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アイレップのグループディスカッション(GD)体験談・対策一覧(全2件)

株式会社アイレップの本選考で行われたグループディスカッション(GD)の体験談です。テーマや会場到着から選考終了までの流れ、評価されていると感じたことなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

アイレップの 本選考体験記一覧

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グループディスカッション

総合職
18卒 | 早稲田大学 | 男性   内定入社

【学生の人数】2人【テーマ】5人の候補者のうち2人採用せよ【評価されていると感じたことや注意したこと】基本的なコミュニケーションが取れているかどうかがまず一つある。自分が評価されたのは、採用要件から評価基準を設定して問題の切り分けをしたこと。解決可能なかたちに論を進めたことがまず評価された。どのような形で問題解決をはかるかみているようで、他には人物の組み合わせを考慮するなど多角的な視点を持っていると評価されたようである。

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公開日:2018年2月13日

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グループディスカッション

総合職
18卒 | 明治学院大学 | 男性   1次面接

【学生の人数】8人【テーマ】会議の会話が載った資料を読み込み、どの立場の人の意見を採用するか【評価されていると感じたことや注意したこと】自分は相槌を多くしていたので、反応の良し悪しが評価されていたのではないかと考える。また自分はリーダーシップをとって参加していなかったため、必ずしもリーダーシップが必要とは限らないと思われる。

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公開日:2017年12月8日

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Q. 志望動機
A.
私はメディアの成長を通して企業の成長を支えたい。なぜならインターネットが社会インフラになっているこの時代、メディアが発達することで、ユーザーの購入を促進し、企業・社会が豊かになるからだ。私がインドに行った経験がきっかけである。インドは急速にインターネットが発展しているイメージであったものの、まだまだ現地の人々や環境は社会に追いついていないと感じた。このように生活者のニーズが社会と共に変化している中でも、CCIだからこそ電通グループが長年培ってきたノウハウや事業領域の広さで幅広いニーズに答えることができる。また広告主が最適な広告を選択することは困難だからこそ、メディアレップという広告枠の専門家として、私は"クライアントにその広告の価値をどう理解してもらうか、生活者が集まるメディアにする為には"を考え抜き企業を支えたい。そしてそれを積み上げた先には、日本社会全体の成長へ繋げられると考える。 続きを読む
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公開日:2020年7月21日

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アイレップの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社アイレップ
フリガナ アイレップ
設立日 1997年11月
資本金 5億5064万円
従業員数 796人
売上高 174億3790万6000円
決算月 3月
代表者 小坂洋人
本社所在地 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿4丁目20番3号
平均年齢 31.5歳
平均給与 508万円
電話番号 03-5475-2720
URL https://www.irep.co.jp/
NOKIZAL ID: 1131476

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