この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
退社に関しての対応は比較的スムーズにして頂きました。なので退社理由もあまり深くつっこんではこなかったので、ありがたいなと思いました。
【気にな...続きを読む(全177文字)
株式会社CLIS 報酬UP
株式会社CLISの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
退社に関しての対応は比較的スムーズにして頂きました。なので退社理由もあまり深くつっこんではこなかったので、ありがたいなと思いました。
【気にな...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
営業をするにあたって、なにかしらのフォロー体制を整えてくれているところがいい点だと思います。そこは入社まえのイメージとあまり変わりせんでした。...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
女性が多く、和気あいあいとしていて、雰囲気がいいところがいいところだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこにでもいると思うが、...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
社内のイベントが多く、参加率も多いのが特徴です。家族同士で交流されている社員もいるため横のつながりは強いと思います。200人前後の会社のため、...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
女性活躍推進やダイバーシティ制度などを積極的に活用・推進している雰囲気があります。また、実績として時短勤務等した社員も多くいらっしゃるので、今...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
チームで行うシステム開発の中で、リーダーとしてのポジションを若いうちから経験できるため、IT技術者としてのスキルだけでなく、マネジメントスキル...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
働き方改革に真剣に取り組んでいる様子が見られる。時期にもよるがだいたい18時前後には帰宅する社員が多い。
また、休暇も積極的にとるように進めら...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
新卒は、入社してから約1年ほどかけて研修を受けることになります。
研修内容は、ITの基礎から、プログラミング(COBOLとJava)、プレゼン...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
オフィスが移転して、非常に良い環境で仕事ができるようになりました。尖っているベンチャーと比べてしまうと見劣りしてしまうかもしれませんが、過ごし...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
リフレッシュ休暇という制度があり、1年間に15日間のお休みが有給とは別に取れる。連続で取れるのは5日まで。
部署にもよるが、全社的に取得が推奨...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
若い内からリーダーなど、責任のあるポジションを任せてもらうことができる。
バリバリ働いて成長していきたいという方には向いていると思う。
【気に...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
入社5年までは普通に借りれば7〜8万円程度はしそうな借上げ社宅に格安で入居できる。
有給とは別に5日休(土日と合わせて9連休)のリフレッシュ休...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
クリスでは入社してから約1年弱の研修があります。期間が長いように思われますがスケジュールは過密です。COBOLとJava等のプログラミング言語...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
残業の改善を行っており、近年改善の兆しが見ることができている。
休暇も年3回ほど、9連休を取ることができるという制度があり、非常にライフワーク...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
給与水準は高いです。評価制度がわかりやすく、頑張った分だけ絶対評価で評価されます。
住宅手当も手厚く、家庭を持つ人は都内でなければ手当のみで家...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
比較的若い年次でも、チームリーダーに近いことを経験できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
チームリーダー経験を早めに積めるのは良いこ...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
家賃8〜9万程の借り上げ社宅に1万円以下で入居できるため、実質年収は高くなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社宅は駅から遠かったり...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
社宅に入ることができれば、実質7万円程度の家賃補助を受けているのと同じ状態となる。
有給休暇の他にリフレッシュ休暇として年間15日間の休暇...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
女性の働きやすさについては特に力が入っている。
現に、産休・育休を取得された方が復帰されて働いており、また、女性部長も誕生している。女性の...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
現在の年功序列で成果が待遇に反映されない体制を変えようとしている。これまでの社長は口はうまかったが実際に組織を根本から変えるような力は持って...続きを読む(全167文字)
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月給については、みなし残業代込で支払われます。また、賞与額計算の際、みなし残業代込の金額で行われるため、賞与額も高くなります。
ただ、みなし残業代が前も...続きを読む(全172文字)
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レガシーな枯れた技術を取り扱っており、また実際に手を動かすというよりは管理や調整スキル、顧客の業務知識が求められます。自宅にPCすら持っていないような社員...続きを読む(全151文字)
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入社5年までは社員寮(寮専用の建物ではなく、会社が指定した適当な独身者向け物件を借り上げたもの)に格安で入居できる制度があったため、経済的にかなり助かった...続きを読む(全151文字)
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管理職でもさん付けで呼び合う習慣があり、風通しは良いと思える。メンバーからリーダーへとステップアップをする中で、先輩社員がしっかりとフォローについてくれ、...続きを読む(全172文字)
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親会社の保守案件のみならず、外販案件での売上が半分近くあるため、親会社の業績に100%は左右されないところが強み。
社員のスキル、モチベーションが高く、...続きを読む(全166文字)
会社名 | 株式会社CLIS |
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フリガナ | クリス |
設立日 | 1990年4月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 225人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 石井健 |
本社所在地 | 〒140-0013 東京都品川区南大井6丁目26番1号 |
URL | https://www.clis.co.jp/ |
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