2023卒の先輩がアニコム損害保険総合職の本選考で受けた2次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒アニコム損害保険株式会社のレポート
公開日:2022年6月13日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
1〜2次面接はオンライン(グループ)、最終はオンラインか対面選べました。(個人)
2次面接 通過
- 実施時期
- 2022年04月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生4 面接官1
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 中途採用の人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
一次面接と同様、挙手制なため積極的に一番最初に手を挙げた。リアクションもややオーバーめに。自分が話していなくても常にニコニコしていた。
面接の雰囲気
話を優しく聞いてくれた。とても笑顔だった印象だが、人事を何年もやっているようで、慣れている感じがあった。
面接後のフィードバック
共感してくれた。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
大学のサイト、就活会議、みん就
2次面接で聞かれた質問と回答
学生時代に頑張ったエピソード
私が大学生活において頑張ったことは飼育委員会の運営です。新型コロナウィルスの影響で飼育に参加出来る学生が少なくなり、運営方法や飼育方法を大きく変えざるを得ませんでした。一時はなかなか運営方法が定まらずに委員会は混乱していて学生の意欲も低下しているように感じました。この問題を解決するために副班長でもあった私は、まず班員一人一人に現状や要望を聞き、班長に伝えました。それを運営で話し合ってもらい、例えば、誰が見てもわかるような個体別の飼育方法のマニュアルを作成するなど、一つ一つの問題を解決していきました。その結果、学生の意欲は向上し遅刻や欠席も減少、また、運営方法を大きく変えていた時期において1人も退会者を出さずに運営を続けることができました。この経験は現状を把握し、問題を解決に導くための大きな自信へと繋がりました。
社会人になる上で、大切にしたいことや価値観は何ですか?
私が社会人になる上で大切にしたいことは、人から信頼されることです。なぜなら信頼される事で仕事を任せてもらえたり、社外においてはそれが実績となり会社に貢献できるからです。私はこの世の中ほとんどが信頼で構成されていると考えています。信頼が無ければ、何も生まれることはないと思います。そしてそれは同時に瞬時に形成されるものではなく、長い月日を経て徐々に形成されるものだと考えています。この信頼を形成するためには、挨拶をする、時間や期限を守るなどといった基本的なことが大切だと思います。そのため私は将来、多くの人から信頼されるような人になれるように、とても簡単で当たり前のことですが、日々意識して、積み重ねていきたいと考えています。
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アニコム損害保険の 会社情報
| 会社名 | アニコム損害保険株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | アニコムソンガイホケン |
| 設立日 | 2008年1月 |
| 資本金 | 65億5000万円 |
| 従業員数 | 509人 |
| 売上高 | 608億500万円 |
| 代表者 | 野田真吾 |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿8丁目17番1号住友不動産新宿グランドタワー39階 |
| 電話番号 | 03-5348-3777 |
| URL | https://www.anicom-sompo.co.jp/ |
