【ボーナス満載!成長支援】【22卒】三菱商事株式会社の学生からの評判・口コミ <No.506>
三菱商事株式会社のインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。年収や福利厚生、やりがい、ワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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公開日:2022年7月6日
回答者属性
- 回答者
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- 学生 2022卒
- 大学
-
- 東京大学
- 社員と話す機会
-
- 30分以上は話す機会があった
- 理解度
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- やや高い
- 選考ステータス
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- 選考落選
- 参加イベント
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- 説明会
- 座談会
- OB・OG訪問
- 選考
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- 総合評価
- 4.0
- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 社風・文化
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
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- おすすめ度
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やりがい
回答なし
年収・評価制度
【社員から聞いた】口コミサイトに載っている平均年収は、一般職も含めたものなので実際はもっと貰っているそうです。年収が高いと言っても、月給が高いというよりはボーナスをたくさん貰えるという形とのことでした。20代後半で1000万円、30代半ば以降で1600万円ほどに到達するとOB社員の方から教えていただきました。海外に赴任すると別途手当が出るそうです。
キャリアアップ
回答なし
福利厚生・環境
回答なし
成長・将来性
回答なし
社員・経営陣
回答なし
ワークライフバランス
回答なし
女性の働きやすさ
【社員から聞いた】女性だから出世ができない、働きにくいといったことはないとのことでした。むしろ、同じくらいの評価なら女性の方が出世しやすいかもしれないそうです。ただ、世代によっては女性の総合職社員がほとんどいない場合もあり、人によってはロールモデルを見つけにくいこともあるとOG社員の方がおっしゃっていました。体力的にキツイ部署や赴任先でも女性が配属されることは普通にあるそうです。
入社後のギャップ
【社員から聞いた】OBの方との座談会で聞いたお話です。入社理由は3つあり、その方が就活生時代にお会いした社員がイキイキしてらっしゃったこと、尊敬している部活の先輩が三菱商事に入社していたこと、本気で日本を背負って海外で働く自負を持った社員の方が多いことを挙げていらっしゃいました。入社後のギャップは、やはり日本の大企業であり、意思決定が遅く稟議のために割く時間がかなり多いとのことでした。
企業文化
回答なし
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三菱商事株式会社の学生からの評判・口コミ
商社・卸(その他)の 学生からの評判・口コミ
投稿日: 2024年11月18日
投稿日: 2024年11月18日
投稿日: 2024年11月18日
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三菱商事の 会社情報
会社名 | 三菱商事株式会社 |
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フリガナ | ミツビシショウジ |
設立日 | 1950年4月 |
資本金 | 2044億4600万円 |
従業員数 | 80,037人 |
売上高 | 19兆5676億100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 中西勝也 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目3番1号 |
平均年齢 | 42.7歳 |
平均給与 | 2090万円 |
電話番号 | 03-3210-2121 |
URL | https://www.mitsubishicorp.com/jp/ja/ |
採用URL | https://www.mitsubishicorp.com/jp/ja/recruit/ |
NOKIZAL ID: 1130267