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員として最も不安なことの一つが「配属ガチャ」だと思う。自分が希望していた部...続きを読む(全354文字)

株式会社アイレップの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年4月9日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 広告・宣伝・プロモーション 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新卒研修はかなりしっかりじっくりなので力はつくと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒研修の座学などと実務は全然違うためギ...続きを読む(全88文字)

767件中26〜50件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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回答者別の学生からの評判・口コミ

アイレップの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社アイレップ
フリガナ アイレップ
設立日 1997年11月
資本金 5億5064万円
従業員数 796人
売上高 174億円
決算月 3月
代表者 小坂洋人
本社所在地 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿4丁目20番3号
平均年齢 31.5歳
平均給与 508万円
電話番号 03-5475-2720
URL https://www.irep.co.jp/

アイレップの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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