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三菱商事株式会社

学生口コミグランプリ 2026年度受賞ラベル画像 後輩におすすめしたい企業ランキング 2026年度受賞ラベル画像
POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

三菱商事の将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全249件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三菱商事株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に三菱商事株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

三菱商事の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
4.5
やりがい
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4.7
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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4.9
成長・将来性
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社員・管理職
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入社後のギャップ
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退職理由
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4.3

三菱商事の 学生による会社の評価

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総合評価
3.9
やりがい
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4.2
年収・評価
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4.3
スキルアップ
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福利厚生
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3.8
成長・将来性
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4.1
社員・管理職
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ワークライフ
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3.2
社風・文化
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3.7
女性の働きやすさ
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3.6
入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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三菱商事の 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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全249件中1〜25件表示

三菱商事株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年10月28日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 4年前 派遣コーディネーター 社員クラス 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社会的意義のある仕事ではあるが、この職場環境で数年、数十点続けていけるかどうかは上司や部下、同僚との関係性による続きを読む(全62文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

三菱商事株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2026年9月13日

回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 6年前 人事 部長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
事業のポートフォリオは社内の基準により厳格に管理されており、定期的に入れ替えが行われている。グローバルなネットワークを通じて精度の高い情報を...続きを読む(全113文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

三菱商事株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2026年9月10日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

将来性は明るい。商社不要論が謳われる時期もあったが、今はそうではない。続きを読む(全35文字)

三菱商事株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年8月18日

回答者: 社員・元社員 50代後半 男性 今年 経営企画 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
天然ガス、食料資源等、今後も社会に求められる事業領域で優良な資産を保有している。資産の入れ替えも定期的に進められている。続きを読む(全66文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

三菱商事株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年8月16日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 4年前 一般事務 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
日本を代表する五大商社の一角であり、会社の知名度や規模、人気から見ても将来性はとても高いと思う。総合職社員はレベルが高いため、会社のレベルも...続きを読む(全175文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

三菱商事株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2026年7月23日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 5年前 経営企画 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
意思決定のスピードが更に遅くなり、決めない風潮が蔓延している。過去に投資したアセットの上に胡坐をかき、新規の投資が遅い。続きを読む(全66文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

三菱商事株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2026年7月14日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
座談会
OB・OG訪問
選考

事業投資の利益がトレーディング事業よりも多くなっており、今後の発展していくと期待できる。続きを読む(全44文字)

三菱商事株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2026年7月10日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 8年前 法人営業 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
既得権益を上手くメンテナンスしたり、その延長線上での事業展開能力には長けている。
【気になること・改善したほうがいい点】
非連続の環境変化へ...続きを読む(全191文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

三菱商事株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2026年7月5日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
座談会
選考

エネルギーや食料、金属、インフラなど幅広い事業を展開しており、安定した経営基盤があると感じた。一方で、世界経済や資源価格の影響を受けるため、変化に対応する...続きを読む(全87文字)

三菱商事の過去の選考データから就活会議AIで分析

三菱商事株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2026年6月19日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
座談会
OB・OG訪問
選考

次世代領域への投資を積極的に推進しており、時代の変化に柔軟に対応する経営姿勢が感じられた。一方で事業領域が広い分、どこに集中するかの見極めが今後の課題にな...続きを読む(全83文字)

三菱商事株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2026年6月15日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
OB・OG訪問
選考

脱炭素化やエネルギー転換の流れの中で、次世代エネルギーや電力事業への投資を強化している。
食品、コンビニ、モビリティ、デジタルなど生活に近い領域でも事業...続きを読む(全128文字)

三菱商事株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2026年6月13日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
OB・OG訪問
選考

既存権益を獲得している業界であり、GXが課題となる続きを読む(全25文字)

三菱商事株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2026年6月12日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

強固な収益基盤とDXを通じた産業変革が鍵。既存事業の深掘りに加え、エネルギー転換などの新領域での先行投資が成長の源。続きを読む(全58文字)

三菱商事株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2026年6月12日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
OB・OG訪問
選考

変わらず既得権益モデルは持続できる一方、エネルギー事業の撤退によるブランド低下は避けられない。続きを読む(全47文字)

三菱商事株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2026年6月8日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
座談会
OB・OG訪問
選考

様々な領域にも投資をしているほか、挑戦を後押しする社風があると社員の方から伺った。続きを読む(全41文字)

三菱商事株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2026年5月24日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

あらゆるアセットを保有し、国家規模でPJを束ねてるため。続きを読む(全28文字)

三菱商事株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2026年5月21日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
選考

商社のビジネスモデル自体が、今のご時世今後も加速していくと考える。続きを読む(全33文字)

三菱商事株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2026年4月14日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
OB・OG訪問
選考

安定した基盤がある一方で、新規事業創出が今後の鍵だと感じた。続きを読む(全30文字)

三菱商事株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2026年4月13日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
OB・OG訪問
選考

幅広い商材を扱っており、安定性は高く将来的にもさまざまなことを扱うことができる。続きを読む(全40文字)

三菱商事株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2026年4月10日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

三菱商事というブランド力が衰えない限りは安泰続きを読む(全22文字)

三菱商事株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2026年4月9日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 21年前 新規事業・事業開発 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
不安定な世の中であることから総合商社の必要性が考え直されてる気はする。しかしここまで大手なので潰れるわけもなく安定なのは本当に強みであると考える。続きを読む(全79文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

三菱商事株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2026年3月20日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
OB・OG訪問

昇進やキャリアの歩み方を自身で決定でき自分好みのキャリアを歩める点が魅力的。一方で、事業規模が大きい分、組織の意思決定に時間がかかることもあり、スピード感...続きを読む(全99文字)

全249件中1〜25件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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三菱商事の 他のカテゴリの口コミ

三菱商事株式会社の口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年10月28日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 4年前 派遣コーディネーター 社員クラス 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
同僚や上司、部下との旨が合わなかったことが主因。総合的に鑑みて良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
同僚、上司に気を遣わないけ...続きを読む(全82文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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三菱商事株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年10月28日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 4年前 派遣コーディネーター 社員クラス 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
同僚や上司、部下は優しいが、仕事上はかなりシビアに評価されていると感じるため、手を抜かずに仕事をすることが求められる続きを読む(全64文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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三菱商事株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年10月28日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 4年前 派遣コーディネーター 社員クラス 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
キャリアアップのための制度が整っていると感じている。利用するかしないかは本人次第なのでぜひ有効活用してほしい続きを読む(全60文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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三菱商事株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年10月28日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 4年前 派遣コーディネーター 社員クラス 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
収入としては高年収であるため、可能なら続けるのが良いとおもう。同僚や上司、部下との関係が良くないなら退職するという選択肢が出てくる続きを読む(全71文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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三菱商事株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年10月28日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 4年前 派遣コーディネーター 社員クラス 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
昇級が早く、頑張りが認められやすい傾向にある。上司ガチャにもよるのでその点は注意したい
【気になること・改善したほうがいい点】
同僚、上司に...続きを読む(全89文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
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三菱商事株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年10月28日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 4年前 派遣コーディネーター 社員クラス 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
あまりわからないが、総合職の女性は調整業務が必要で調整が大変そうだった。男性は上長したいなところが大きい続きを読む(全58文字)

就活に活かせること
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三菱商事株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年10月28日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 4年前 派遣コーディネーター 社員クラス 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有給は取りやすく、上司、部下、同僚との調整もしやすかった。有給は申請したもん勝ちの側面があるので申請するべき。続きを読む(全61文字)

就活に活かせること
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  • 実際の働き方
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三菱商事株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年10月28日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 4年前 派遣コーディネーター 社員クラス 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
福利厚生は充実しており、会社保有の保養所などを利用できるためリーズナブルに利用することができると考える。続きを読む(全58文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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三菱商事株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年10月28日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 4年前 派遣コーディネーター 社員クラス 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
日本と海外を繋ぐ仕事として、自尊心を保ちながら誇りを持っていて仕事に臨むことができた。そのような人材が求められていると感じた続きを読む(全68文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
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三菱商事株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:1998年頃

投稿日: 2026年10月2日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 28年前 一般事務 その他 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
風通しがよく、上司とも話やすい。チームワークを大切にする部署でしたので、コロナ前は交流会が頻繁に行われていました。素晴らしいバッググラウンド...続きを読む(全190文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
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商社・卸(総合商社)の事業の成長・将来性の口コミ

興和株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年11月5日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 臨床開発(CRA・DM・PMS等) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
世間での認知度はある程度あるため、セルフケア事業は一定のプレゼンスを保っている点。
【気になること・改善したほうがいい点】
医療用医薬品やホ...続きを読む(全108文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社トライアルカンパニーの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年10月30日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 販売スタッフ 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ここ最近は全国的にも名が知られるようになってきて、これからも各地へと出店し大きくなるのではないでしょうか。続きを読む(全59文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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Umios株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2026年10月27日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 11年前 製品開発(食品・化粧品) 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
部署によっては中長期的にテーマを決めて取り組みが行われている。
【気になること・改善したほうがいい点】
前向きな部署とそうでない部署があり一...続きを読む(全83文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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Umios株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2026年10月25日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

社名をUmiosに変えて「ソリューションカンパニー」を目指すと掲げ、水産資源の持続的な利用に加えて、培養肉や微細藻類由来のDHAなど水産の枠を超えた研究に...続きを読む(全154文字)

伊藤忠商事株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2026年10月24日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
高い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
説明会
選考

国内外の多様な事業領域に関わることで、財務分析や事業戦略の立案、交渉、組織運営など幅広い能力を磨ける環境だと感じる。経営学を学ぶ立場から特に魅力的だったの...続きを読む(全264文字)

双日株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2026年10月21日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
説明会
OB・OG訪問
選考

事業内容の幅が広く、非資源の事業も多いため安定していると考えられる。続きを読む(全34文字)

株式会社トライアルカンパニーの口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年10月18日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 今年 販売スタッフ 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
AI導入でコスパの面とか経費削減しているところは、他の小売にはないところなので、評価できるところはある。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全152文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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アディダスジャパン株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年10月16日

回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 1年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
アウトレット勤務だったのですが、やっぱりセールなどでお客様はいっぱい来られた。廃れることはないだろう。続きを読む(全57文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

株式会社トライアルカンパニーの口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年10月15日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
支店を全国でどんどん展開しようとしています。野心はあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
東京都内の展開は全くないです。こ...続きを読む(全108文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

豊島株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2026年10月12日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
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環境配慮型製品の需要拡大と競争激化は懸念される点続きを読む(全24文字)

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三菱商事の 会社情報

基本データ
会社名 三菱商事株式会社
フリガナ ミツビシショウジ
設立日 1950年4月
資本金 2138億2400万円
従業員数 63,037人
売上高 18兆9159億9500万円
決算月 3月
代表者 中西 勝也
本社所在地 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目3番1号
平均年齢 42.3歳
平均給与 2112万円
電話番号 03-3210-2121
URL https://www.mitsubishicorp.com/jp/ja/
採用URL https://www.mitsubishicorp.com/jp/ja/recruit/
NOKIZAL ID: 1130267

三菱商事の 選考対策

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